از ماست که برماست !!! به ندرت ممکنه همکاری به کافی نت مراجعه کنه و تقاضای جعل کنه !! آیا اینگونه آگهی دادن کافی نت ها مایه شرمساری نیست !! شما همکاران می توانید از مدرسه و از تقدیرنامه ها و فعالیت های خود به تعداد کافی گواهی و مستند تهیه کنید ... البته گوشه ای از این معضل نوع نگاه وزارتخانه و انتظاری است که از معلم در آیین نامه دارند بااین شرایط آیا رتبه بندی موجب ارتقا جایگاه معلم شده است؟؟ کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂بندهای دو قلو: الف) تفاوت جزء(1)بندالف تبصره12 ق ب سال97: ⚡️به موجب جزء(1)بندالف تبصره12 قانون بودجه سال97 دولت مکلف بوده حقوق ومزایای مستمر گروه های مختلف حقوق بگیر مشاغل دستگاه های اجرائی موضوع ماده5 قانون مدیریت خدمات کشوری وماده29 قانون برنامه ششم توسعه و اعضای هیات علمی و قضات را به صورت پلکانی نزولی با رعایت بند پ ماده 28 قانون برنامه ششم توسعه به گونه ای افزایش دهد که طبقات پایین تر از درصد افزایش بیشتری برخوردار شوند.براساس بند7 تصویب نامه شماره 14896 /ت5513ه مورخ 1397/02/16 هیات محترم وزیران و اصلاحیه آن، کلیه کارکنانی که حقوق ومزایای مستمر مندرج در حکم کارگزینی آن ها درسال 1397 پس از اعمال افزایش ضریب حقوق(1797ریال) موضوع این تصویب نامه، ماهانه کمتر از 50 میلیون ریال باشد، حقوق ومزایای مستمر آنان به میزان ضریب تعدیل قابل محاسبه و رشد می یابد.بر اساس تبصره23 این بند افزایش ناشی از ضریب تعدیل در سال های آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد بود.همچنین بر اساس بند8 تصویب نامه شماره 8724/ت56485ه مورخ 1398/01/31 هیات محترم وزیران، مبلغ ناشی از اعمال ضریب تعدیل سال 1397 ، پس از تبدیل به امتیاز به ماخذ ضریب (1797ریال)سال1397 وبا اعمال ضریب سال1398بعنوان( تفاوت جزء(1)بندالف تبصره12 ق ب سال97) در ردیف جداگانه ای در حکم کارگزینی درج و مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنهاست نظیر اضافه کار ساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و... احتساب خواهد شد. ضریب تعدیل سال 1397 با فرمول زیر محاسبه می گردد. (حاصلضرب حقوق و مزایای مستمر سال ۹۷ با واحد میلیون ریال در 0/22-) به علاوه ۱۱ ب) تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98: ⚡️به موجب بند (ي)تبصره12 قانون بودجه سال98 وبراساس بند7 مصوبه شماره 8724-ت5648ه مورخ 1398/01/31 هیات محترم وزیران مبلغ مابه التفاوت ریالی افزایش حقوق ومزایای مستمر کلیه کارکنان پس از اعمال ضریب حقوق این تصویب نامه (2120ریال) در سقف امتیازات مندرج در آخرین حکم کارگزینی آن ها در سال 1397 ، نسبت به 4400000ریال ، پس از تبدیل به امتیاز به عنوان (تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98) درج و مشمول افزایش در حقوق سال های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنهاست نظیر اضافه کار ساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و... احتساب خواهد شد. (مجموع حقوق ثابت و مستمر سال 1397 را یکبار با ضریب (2120) و یکبار با ضریب (1797) محاسبه و حاصل ها را از هم کم میکنیم. چنانچه حاصل از 4400000 ریال کمتر بود، مابه التفاوت آن با مبلغ مذکور پس از تبدیل به امتیاز، به عنوان تفاوت بند (ي)تبصره12 ق ب سال98 در حکم کارگزینی لحاظ می گردد.) حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

⭕️مقایسه قیمت خودروها از ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۲ ؛ ۷ سال به اندازه یک قرن حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🔷 دکتر محمد وحیدی عضو کمیسیون آموزش مجلس گفت: در خصوص انتخاب وزیر آموزش و پرورش تعارف نداریم و افرادی که در شأن این وزارت نباشند از سمت مجلس تأیید نخواهند شد. محمد وحیدی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به حضور ۵۰ درصد کارکنان دولت در آموزش و پرورش، اظهار کرد: کمیسیون آموزش یقیناً سوابق وزیر آتی را مورد بررسی قرار خواهد داد.

🔴خبر وزیر اقتصاد برای والدین متولدین ۱۴۰۱: از فردا برای دریافت سهام دولتی ثبت نام کنید 🔹خاندوزی: بر مبنای قانون جوانی جمعیت، سهام تعلق گرفته به نوزادان متولد سال ۱۴۰۱ به مبلغ یک و نیم میلیون تومان است که با فراهم شدن منابع آن این سهام آماده عرضه به والدین نوزادان است. 🔹لذا هر یک از والدین این فرزندان می توانند با مراجعه به درگاه ملی دولت هوشمند از طریقه خط همراه به نام خود یک کد رهگیری دریافت کرده و به ترتیب تاریخ تولد در سه ماهه اول سال قبل قادر خواهند بود سهام یک صندوق بورسی را انتخاب کنند. 🔹این قانون از ابتدای مهر ۱۴۰۰ لازم الاجرا بوده برای متولدین آن اما از آنجا که منابع آن تامین نشد لذا فقط به متولدین ۱۴۰۱ به بعد این سهام تعلق می‌گیرد. 🔹این سهام در سن ۲۴ سالگی قابل برداشت توسط آن فرزند خواهد بود و یک سرمایه ارزشمند برای تشکیل زندگی او خواهد شد. .

232 محتوای آموزشی رایگان به همراه 783 نمونه اقدام پژوهی و درس پژوهی و روایت پژوهی در فرمت ورد برای همکاران در پشتیبان معلم قرار گرفت دانلود کنید و استفاده کنید👇👇 بانک پژوهش معلمان ویژه رتبه بندی

با سلام. اگر برای رتبه بندی نرم افزار لازم دارین حتما به آیدی زیر پیام بدید. نرم افزار های اتوران, تعاملی و دارای آزمون هوشمند با 50درصد تخفیف ویژه همکاران فرهنگی.👇👇 @Tovlidmohtava فرصت کسب ۳۰امتیاز رو از دست ندید در ضمن کارهای پژوهشی مثل مقاله, اقدام پژوهی,درس پژوهی و روایت پژوهی هم انجام میدن. من خودم با کمک ایشون ۶۰امتیاز کامل هر دو قسمت رو گرفتم.به شما هم پیشنهاد می کنم فرصت رو از دست ندید.

⚫️سهامی که در ۲۴سالگی نوزاد قابل برداشت است!!! ♦️ #خبر_خوش وزیر اقتصاد😂 برای والدین متولدین ۱۴۰۱/ از فردا برای دریافت سهام دولتی ثبت نام کنید 🔰خاندوزی: 🔻بر مبنای قانون جوانی جمعیت، سهام تعلق گرفته به نوزادان متولد سال ۱۴۰۱ به مبلغ یک و نیم میلیون تومان است که با فراهم شدن منابع آن این سهام آماده عرضه به والدین نوزادان است 🔻لذا هر یک از والدین این فرزندان می توانند با مراجعه به درگاه ملی دولت هوشمند از طریقه خط همراه به نام خود یک کد رهگیری دریافت کرده و به ترتیب تاریخ تولد در سه ماهه اول سال قبل قادر خواهند بود سهام یک صندوق بورسی را انتخاب کنند. 🔻 این قانون از ابتدای مهر ۱۴۰۰ لازم الاجرا بوده برای متولدین آن اما از آنجا که منابع آن تامین نشد لذا فقط به متولدین ۱۴۰۱ به بعد این سهام تعلق می‌گیرد. 🔻این سهام در سن ۲۴ سالگی قابل برداشت توسط آن فرزند خواهد بود و یک سرمایه ارزشمند برای تشکیل زندگی او خواهد شد. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

آقایان مسئول! این ۴ اشکال در "رتبه‌بندی" حقوق معلمان را پایمال کرده است معلمان نسبت به فرآیندهای رتبه‌بندی، ارزیابی انجام شده توسط ارزیابان، نحوه امتیازات ارائه شده و احتمال کسر رتبه‌های آنها به دلیل محدودیت اعتبارات رتبه‌بندی گلایه‌های شنیدنی بسیاری دارند. این روزها اگر با معلمان گفت‌وگویی داشته باشید یا به گروه‌های معلمان در فضای مجازی سری بزنید، بیشتر صحبت آنها درباره رتبه‌بندی، چگونگی جمع آوری مستندات، کسب امتیاز بالاتر، دریافت مستندات بابت انجام کارهای خیر و کمک به دانش‌آموزان نیازمند و در یک کلام به قول برخی از معلمان، حسابی درگیر کاغذ بازی شده‌اند. در حالیکه ارتقای کیفیت در نظام تعلیم و تربیت مهمترین هدف رتبه‌بندی معلمان بود اما در نهایت آنچه از وضعیت فعلی مشهود است، نه تنها خبری از ارتقای کیفیت نیست بلکه نارضایتی گسترده‌ای هم شکل گرفته و عمده توان معلمان و حتی ستاد وزارت آموزش و پرورش صرف رفع مشکلات این طرح شده است، آن هم در شرایطی که آموزش و پرورش مسئولیت‌های مختلفی را بر عهده دارد به عنوان مثال امتحانات نهایی دانش‌آموزان در خرداد ماه و پس از آن، ثبت‌نام دانش‌آموزان آن هم با مشکلات مختلفی که هر سال تکرار می‌شود، در پیش است. خطاهای ارزیابان در بررسی معلمان به اذعان برخی از معلمان، شاخص‌های رتبه‌بندی نمی‌تواند به‌صورت دقیق معلمان را مورد ارزیابی قرار دهد و نیاز است معلمان به‌صورت حضوری نیز مورد مصاحبه و بررسی قرار گیرند که این اتفاق تا به امروز نیفتاده است. از سوی دیگر، در فرآیند رتبه‌بندی، بررسی معلمان به‌صورت سیستمی انجام شده است که خطاهای بسیاری هم داشت در حالیکه برای ارزیابی حرفه‌ای نیاز است، ارزیابان موقعیت معلم را از نزدیک مشاهده و بررسی کنند. عدم تناسب رشته ارزیابان با رشته معلمان، مشکل دیگری است که در فرآیند ارزیابی وجود داشته است به‌عنوان مثال معلم فیزیک را فقط فردی که در رشته فیزیک تحصیل کرده است، در حیطه تخصصی و حرفه‌ای می‌تواند ارزیابی کند اما در ارزیابی معلمان، این اتفاق نیفتاده است. سومین مورد هم مربوط به "اشکالات آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان" است که این موضوع از سوی رئیس مجلس هم مورد تأکید قرار گرفت و بخش زیادی از مشکلات رتبه‌بندی به این دلیل است و تا زمانی که آیین‌نامه اصلاح نشود، بررسی اعتراضات معنا نخواهد داشت. همچنین بازه زمانی اجرای رتبه‌بندی که توسط مجلس در مدت زمان سه ماه تعیین شده برای بررسی 900 هزار معلم ناکافی است و در چنین بازه زمانی محدودی، قطعاً اشکالات بسیار ایجاد خواهد شد. با این حال معلمان نسبت به فرآیندهای رتبه‌بندی، ارزیابی انجام شده توسط ارزیابان، نحوه امتیازات ارائه شده و احتمال کسر رتبه‌های آنها به دلیل محدودیت اعتبار رتبه‌بندی، گلایه‌هایی دارند. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

امروز، آخرین مهلت ثبت نام آزمون استخدامی فراگیر 🔰 ثبت‌نام دهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی كشور برای جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی تا پایان امروز دوشنبه ۴ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲ ادامه خواهد داشت. 🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

🔴👈شرایط دریافت حق اولاد 🔵👈فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی 🔵👈فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد. 🔵👈 اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟ ♦️ دو حالت دارد 🔹 کارمند #شاغل هستید. 🔸کارمند #بازنشسته هستید. 🟡👈 در خصوص #شاغلین: 🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری 🟢👈 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود. 🟢👈حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت. 🟡👈 در خصوص بازنشستگان: 🟠👈به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری 🟢👈حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود. 🟢👈 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد . کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b