📌سهامداران عدالت بخوانند/ ارزش روز هر برگه سهم اعلام شد 🔺ارزش سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی دیروز ۱۹ آبان ۱۴۰۳ به ۶ میلیون و ۹۸۵ هزار و ۲۰۵ تومان رسید. 🔺دیروز شنبه (۱۹ آبان ۱۴۰۳)، ارزش سهام عدالت ۴۹۰ هزارتومانی با احتساب و اعمال تمام افزایش سرمایه های شرکت های بورسی در این سهام به ۶ میلیون ۳۱۷ هزار و۴۲ تومان رسید. 🔺شاخص کل بازار بورس نیز با ۳۶۲۷۹ واحد  افزایش در ارتفاع ۲.۰۵۴.۱۵۶ و شاخص هم  وزن در ارتفاع ۶۶۵.۵۰۴ واحدی قرار گرفته است. ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

🔻فروش بدون قرعه کشی 2 خودرو سایپا از فردا - 21 آبان 1403 جزئیات فروش 2 مدل خودرو کوییک ویژه آبان 1403 توسط سایپا اعلام شد. ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

#ممنون_میشم_این_فیلم_رو_مشاهده_کنید سلام و عرض ادب خدمت شما عزیزان یک خانواده نیازمند داریم که دختر بچه شون دچار بیماری پوستی شده رفتیم تهران پیش دکتر فوق تخصص جراحی پلاستیک که #دکتر_گفت_داره_تبدیل_میشه_به_سرطان باید هر چه زودتر عمل کنید و باید 20 بار در طول مدت عمل جراحی بشه دختر بچه یعنی ستاره خانم از شدت درد شب ها نمیتونه بخوابه کل کمرش زخم شده و درد میکنه #برای_چهارمین_عمل_جراحی_ستاره_خانم #در_حال_حاضر_15_میلیون_کم_و_کسر_داریم اگر امکان داره کمک کنید خدا خیرتون بده فکر کنید بچه خودتونه جای دوری نمیره مطمئن باشید خدا چند برابر شو میده انشاءالله ذخیره شب اول قبر و آخرتتان شود خدا به مال ثروت و زندگی شما برکت بده جهت اعتماد و اطمینان شما آماده ایم تمام مستندات و مدارک رو ارسال کنیم خدمت شما جهت ارتباط با مسئول قرارگاه @Hoseinfahmide313 🔴 *شماره کارت جهت واریز* : *5892107046155076* #بنام_قرارگاه_شهدای_گمنام 🪩 با قرارگاه_شهدای_گمنام آشنا بشید 👇 https://eitaa.com/Camp_Shoda_Karaj_313

📌 تصویب کلیات لایحه اصلاح قانون بکارگیری سلاح توسط ماموران نیروهای مسلح در کمیسیون امنیت ملی سخنگوی کمیسیون امنیت ملی مجلس: کلیات لایحه اصلاح قانون به کارگیری سلاح توسط ماموران نیروهای مسلح در موارد ضروری در کمیسیون تصویب شد. این لایحه برای بررسی جزئیات به کمیته‌های دفاعی و امنیتی کمیسیون امنیت ملی ارجاع شد. ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

🔴 زمان اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان 🔹سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد، فرایند واریز حقوق آبان‌ماه، همراه با مابه‌‌التفاوت مبلغ متناسب‌سازی بازنشستگان سایر سطوح یا رقم حفظ قدرت خرید بازنشستگان حداقل‌بگیر، از ۲۳ آبان‌ماه و مطابق یک جدول اصلاحی انجام می‌شود. ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

✅ ترخيص 65 هزار محصول #مدیران_خودرو به بازار باشید 🔸در تازه‌ترین تحول مشخص شده که 65 هزار دستگاه خودرو متعلق به مدیران خودرو پشت گمرک کرمان در منطقه ویژه اقتصادی بم، باقی مانده و امکان ترخیص پیدا نکرده‌اند. 🔹اکنون خبر می‌رسد، سازمان بازرسی کل کشور، پس از جلسه با مسؤولان خواستار طراحی سازوکاری برای خروج این خودروها از گمرک و تحویل آن به مشتریان خودروسازان شده است. ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

خانواده های محترم نیروهای مسلح و دارندگان حکمت کارت ✅جشنواره ای بی نظیر✅ 📚📚 کتابدانه : مرجع تخصصی توسعه ذهن و تقویت حافظه ،افزایش تمرکز و روش های صحیح و اصولی مطالعه با استفاده از پلتفرم هوشمند بیش از ۷۲ درسنامه ی آموزشی و ۱۰ قانون مهم زندگی ✅افزایش سرعت و دقت در مطالعه صددرصد تضمینی 💯 بدون محدودیت سنی(از ۹سال تا ۹۰ سال) ✅از بین بردن حواس پرتی و خواب آلودگی حین مطالعه ✅به حداقل رساندن فراموشی با تکنیک های ورزش مغز و..... ❌❌❌❌❌توجه توجه یارانه ی آموزشی و پرداخت اقساطی برای شما عزیزان تعلق گرفته 👌👌👌 📱راه ارتباطی با پشتیبان مجموعه برای ثبت نام در این دوره تاثیرگذار ✨ @zeynali_ketabdane •֍•━•━•━🔮📚•━•━•━•֍• برای کسب اطلاعات بیشتر و انجام تست رایگان سرعت مطالعه فقط کافیه فرم زیر را پر کنید👇👇👇👇 https://digiform.ir/cacd045e19

💢حق و حقوق کارکنان فقط پول نیست! 🔸جبران خدمات تنها حقی نیست که کارکنان به ازای کار در سازمان از آن برخوردار می‌شوند. قرارداد استخدامی نوعی توافق رسمی و روان‌شناختی است که میان کارکنان و سازمان یا شرکت مشخصی انعقاد می‌شود. به موجب این قرارداد تکالیفی برعهده کارکنان گذاشته می‌شود و آن‌ها در قبال انجام این تکالیف و وظایف، حقوق و دستمزد و مزایا دریافت می‌کنند. 🔸هر فردی برای کار در سازمان و شرکت، از حقوقی برخوردار است که در سال‌های اخیر مجموعه مهم‌ترین این حقوق در اسنادی تحت عنوان «منشور حقوق کارکنان» می‌آید. مفاد منشور حقوق کارکنان از سازمانی به سازمان دیگر و از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت است. اما برای مثال، در زیر به برخی از مواردی که در این منشور می‌آید اشاره می‌کنیم: ▪️کارکنان در خصوص ارائه خدمات مطلوب و مفید حق دارند که در محیطی آرام و امن فعالیت کنند. ▪️کارکنان حق برخورداری از رفتار محترمانه از سوی مدیران و مشتریان سازمان را دارند. ▪️کارکنان در خصوص امنیت روحی و جسمی از حقوق مشخصی برخوردارند. ▪️کارکنان در انجام وظایف خود و در چارچوب قوانین، حق دارند از استقلال کاری برخوردار باشند. ▪️کارکنان از حق اظهار نظر، پیشنهاد و انتقاد در راستای بهبود مستمر کیفیت فعالیت‌های سازمان برخوردار هستند. ▪️کارکنان حق مشارکت در تصمیم‌سازی‌های سازمان در راستای تحقق رسالت و اهداف دارند. ▪️کارکنان دارای حق امنیت شغلی هستند. ▪️کارکنان درخصوص رسیدگی به مسائل و مشکلات شغلی‌شان از سوی مسئولان ارشد سازمان از حقوق لازم برخوردار هستند. ▪️کارکنان حق استفاده از انوع مرخصی‌های استحقاقی سالانه، استعلاجی، و ساعتی را دارند. ▪️کارکنان حق دارند در خصوص تازه‌های مرتبط با فعالیت حرفه‌ای‌شان از آموزش‌های لازم بهره‌مند شوند. 🔸هرچند موارد فوق همه حقوقی نیست که کارکنان در سازمان و یا شرکت خود از آن‌ها برخوردار هستند، اما رعایت حتی بخشی از این حقوق مهم نیز در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی محقق نشده یا با چالش‌های اساسی روبرو است. ◀️ با این وجود سازمان‌ها باید متوجه این نکته باشند که رعایت حقوق کارکنان، انگیزه آن‌ها برای بهبود عملکردشان را بالا خواهد برد و آن‌ها را برای ماندن در سازمان ترغیب خواهد کرد. @hoghoghdaan

🔴رونمایی سازمان برنامه از ارز ۳۸۵۰۰ تومانی برای کالاهای اساسی 🔹سازمان برنامه و بودجه کشور در گزارشی که روز گذشته توسط سخنگوی ستاد بودجه سال 1404 ارائه شد، نرخ ارز واردات کالاهای اساسی در سال آینده را 38.500 تومان و پیش‌بینی نرخ تورم را 35 درصد در نظر گرفته است. ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

💢حق و حقوق کارکنان فقط پول نیست! 🔸جبران خدمات تنها حقی نیست که کارکنان به ازای کار در سازمان از آن برخوردار می‌شوند. قرارداد استخدامی نوعی توافق رسمی و روان‌شناختی است که میان کارکنان و سازمان یا شرکت مشخصی انعقاد می‌شود. به موجب این قرارداد تکالیفی برعهده کارکنان گذاشته می‌شود و آن‌ها در قبال انجام این تکالیف و وظایف، حقوق و دستمزد و مزایا دریافت می‌کنند. 🔸هر فردی برای کار در سازمان و شرکت، از حقوقی برخوردار است که در سال‌های اخیر مجموعه مهم‌ترین این حقوق در اسنادی تحت عنوان «منشور حقوق کارکنان» می‌آید. مفاد منشور حقوق کارکنان از سازمانی به سازمان دیگر و از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت است. اما برای مثال، در زیر به برخی از مواردی که در این منشور می‌آید اشاره می‌کنیم: ▪️کارکنان در خصوص ارائه خدمات مطلوب و مفید حق دارند که در محیطی آرام و امن فعالیت کنند. ▪️کارکنان حق برخورداری از رفتار محترمانه از سوی مدیران و مشتریان سازمان را دارند. ▪️کارکنان در خصوص امنیت روحی و جسمی از حقوق مشخصی برخوردارند. ▪️کارکنان در انجام وظایف خود و در چارچوب قوانین، حق دارند از استقلال کاری برخوردار باشند. ▪️کارکنان از حق اظهار نظر، پیشنهاد و انتقاد در راستای بهبود مستمر کیفیت فعالیت‌های سازمان برخوردار هستند. ▪️کارکنان حق مشارکت در تصمیم‌سازی‌های سازمان در راستای تحقق رسالت و اهداف دارند. ▪️کارکنان دارای حق امنیت شغلی هستند. ▪️کارکنان درخصوص رسیدگی به مسائل و مشکلات شغلی‌شان از سوی مسئولان ارشد سازمان از حقوق لازم برخوردار هستند. ▪️کارکنان حق استفاده از انوع مرخصی‌های استحقاقی سالانه، استعلاجی، و ساعتی را دارند. ▪️کارکنان حق دارند در خصوص تازه‌های مرتبط با فعالیت حرفه‌ای‌شان از آموزش‌های لازم بهره‌مند شوند. 🔸هرچند موارد فوق همه حقوقی نیست که کارکنان در سازمان و یا شرکت خود از آن‌ها برخوردار هستند، اما رعایت حتی بخشی از این حقوق مهم نیز در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی محقق نشده یا با چالش‌های اساسی روبرو است. ◀️ با این وجود سازمان‌ها باید متوجه این نکته باشند که رعایت حقوق کارکنان، انگیزه آن‌ها برای بهبود عملکردشان را بالا خواهد برد و آن‌ها را برای ماندن در سازمان ترغیب خواهد کرد. ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa