فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🖤سلام بربانوی که بین در و دیوارماند
✨سلام برصاحب قبر پنهان شده ی بقیع
🖤سلام بریاور مظلومیتهای علی ع
✨سلام بربانویی که سیلی به صورتش زدند
ایام #فاطمیه(س)🖤
برتمامی عاشقانش تسلیت باد🏴
۲۲راهکارعملی برای ترویج حجاب درادارات، سازمانها ،بانکها وکارخانه ها
۱.نصب قوانین دقیق پوشش وحجاب در ورودی ادارات
۲.ابلاغ قوانین به کارمندان هنگام استخدام وگرفتن تعهدبرای رعایت آن
۳.برگزاری کارگاه حجاب وعفاف با عنوان مناسب درقالب دوره های آموزش ضمن خدمت
۴.دقت درگزینش ادارات وعدم استخدام افرادبی حجاب درمشاغل حساس
۵- معرفی ادارات موفق به عنوان نهادهای نمونه که موفقیت بیشتری در اجرای طرح عفاف از طرف کارمند و ارباب رجوع داشتهاند وتشویق مدیرعامل .
۶.برگزاری اردوهای یک روزه خانوادگی یا مراسم افطاری با موضوع حجاب(البته با عنوانی جذاب) در محیطی مناسب برای کارکنان وخانواده انها
۷.گذاشتن صندوق پیشنهاد وانتقادات برای شاکیان حجاب ویا اعلام شماره تلفن پاسخگو یا ایمیل رییس اداره یانهاد مافوق نظارتی
۸. دادن جایزه وهدیه به مناسبت روز زن وکارمند وکارگر به کارکنان باحجاب
۹.برپایی نمایشگاه وفروشگاه عفاف وحجاب دراداره با قیمت وکیفیت مناسب
۱۰ .استفاده از اشعار زیبا ووصیتنامه شهدا واحادیث درتبلیغات محیطی ومجازی
۱۱.لباس متحدالشکل کارمندی (یونیفرم)
۱۲.استراحتگاه ویژه وپوشیده برای خواهران کارمند برای استراحت مختصریا صرف ناهار
۱۳. پایش رفتار کارمندان ومدیران ; تذکر وتوبیخ کارکنان بی حجاب درفضای حقیقی ومجازی
۱۴.طراحی مبلمان اداری بر اساس حفظ حدود شرعی بین کارمندان زن و مرد و پرهیز از بکارگیری معماری open که موجب رعایت نکردن حریمهای اخلاقی بین کارمندان زن و مرد میشود
۱۵.تشویق کارمندان مجردبه ازدواج با اعطای وام وهدیه
۱۶.تذکر ماموران دوره دیده خانم در ورودی های به ارباب رجوع
۱۷.مسابقه کتاب مناسب برای کارمندان اقا وخانم به تفکیک: عطر فرشته
حجاب چرا؟
پرنیان
همراه با اعطای جوایزارزنده
۱۸.دادن امتیاز ویژه به حجاب وعفاف برای انتخاب کارمندنمونه زن وحتی مرد
۱۹.گسترش مراکز اختصاصی ورزش و تفریح بانوان کارمند به منظور گذراندن اوقات فراغت (محرم سازی محیط)
۲۰.ایجاد مرکز مشاوره در هراداره جهت اطلاع رسانی مناسب به خانوادههای کارمنددر موردنقش بی حجابی در تزلزل خانواده و آسیبهای اجتماعی مثل زنان بی سرپرست، کودکان خیابانی، طلاق، اعتیاد، فرار دختران و...
۲۱.کنترل و نظارت بر فعالیت ادارات در زمینه فرهنگ عفاف و حجاب، معرفی مدیران خاطی یا کاهل به مراجع ذیصلاح
۲۲- تهیه گزارش سالانه از وضعیت عفاف و حجاب در ادارات و نشان دادن نتایج عملکردها و ارائه آن به مراجع بالاتر ورسانه ها
.
لینک کانال کارمند تراز انقلابی
https://eitaa.com/joinchat/2384003173Cad17c5d736
هدایت شده از اهل البصر🇵🇸
♨️ صد و هشتاد و هفتمین جلسه گفتگوی زنده تصویری گروه بصیرتی اهل البصر:
🌏با سخنرانی : استاد گرامی جناب آقای سیدروح الله رفعتی پور
معاون سیاسی سپاه حضرت صاحب الزمان عجل الله تعالی فرجه الشریف استان اصفهان
موضوع: تحولات منطقه
زمان: سه شنبه ۲۰ آذرماه ساعت ۲۰:۳۰
تصویر توسط هوش مصنوعی تولید شده
🎥پخش لایو جلسه در کانال اهل البصر روبیکا:
https://rubika.ir/ahlolbasar
#روشنگری | #ثامن |#وعده_صادق
هدایت شده از تحلیل سیاسی ثامن
بسمه تعالی
🔊یکصد و پنجمین نشست پخش زنده تحلیل سیاسی ثامن
🌱با سخنرانی :
استاد گرامی جناب آقای دکتر مهدی سعیدی
جانشین مرکز مطالعات سیاسی معاونت سیاسی سپاه
موضوع: علل سقوط سوریه و سرانجام منطقه
🍃زمان:
سه شنبه ۲۷ آذرماه ماه ساعت ۲۰
🍃مکان:
کانال تحلیل سیاسی ثامن
https://rubika.ir/tahlil_samen
#روشنگری | #ثامن | #سوریه
هدایت شده از اهل البصر🇵🇸
@ahlolbasarدادخواه.mp3
9.01M
♨️صوت جلسه شماره 187 پخش زنده سه شنبه ها گروه بصیرتی اهل البصر:
🔥موضوع: سقوط دولت سوریه
🎙سخنران: محمدحسین دادخواه
حجم صوت : 8 مگابایت
ایتا و روبیکا
@ahlolbasar
#روشنگری | #ثامن
هدایت شده از اهل البصر🇵🇸
5.35M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
باز نشر: سهم هر ایرانی برای نبریدن سرش
#ثامن
ایتا و روبیکا
@ahlolbasar
هدایت شده از اهل البصر🇵🇸
♨️ صد و هشتاد و هشتمین جلسه گفتگوی زنده تصویری گروه بصیرتی اهل البصر:
موضوع : بررسی جریان قانون جذب
🌏سخنران این جلسه : استاد گرامی جناب آقای علیرضا متین نژاد
استاد حوزه و دانشگاه
و
کارشناس جریانات انحرافی
زمان: سه شنبه ۴ دیماه۱۴۰۳ ساعت ۲۱
🎥پخش لایو جلسه در کانال اهل البصر روبیکا:
https://rubika.ir/ahlolbasar
#روشنگری | #ثامن