🏭 مدیریت بودجه شرکت‌های دولتی بودجه شرکت‌های دولتی معمولا دو و نیم برابر بودجه عمومی کشور است. در سال‌های گذشته نیز چنین روالی وجود داشته است. معمولاً در تنظیم بودجه، درآمدها و هزینه‌های شرکت‌ها برابر در نظر گرفته می‌شود. و البته 65 درصد سود خالص را که باید به خزانه دولت ریخته شود در قسمت هزینه‌ها لحاظ می‌گردد. اگر شرکت‌ها سود بکنند، 65 درصد سود خالص آن‌ها به خزانه واریز شده و بخشی از بودجه عمومی را تشکیل خواهد داد که 40 درصد سود خالص به عنوان سهم دولت از بابت سرمایه گذاری و 25 درصد به عنوان مالیات بر سود می‌باشد. بنابراین بودجه عمومی شامل 65 درصد از سود شرکت‌ها نیز می‌شود. 🏭شیوه غلط مدیریت شرکت‌های دولتی اما چه بر سر شرکت‌های دولتی می‌آید و چگونه اداره می‌شوند و سود واقعی آن‌ها چقدر است؟ متأسفانه باید گفت که مدیران دولتی معمولاً واریز 65 درصد از سود شرکت‌ها به خزانه دولت را برای خویش زیان و پول از دست رفته تلقی می‌کنند و به هزار ترفند برای کاهش آن متوسل می‌شوند. از تعیین حقوق‌ها و پاداش‌های سنگین برای خود و اعضای هیئت مدیره تا افزایش حقوق و رفاهیات کارکنان خویش بدون در نظر گرفتن سطح حقوق ورفاهیات و توان اقتصادی جامعه و دیگر کارکنان دولت. هرگاه مدیر جدیدی سکان‌دار شرکتی می‌شود برای اینکه نشان دهد که طرفدار زیر مجموعه خویش است به افزایش حقوق و مزایای کارکنان می‌پردازد و معمولاً کارکنان شرکت از مدیرانی که حقوق و مزایای آن‌ها را افزایش داده‌اند به نیکی یاد می‌کنند و دعای خویش را بدرقه راه آن‌ها می‌نمایند تا حدی که گاه حقوق دربان‌های شرکت نفت از حقوق تحصیل‌کردگان و حتی مدیران دستگاه‌های دولتی نیز بیش‌تر می‌شود. البته آن‌ها برای توجیه این تفاوت حقوق بهانه‌ها می‌گیرند و به قصه‌پردازی‌ها متوسل می‌شوند. گاه هم مشکلات کارکنان زیر مجموعه خویش را مورد توجه قرار می‌دهند. البته گاه در این رابطه که کارکنان مشکلات معیشتی دارند درست می‌گویند ولی هدف از این سرمایه‌گذاری‌هایی که از بیت‌المال در تأسیس این شرکت‌ها به‌عمل آمده، ارتقاء وضعیت مالی و درآمدی همه کشور بوده و نه فقط کارکنان آن شرکت. برخی مدیران شرکت‌هایی که می‌خواهند طرفدار طبقه ضعیف یا کارگر باشند، بویژه در خصوی‌سازی‌ها، تلاش می‌کنند تا اموال شرکت‌ تحت مدیریت خود را به قیمت پائین‌تر از نرخ واقعی نصیب مجموعه کارکنان آن شرکت نمایند.این نوع افراد در بین کارکنان مجموعه محبوب واقع می‌گردند و همیشه به نیکی از آن‌ها یاد می‌کنند، بدون اینکه توجه کنند که حق دست‌اندازی به بیت‌المالی را که متعلق به همه مردم ایران است، نه برای خود ونه برای دیگران ندارند. این نگاه جزیره‌ای باید اصلاح شود. باید کاری کرد که شرکت‌ها در صدد تقویت اقتصاد کشور باشند، نه اینکه فقط به وضعیت کارکنان خود توجه نمایند. این شرکت‌ها تأسیس شده‌اند که وضعیت اقتصادی کشور را تقویت کنند و نه اینکه فقط به فکر کسانی باشند که در آن کارخانجات مشغول بکار هستند. یکی از دلایل گرانی خودروهای شرکت‌های دولتی داخلی در ایران همین وضعیت است. این روش آن‌ها را ناکارآمد کرده است. چه بسا همین نوع نگاه و عمل موجب زیان‌ده شدن بسیاری از شرکت‌های دولتی شده است. در محاسبه قیمت تمام شده خودروها باید این وضعیت نیز در نظر گرفته شود. ⁉️یعنی آیا حقوق‌ها، پاداش‌ها و مزایای مدیران و کارکنان آن با سطح عمومی حقوق‌ها و اقتصاد کشور هم‌خوانی دارد یا نه؟ ⁉️آیا تعداد کارکنان این شرکت‌ها تناسبی با کارخانجات مشابه در جهان دارد؟ ⁉️آیا در استخدام کارکنان این شرکت فامیل‌بازی و قوم و قبیله‌گرایی دخیل بوده است؟ ⁉️آیا کارکنان این مجموعه‌ها دقت و همت لازم را در تولید محصولات بکار می‌گیرند؟ یا با بی‌توجهی به وظیفه‌ای که بر عهده دارند به اقتصاد کشور و گاه به جان و منافع مشتریان محصولات تولیدی خویش بی‌توجه‌اند؟ دولت حتماً باید اصلاح این وضعیت را در شرکت‌های دولتی مورد توجه و تحول قرار دهد. و البته خصوصی‌سازی به روش سالم، بهترین روش برای رهایی از این وضعیت است. 📔 به نقل از کتاب "سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی" ✍️ به قلم دکتر قدیری ابیانه

🍽⛽️ *مقایسه یارانه سوخت و برنج* ⛽️قیمت تمام شده هر لیتر بنزین حداقل ۳۰ هزار تومان در لیتر است. 🚙 یارانه پنهان بنزین سهمیه ماهانه هر خودرو معادل ۱۷۱۰۰۰۰ تومان است. ⛽️ یارانه پنهان سهمیه سوخت ماهانه هر خودرو معادل ۲۰ کیلو برنج است. 🍽به عبارتی هر کس خودرو دارد بابت هر خودرو خویش ماهانه معادل قیمت ۲۰ کیلو برنج یارانه پنهان دریافت می‌دارد. 🍽 ۲۰ کیلو برنج معادل ۱۴۰ بشقاب برنج است. ⛽️یارانه بنزین آزاد بابت هر باک بنزین حدود ۱۳۵۰۰۰۰ تومان است. 🍽 یعنی بابت هر باک بنزین ۵۰ لیتری معادل ۱۵ کیلو برنج اختصاص می‌یابد که معادل ۱۰۰ بشقاب برنج هست که معادل مصرف برنج یک مراسم عروسی هست. 🚙🚙هر کس تعداد خودرو و مصرف بیشتری دارد یارانه بیشتری دریافت می‌دارد؟! 🤡 آنوقت یک عده‌ای با اصلاح این وضعیت مخالفت می‌کنند و برخورداری ۳۰ برابری اقشار ثروتمند از این یارانه را نسبت به محرومان به نفع محرومان ارزیابی کرده و خود را عدالت‌طلب معرفی می‌نمایند‼️ و عدالت‌طلبان مؤمن و مدافعان واقعی محرومان را نئولیبرال معرفی می‌نمایند ‼️ ✍️ *محمد حسن قدیری ابیانه*

⛽️ فقرا هم سهم برابر در فرآورده‌های نفتی دارند اما ثروتمندان ۳۰ برابر فقرا از یارانه‌های پنهان آن برداشت می‌کنند! ✍️ *محمد حسن قدیری ابیانه*

🎓 قدیری ابیانه در دانشگاه بین المللی قزوین 📆 چهارشنبه دهم خرداد ماه ۱۴۰۲ 🕰 ساعت ۱۵ تا 30/19 🌎 رویداد بین‌المللی گستره جغرافیایی اندیشه امام(ره) با عنوان «امام خمینی(ره) و تمدن جهان اسلام»

🎩 پزشکیان ثابت کرد که به دینداری و پایبندی به نظام اسلامی منافقانه تظاهر می کرده. اگر راست می‌گوید حد حجاب از نظر خود را روشن کند. آفرین به شورای نگهبان که صلاحیت او را تایید نکرد.

🏦 بانکداران غارتگر بیت المال👇 📸 اسناد منتشرشده نشان می‌دهد بانک‌ها ۱۶۴ هزار میلیارد تومان به اعضای خود وام داده‌اند! ⁉️سوال: به چه نرخی؟ چند ساله؟ 🔎 بانک‌ها وام‌های داده شده به تفکیک را روی اینترنت منتشر کنند.

🔴 وزارت امنیت داخلی ایالات متحده ، در سال ۲۰۰۸ یک دستور‌العمل مربوط به سال ۱۹۴۴ را از محرمانگی خارج کرد. بخشی از آن شیوه ‌«کاهش بهره‌وری و قدرت سازمانی برای دولتهای متخاصم» را به نیرو‌های نفوذی آموزش داده است. ١. ایجاد کمیته (و کارگروه) برای کارها. کمیته‌ها هر چقدر که ممکن است بزرگ باشند، هرچه تعداد بیشتر، مخالفت‌ بیشتر. ۲. اصرار به ایجاد فرآیند برای کارها، ممانعت از راه‌های میانبر که تسهیلگر روندها باشد. ۳. به افراد غیرمتخصص بها دهید تا امید و انگیزه افراد کارآمد و حرفه‌ای کم شود. ۴. افراد غیرمتخصص را ارتقا و از آنها تعریف کنید. ۵. در تقسیم کارها، ابتدا غیر مهم را به متخصصین و مهم را به آدم‌های ناکارآمد محول کنید. ۶. مدام سخنرانی کنید و بقیه را مجبور کنید در سخنرانی‌های طولانی شرکت کنند. ۷. ایده‌آل‌گرایی (و perfectionism) را ترویج کنید. ٨. برای کارها فرآیند اخذ مجور بگذارید. فرآیندهای را طوری تنظیم کنید که یک نفر مسئولیت یک بخش را نداشته باشد (تقسیم مسوولیت در سطوح مختلف به نحویکه هیچ کس مسوول نیست). ۹. جلسه و کنفرانس بگذارید حتی وقتی کارهای مهمتری برای انجام هست.

⁉️ آزادی پوشش تا کجا؟! 🗣 سخنرانی قدیری ابیانه در سیرجان 📆 شنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۲ 🕰 ساعت ۱۶ 🕌 به دعوت دفتر امام جمعه و آموزش و پرورش

قدیری ابیانه:🔵 *علت اصلی اسلام هراسی در غرب جاذبه اسلام و انقلاب اسلامی است* قزوین- به گزارش خبرنگار مهر، محمدحسن قدیری ابیانه بعد از ظهر چهارشنبه در همایش بین‌المللی گستره جغرافیایی اندیشه امام خمینی (ره) که در دانشگاه بین‌المللی امام خمینی (ره) برگزار شد اظهار کرد: امروز شاهد چند قطبی شدن جهان، فروپاشی آمریکا و تشکیل قطب بزرگ اسلامی به رهبریت ایران هستیم. وی با بیان اینکه معتقدم ریشه این تحول در همان سیاست نه شرقی و غربی است که امام (ره) در عصر قدرت آمریکا و شوروی پایه گذاشت، افزود: تفکری که بدون شرق و غرب نمی‌توان کاری کرد در ذهن گروهک‌های مختلف داخل ایران همچون منافقین و …بود و از نظر آنها استقلال جمهوری اسلامی از شرق و غرب یک نقطه ضعف بزرگ محسوب می‌شد. این فعال سیاسی با بیان اینکه خیلی‌ها از جمله مبارزان سیاسی پیش از انقلاب باور نمی‌کردند که انقلاب اسلامی بتواند در برابر نظام‌های سلطه به ایستد، تاکید کرد: امروز تفکر انقلاب اسلامی و نه شرقی و نه غربی اوج گرفته و اثر خود را برجای گذاشته است. وی با بیان اینکه غرب به افکار انقلاب ما احتیاج دارد، اضافه کرد: بدون شک اگر بتوانیم افکار انقلاب و امام (ره) را مطرح کنیم حتماً قدرت و جاذبه زیادی خواهد داشت. قدیری ابیانه با بیان اینکه بسیاری از افراد در غرب از وضع موجود اجتماعی و فرهنگی خود ناراضی هستند اما گرفتار این فرهنگ شده‌اند، تصریح کرد: علت اسلام هراسی در غرب همین قدرت جاذبه اسلام و انقلاب اسلامی است و اگر این جاذبه نبود نیازی به تحریف و اسلام هراسی نبود. وی در پایان با بیان اینکه در غرب صهیونیست‌ها توانسته‌اند بر رسانه‌ها حاکم شوند و رسانه‌های بزرگ دنیا دست اسرائیلی‌ها است، یادآور شد: اگر بتوانیم حقایق اسلام را مطرح کنیم راه برای بسیاری از روشنگری‌ها فراهم می‌شود. https://mehrnews.com/x32jyr