✍️نکته های ناب(76) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): به همین جهت لازم است به چند نکته در این رابطه اشاره شود: انسان موجودی است که در ابتدایی‌ترین واحدهایش برای انجام ابتدایی‌ترین کارها به نظم و سازماندهی رو آور می‌شود. یکی خانواده که کوچکترین واحد بشری است برای بهتر اداره شدن، به تقسیم کار بین افراد و وظیفه شناسی هر یک از آنان نیازمند است و افراد خانواده هم به طور طبیعی از چنین نظمی، استقبال می‌کنند و آن را منطبق با فطرت خود و در جهت منفعت خود می‌بایند. 📙منبع: جزوه ضرورت تشکیلات ۱ @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(77) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): شاید طبیعی بودن این مسئله برای انسان‌ها به این جهت باشد که فطرت بشر چیزی جدا از جهان آفرینش نیست و از آنجا که در طبیعت و جهان خلقت چیزی جز نظم مشاهده نمیشود. 1. "ما تری فی خلق الرحمن من تفاوت " بنگر که در آفرینش جهان توسط خدای مهربان هیچ ناهماهنگی و بی نظمی و سستی نمیبینی. آیه ی 3 سوره ملک 2. "انا کل شی خلقناه بقدر" ما همه چیز را از روی حساب و میزانی دقیق آفریدیم. 3. آیه ی 23 سوره ی انبیا 4. ایه ی 12 سوره فصلت 5. آیه ی 23 سوره نبا 6. آیه ی 3 سوره طلاق 📙منبع: جزوه ضرورت تشکیلات ۱ @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(78) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): نیاز انسان به نظم و سازمندهی آنقدر عمیق است که حتی در کارهای شخصی هم این نیاز به چشم میخورد تا آنجا که بخش عمده ای از سخنانا ائمه اطهار (علیهم السلام) به همین مسئله اختصاص یافته و در احادیث رسیده از آن بزرگان به این نکت توجه خاصی شده است. به یک نمونه از سخنان امیر المومنین علی (علیه السلام) در نهج البلاغه اکتفا میکنیم: "للمومن ثلاث ساعات فساعه یناجی فیها ..." هر مسمان با ایمانی باید وقت خود را به سه بخش تقسیم کند و بر اساس آن به طور منظم عمل نماید. یک بخش مخصوص عبادت، بخش دیگر مخصوص اداره زندگی و بخش دیگر مخصوص استراحت. (کلمات قصار 382 نهج البلاغه) 📙منبع: جزوه ضرورت تشکیلات ۱ @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(79) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): از محدوده ی کار های شخصی و واحد های کوچکی از قبیل خانواده که بگذریم و به محیط ها و واحد های بزرگتر و بازتر بیاییم با ضرورت‌ گروهی کردن کار ها و برخورداری از نظم و سازماندهی و اجتناب از کارهای فردی به نحو چشمگیرتری برخورد میکنیم، تا آنجا که اصولا در کار های بزرگ امکان تقسیم کار و اداره امور براساس برنامه تنظیم شده و مشخصی به هیچ وجه امکان پذیر نیست. چگونگی اداره کارگاه ها، کارخانه ها، ادارات، بانک ها و هرکار دیگر اجتماعی به روشنی نشان میدهند که انجام این امور به هيچ وجه منهای سازماندهی امکان پذیر نیست. برای اداره یک کارگاه اگر ده برابر افراد مورد نیاز آن کارگاه را آنجا جمع شوند امکان ندارد بتوانند بدون سازماندهی او آنیکه مشخص شود هرکسی چه کار را باید انجام دهد حتی از همه یک صدم کاری که آن افراد کم کارگاه با سازمادهی و نظم حاکم بر آنجا انجام میدهند برآیند. 📙منبع: جزوه ضرورت تشکیلات ۱ @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(80) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): به موقع آمدن و به موقع رفتن وظیفه است، دیر آمدن و دیر رفتن بی‌نظمی است، دیرآمدن و زودرفتن خیانت است، زود آمدن و دیر رفتن ایثار است. 📙منبع: جزوه ضرورت تشکیلات ۱ @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(81) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): ما از روزی که انقلابمان پیروز شد تفرقه داشتیم. پیش از انقلاب هم این تفرقه را را داشتیم و به خاطر همین تفرقه است که از پیش به فکر ایجاد یک تشکیلات اسلامی بودیم و مدت‌ها بود در صدد سازماندهی آن بودیم و وقتی به تاخیر می‌افتاد احساس نگرانی می‌کردیم ... 📙منبع: جزوه ضرورت تشکیلات ۱ @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(82) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): پیرامون تشکل و تشکیلات حزب الله و حزب الشیطان: از ملزومات نگاه جبه‌ای و تشکیلاتی این است که سرمان را بلند کنیم تا ببینیم در باقی محورها و سنگرها چه خبر است و از احوالات هم باخبر باشیم وگرنه بهترین تک‌تیر اندازها و آرپی‌جی‌زن‌ها و دیده‌بان ها و امدادگرها و ... اگر رابطه‌شان با هم قطع باشد و نسبتشان را با هم نفهمند، اصلا جبهه‌ای شکل نمی‌گیرد که بخواهد پیروز بشود یا شکست بخورد. گاهی حتی خبر نداریم در محله آن طرفی، بچه حزب اللهی‌ها دارند چه کار می‌کنند، تا چه برسد در فلان شهر مجاور تا آن سر کشور و آن سر دنیا در آمریکا یا اندونزی یا ... 📙منبع: پایه‌های رزمندگی، جبهه‌ای باش @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(83) 🍃شهید بهشتی (رحمه الله علیه): خودخواهی آفت کارهای دسته‌جمعی است. 📙منبع: کتاب شناخت اسلام، ص 334 @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(84) 🍃استاد پناهیان: بعضی‌ها هم تکی کار می‌کنند تا موفق باشند و حاضر نیستند جمعی کار کنند تا آدم شوند. در حالی که آدم شدن مهم است نه موفقیت و آدم شدن تو در تحمل جمع است. 📙تاریخ:1395/03/02 @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(85) 🍃استاد پناهیان: اشکال ما که با وجود این همه امکانات هنوز این همه مشکلات در کشور داریم، این است که مومنین رشد معنوی خود را در کار تشکیلاتی نمیبینند. اشکال ما این است که اساسا اخلاق و معنویت منهای تشکیلات در جامعه ما تبلیغ و تبیین می‌شود. یک حزب اللهی بدون اینکه کار تشکیلاتی بکند و عرضه و اخلاق تشکیلاتی بودن را داشته باشد، میتواند به سهولت خودش را حزب اللهی و مومن بنامد! بله، چنین کسی در تظاهرات هم شرکت میکند و حرکت های توده ای را بلد است، ولی این کافی نیست. 📙تاریخ:1395/08/30 @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(86) 🍃استاد پناهیان: قرآن میفرماید: یا ایها الذین آمنوا اصبروا و صابروا و رابطوا، اول میفرماید تک تک صبر کنید، بعد میفرماید، صابروا و رابطوا، یعنی با هم صبر کنید و هم افزایی کندید. ما در اینجا گیر کرده ایم. یعنی با همدیگر نمیتوانیم، هرکدام از ما تکی ممکن است برای خودمان بچه های خوبی باشیم اما دسته جمعی نه. 📙تاریخ:1395/03/02 @hayate_moalemane_asre_enghelab

✍️نکته های ناب(87) 🍃استاد پناهیان: تشکیلاتی مثل بسیج یا اداره کنندگان یک هیئت و اساسأ هر نوع تشکل مومنین در کنار همدیگر، همگی بنا بوده ما را در جهت اجتماع من القلوب رشد بدهد. گیر کار ما اینجاست. این را باید درست کنیم، گیر ما دشمنان نیستند گیر ما در ضعف بسیجی بودن ماست. ما در خانه و مدرسه باید طوری تربیت شویم که بتوانیم کار گروهی و تشکیلاتی موفق باشیم. اما کار تشکیلاتی تقریبا از رویه عموم بچه مذهبی ها به دور است، مسیر رشد ما اینجاست. 📙تاریخ:1395/03/02 @hayate_moalemane_asre_enghelab