eitaa logo
هم سرّ(وکالت، داوری و مشاوره حقوقی تخصصی)
22.6هزار دنبال‌کننده
739 عکس
84 ویدیو
2 فایل
👨‍👩‍👧 طلاق، مهریه، نفقه، خیانت و منازعات مالی و ... 🔺️دکتر قهرمان داور، میانجیگر و مشاور رسمی دادگستری ✅ میانجیگری برای صلح و سازش آیدی رزرو وقت 👇 @m_ghahraman رضایتمندیها👇 @rezayathamserr ⛔به احترام اعضای محترم کانال، تبلیغ و تبادل نداریم.
مشاهده در ایتا
دانلود
🍃🌺 ، منوط بر استطاعت مالی مرد است و برای دریافت آن، زن باید استطاعت یا توانایی مرد، برای پرداخت مهریه را در دادگاه ثابت کند. چنانچه مرد، از توانایی مالی برخوردار نباشد، ملزم به پرداخت مهریه نیست ╔═🍃🌺🍃═══════════╗ ✅ ارائه مشاوره حقوقی و روانشناسی 🆔 @hamserr ارسال سوال و رزرو مشاوره:👇 @m_ghahraman ╚═══════════🍃🌺🍃═╝
🍃🌺 همسر از شوهر ✅ زن چه اموالی را به ارث می برد؟ 👌قبل از اصلاح ماده 946 قانون مدني زن فقط از اموال منقول ارث مي‌برد و در اموال غيرمنقول ( ساختمان و زمين ) زن سهمي نمي‌برد. اما با اصلاحیه قانون مدنی در سال 1387 میزان ارث زن از شوهر، زن در صورت داشتن فرزند از همسر مرحومش، یک هشتم از عین اموال منقول و یک هشتم از قیمت اموال غیرمنقول اعم از عرصه و اعیان، ارث می برد. در صورتی که زوج هیچ فرزندی نداشته باشد سهم زن یک چهارم از کلیه اموال است. 👌پس باید بعد از مرگ شوهر علاوه بر اموال منقول که تقسیم می شود، اموال غیرمنقول قیمت گذاری شده و یک چهارم یا یک هشتم از این قیمت به زن داده شود. در صورت امتناع ورثه، این حق به زن داده شده است که حق خود را از عین اموال استیفا کند. 👌زوجه می تواند در مرحله اول، با مراجعه به دادگاه درخواست فروش ماترک را نموده و سهم خود را استیفا نماید. در غیر این صورت و عدم امکان فروش ماترک غیر منقول، زن می‌تواند عین اموال غیر منقول را با حکم دادگاه تملک نماید. ❣بنابراین، در حال حاضر زن از اموال منقول و از قیمت عرصه و اعیان اموال غیر منقول شوهر ارث می برد. به عبارت دیگر اگر خانه، زمینی و مغازه باشد زوجه از قیمت آنها ارث می برد. اما در قانون قدیم زوجه فقط از قیمت اعیان ارث می برد و نه عرصه. ⛔️ اما با توجه به تغییر قانون در حال حاضر زوجه از قیمت عرصه و اعیان هر دو ارث می برد. مطابق تبصره الحاقی مورخ ۱۳۸۹ ماده ۹۴۶ قانون مدنی در مورد کسانی که قبل از سال۱۳۸۷ هم فوت کرده اند ولی ارث آنها تقسیم نشده است این قانون لازم الاجرا است. اما اگر ارث تقسیم شده باشد دیگر این امکان وجود ندارد. ╔═🍃🌺🍃═══════════╗ ✅ ارائه مشاوره حقوقی و روانشناسی 🆔 @hamserr ارسال سوال و رزرو مشاوره:👇 @m_ghahraman ╚═══════════🍃🌺🍃═╝
هدایت شده از 🪴گلخونه من🌵
🧶 من سارا هستم همیشه دوست داشتم هنری 🧵🪡🧶🧶یاد بگیرم و دستم تو جیب خودم باشه 💪 الان من دختری👱‍♀کلی آموزش دیدم اونم با هزینه کم میخای بدونی کجا این کانال دنبال کن👇👇🧶🧶 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌╔═🍃🎀🪅🍃═════ https://eitaa.com/joinchat/1504314735Cb3c602aa93 ╚═════════🍃🎀 هنر های👆میتونی آموزش ببینی صفر تا ۱۰۰ و وارد بازار کار بشی پول در بیاری 😍😍 ۱۰
🍃🌸 ⚖️ دوره آزمایشی کار؛ حداکثر مدت و شرایط فسخ قرارداد قرارداد کار می‌تواند حاوی یک «دوره آزمایشی» باشد تا طرفین امکان ارزیابی یکدیگر را داشته باشند. حداکثر این دوره برای کارگران ساده ۱ ماه و برای کارگران ماهر و متخصص ۳ ماه است. در این دوره، هر یک از طرفین می‌توانند بدون نیاز به دلیل و پرداخت خسارت، قرارداد را فسخ کنند، اما حقوق مدت کارکرد باید به طور کامل پرداخت شود. 📌 ╔═🍃🌺🍃═══════════╗ ✅ ارائه مشاوره حقوقی و روانشناسی 🆔 @hamserr ارسال سوال و رزرو مشاوره:👇 @m_ghahraman ╚═══════════🍃🌺🍃═╝
🍃🌸 آیا می‌دانید حق سنوات چیست؟ حق سنوات (پاداش پایان خدمت) یک حق قانونی برای هر کارگر و کارمند است. ✅ به ازای هر سال کار، معادل یک ماه آخرین حقوق به شما تعلق می‌گیرد. ✅ این حق در صورت بازنشستگی، اخراج، فوت و حتی استعفا قابل دریافت است. 💡 توصیه: همیشه فیش‌های حقوقی خود را نگهداری کنید. ╔═🍃🌺🍃═══════════╗ ✅ ارائه مشاوره حقوقی و روانشناسی 🆔 @hamserr ارسال سوال و رزرو مشاوره:👇 @m_ghahraman ╚═══════════🍃🌺🍃═╝
🍃🌸 👨‍🏫 آموزش اجباری کارگران و مسئولیت کارفرما کارفرما موظف است آموزش های لازم در زمینه ایمنی و بهداشت کار را به کارگران ارائه دهد. این آموزش ها باید به صورت دوره ای تکرار شوند. هزینه آموزش بر عهده کارفرما است. 📌 ╔═🍃🌺🍃═══════════╗ ✅ ارائه مشاوره حقوقی و روانشناسی 🆔 @hamserr ارسال سوال و رزرو مشاوره:👇 @m_ghahraman ╚═══════════🍃🌺🍃═╝
🍃🌸 ⚖️ شرایط دریافت بازخریدی (بازنشستگی) کارگرانی که حداقل 30 سال سوابق پرداخت حق بیمه دارند یا به سن 60 سالگی (مردان) یا 55 سالگی (زنان) رسیده‌اند و 10 سال سابقه دارند، می‌توانند تقاضای بازخریدی دهند. محاسبه مستمری بر اساس میانگین حقوق و سنوات خدمت است. 📌 ╔═🍃🌺🍃═══════════╗ ✅ ارائه مشاوره حقوقی و روانشناسی 🆔 @hamserr ارسال سوال و رزرو مشاوره:👇 @m_ghahraman ╚═══════════🍃🌺🍃═╝
🍃🌸 ⚖️ حق اعتصاب و تجمع کارگری؛ شرایط و محدودیت‌ها قانون اساسی حق اعتصاب را به رسمیت شناخته است، اما این حق مطلق نیست و باید در چارچوب مقررات خاصی انجام شود. اقداماتی مانند تحصن مسالمت‌آمیز در محیط کارگاه، بدون اخلال در فرآیند تولید یا ایجاد خشونت، ممکن است مشمول حمایت‌های قانونی شود. با این حال، توصیه می‌شود حتماً پیش از هر اقدامی با وکلای متخصص در این زمینه مشورت نمایید. 📌 ╔═🍃🌺🍃═══════════╗ ✅ ارائه مشاوره حقوقی و روانشناسی 🆔 @hamserr ارسال سوال و رزرو مشاوره:👇 @m_ghahraman ╚═══════════🍃🌺🍃═╝