« قهر ، قهر ، تا روزِ قیامت » این زیباترین دروغِ کودکی هایمان بود قرار بود مثلاً دلخوریِ مان تا ابد کِش بیاید اما با یک «ببخشید» سر و تهِ قضیه هم می آمد و دوباره مشغولِ بازی می شدیم انگار هم نه انگار ، که قهر کرده بودیم ! بچگی ها ، در همین سادگی اش قشنگ بود . امان از این بزرگ شدن ... امان از این قهر هایِ بی صدایِ طولانی ! حالا قهرِ مان را جار نمی زنیم ، خیرِ سرِمان مثلاً متمدن شده ایم ... خیلی بی صدا می رویم اما برای همیشه ... اما بدونِ بازگشت ‌‌... دلمان هم خوش است که بزرگ شده ایم ! ‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌ 💕💚💕

◈ ✍ #سخــــن_بــــزرگان 🌹️آیت الله فاطــمی نیا : یکــ #لا_اله_الا_الله گفـتـن یک سوره #توحید خواندن چراغی و روشنــایــــے برای بــرزخ خواهـــــد شد. َاَللٰهُمَ ؏َجَّل لولیک الفرج 💕💚💕

💥 نکاتی مهم در مورد انتخابات شوراهای شهر و روستا ✅ با توجه به اهمیت فوق العاده این موضوع باید طی روزهای آینده هر یک از مردم خوب ما برای شناسایی افراد مناسب جهت شوراها وقت کافی اختصاص بدهند. برای شناسایی اصلح چند تا نکته قابل توجه هست: 🔶 اول اینکه بین کاندیداهای جوان و پیر در شرایط مساوی کسانی که "جوان تر" هستند رو انتخاب کنید. 🔶 افرادی که سابقه و وجهه مذهبی خوبی دارند و طی سال ها خودشون رو اثبات کردند اولویت بیشتری نسبت به غیر مذهبی ها دارند. 🔶 ببینید کدوم یک از کاندیداها سابقه بیشتر و بهتری دارند و آیا در سوابقی که داشتند موفقیت های چشمگیری رو هم به دست آوردند یا خیر؟ ممکنه یه نفر ده تا شغل تا الان داشته باشه ولی در هر کدوم از اون شغل ها ضعیف عمل کرده باشه در مقابل ممکنه یه نفر همیشه در یک شغل بوده باشه و در همون شغل خیلی عالی عمل کرده باشه. قطعا نفر دوم اولویت خواهد داشت. 🔶 حتما با روحانی محل یا افرادی که در آگاهی سیاسی و دینی سرشناس هستند مشورت کنید و نظر اونها رو هم جویا بشید. زیاد به شعارها و وعده ها توجه نکنید و به سوابق افراد نگاه کنید. 🔷 اگر ائتلافی تشکیل شده که چند آدم خوب در اون حضور داره و بقیه رو نمیشناسید احتمالا لیست خوبی میتونه باشه. اما اگه بقیه افراد لیست رو میدونید آدم های درستی نیستند با افراد مناسب دیگه جایگزین کنید. ⭕️ زن یا مرد بودن به هیچ وجه ملاک درستی برای انتخاب نیست. 💢 به هیچ وجه به خاطر فامیل و قوم گرایی و هم صنفی بودن رای ندید. روز قیامت بابت این موضوع از همه ما سوال خواهند کرد. ✅ رای تک تک ماها صرفا برای خود ما نیست و سرنوشت انسان های زیادی رو میتونه عوض کنه و به نوعی حق الناس هست و باید به بهترین شکل ممکنن رای داده بشه... 🔹 این پیام رو برای همه دوستان خودتون منتشر کنید 💕💙💕

یه نکته! 💢 در فضای مجازی تقریبا همه اخباری که با این جملات منتشر میشه دروغ و کذب هست: 👈🏼 گفته میشود... 👈🏼 شنیده شده که.... 👈🏼 طبق اخبار غیر رسمی ..... 👈🏼 احتمالا فلان اتفاق..... ⭕️ در صورت دیدن چنین پیام هایی حتما از ارسال کننده سند و مدرک رسمی و معتبر بخواهید. اگر ارائه نداد بدون شک تکذیب کنید و به فرستنده تذکر بدید. 💕💙💕

📝 متن سخنرانی تلویزیونی رهبر انقلاب در آستانه برگزاری انتخابات متنشر شد. 🔍 بخوانید: https://farsi.khamenei.ir/speech-content?id=48061

رئیسی: دولت مردمی دنبال تعامل با دنیا و رفع تحریم‌هاست 🔹مشکلات زیادی وجود دارد اما راه‎حل همه آنها در داخل کشور است و نیاز نداریم تحولات خارج کشور تعیین‎کننده باشد. دولت مردمی دنبال تعامل با دنیا و رفع تحریم‎هاست اما مرتبط کردن بازار و سفره مردم به خارج غلط است.

🎥 رای تا رای فرق داره، درست انتخاب کنیم

🔴آخرین ویدیو ابراهیم رییسی ، چند ساعت مانده به انتخابات ، خطاب به مردم ! سرخورده نشوید ، با یک‌دنیا امید ، برای گرفتن حق خودتان پای صندوق های رای بیایید! ایران قوی شکل خواهد گرفت

🔴 حجت الاسلام ناصر موسوی لارگانی عضو هیات رئیسه مجلس در گفتگو با «نود اقتصادی»: نگرانیم قبل از پایان دولت آقای روحانی خیانتکارانی که در ماجرای دلار ۴۲۰۰ تومانی تخلف و فساد کردند، از کشور خارج شوند و به ریش ملت بخندند!/ قوه قضائیه دزدان دلار ۴۲۰۰ تومانی را قبل از پایان این دولت ممنوع الخروج کند.

🌹اینها باید برای خودشون روشن کنند جواب این خونهای پاک را چگونه خواهند داد 👆حتما ببینید

📌تعیین رئیس جمهور، تغییر یک مدیر نیست؛ تعیین ۳۰۰هزار مدیر است! 👈 تغییر و تحول ۳۰۰ هزار مدیر دولتی، خیلی در وضع جامعه تاثیر دارد 🔸بنا بر یکی از برآوردها حدود ۳۰۰هزار مدیر دولتی در سطوح مختلف کشور مشغول به‌کار هستند که رئیس‌جمهور به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم، آنها را منصوب می‌کند؛ مثل استانداران، فرمانداران، وزرا، معاونین وزرا، مدیرکل‌ها و... 🔸این ۳۰۰هزار مدیر، یا لااقل ۳۰هزار مدیر اصلی، با تغییر یک رئیس‌جمهور، غالباً تغییر می‌کنند و بخشی از اهمیت ریاست‌جمهوری به‌خاطر عزل و نصب همین مدیران است. حالا فکر کنید این تعداد مدیر، چه تغییری می‌توانند در کشورمان ایجاد کنند! 🔸شما مردم با تعیین یک رئیس‌جمهور، امکان تغییر، تحول و تعالی در ۳۰۰هزار مدیر کشور را دارید. ۳۰۰ هزار مدیر دولتی، با همین قوانین و امکانات فعلی، اگر واقعاً خوب کار کنند، اوضاع خیلی به‌نفع مردم تغییر خواهد کرد. هر مدیری می‌تواند محیط اداری خود را متحول کند و وقتی یک اداره، متحول بشود، در زندگی تک‌تک ما تاثیر خواهد گذاشت. 🔸اگر مدیران از همین امکانات منطقه‌ای و محلی در جهت منافع مردم استفاده کنند و دلسوزانه و جهادی عمل کنند، خیلی می‌توانند خدمت کنند؛ همان‌طور که سردار سلیمانی با حداقل امکانات، توانست بزرگ‌ترین و قدرتمندترین ارتش چندملیتی موجود در جهان را ایجاد کند و خدمت بزرگی به امنیت کشور ما و امنیت منطقه بکند. و البته شخصیت جهادی و از خودگذشتۀ‌ او، در مدیران زیر دست او بسیار تاثیرگذار بود. 👈 فرق می‌کند رئیس‌جمهور «بهانۀ کارنکردن» به مدیرانش بدهد یا «انرژی کار کردن» بدهد! الف) بهانۀ "تحریم!": اگر رئیس‌جمهور در تلویزیون بگوید «تا تحریم‌ها برطرف نشود، مشکلات برطرف نخواهد شد!» بهانۀ کار نکردن به ۳۰۰هزار مدیر زیردست خودش داده است. خیلی از آنها در حل مشکلات کم‌کاری می‌کنند و می‌گویند «نمی‌شود؛ چون تحریم است نمی‌توانیم!» 🔸وقتی یک نامزد ریاست‌جمهوری می‌گوید «تا تحریم‌ها برطرف نشود، کشور آباد نمی‌شود» اگر او رئیس‌جمهور بشود ۳۰۰هزار نفر مدیر زیردست او، آیا برای حل مشکلات کشور تلاش می‌کنند؟ هرگز؛ می‌نشینند و می‌گویند «تا تحریم‌ها برطرف نشود، نمی‌شود!» یعنی همین ظلمی که در این هشت سال در حق مردم صورت گرفت. ب) بهانۀ "اختیارات ندارم!": اگر رئیس‌جمهور بگوید «ما که اختیاراتی نداریم!»، خیلی از استانداران و فرمانداران و بقیه مدیران هم همین را به‌شکل دیگری می‌گویند. آن‌وقت کارها را زمین می‌گذارند و می‌روند سراغ منافع شخصی و تفریحات خودشان. 👈 فرق می‌کند اگر رئیس‌جمهور به ۳۰۰ هزار مدیر انرژی بدهد و با نظارت سختگیرانه جلوی کم‌کاری آنها را بگیرد، یا بگوید من هم صبح فهمیدم بنزین گران شده 🔸یک رئیس‌جمهور می‌تواند به مدیران کشور انرژی بدهد و نظارت سختگیرانه کند و جلوی بسیاری از سستی‌ها و رانتخواری‌ها را بگیرد و مملکت را متحول کند. 👈 فرق می‌کند رئیس‌جمهور از دفترش تکان نخورد، یا حضور فعال و مستقیم در استان‌ها و شهر و روستا داشته باشد. 🔸 نوددرصد رانتخواری‌ها و کار نکردن‌ها با هیچ قوۀ قضائیه‌ای قابل تعقیب نیست و نمی‌شود جلویش را گرفت؛ مگر اینکه خودِ آن مدیر باتقوا باشد و دست به فرصت‌طلبی نزند. اگر یک رئیس‌جمهور باتقوا و کاربلد داشته باشیم که مدام دنبال کار بدود و با مردم ارتباط بگیرد، آن‌وقت مگر استاندار و فرماندار می‌تواند کار نکند و در اتاق خودش بنشیند و فرصت‌ها را از دست بدهد؟! 🔸اگر رئیس‌جمهور اهل سرکشی به سراسر کشور باشد، و از همۀ استان‌ها خبر داشته باشد و بداند کجاها چه کارخانه‌هایی هست که باید رونق پیدا کند، وقتی استاندار را به آنجا می‌فرستد، نمی‌گوید «برو ببین آنجا چه‌کار می‌شود کرد؟» بلکه می‌گوید «برو آنجا این کارها را پیگیری کن...» 🔸 رئیس‌جمهوری که به جزئیات وزارتخانه‌ها و مسائل استان‌ها اشراف دارد و مشکلات آنجا را دیده است، بهتر می‌تواند کار بکند. کارشناسان و مدیران میانی هم نمی‌توانند فریبش بدهند و از زیرِ کار دربروند. 🔸 مدیر ارشدی که پاشنه‌اش را کشیده و کمر همت بسته، به استان‌های مختلف رفته و از نزدیک مسائل مردم را می‌شناسد، مدیران میانی نمی‌توانند او را دور بزنند یا فریب بدهند یا کم‌کاری کنند. 👈 رئیس‌جمهوری که ابهت، عزم، پرکاری و پاکدستی داشته باشد، مدیران زیردستش جرأت نمی‌کنند کج‌دستی و کم‌کاری کنند. 🔸 بله؛ رئیس‌جمهور باید برنامه داشته باشد، اما ابهت و عزم و اراده هم باید داشته باشد، پاک‌دستی و پرکاری هم باید داشته باشد، تا زیردست‌هایش جرأت نکنند تخطی کنند. اگر رئیس‌جمهور این ویژگی‌ها را داشته باشد، ۳۰۰هزار مدیر دولتی خوب کار می‌کنند و جرأت نمی‌کنند کج‌دستی و بی‌تقوایی کنند. حالا شما حساب کنید این تعداد مدیر فعال و دلسوز چه تغییری می‌توانند در کشورمان ایجاد کنند! #انتخابات