🟡 پیام همکار : سلام خدمت شما  پیش بینی شما از تاریخ اجرای برقراری فوق العاده ویژه چه تاریخی هست ؟؟ این برقراری مقرر بود از مهر ۱۴۰۰ باشه گرچه اطمینان دارم همکاران دلسوزی همانند شما پیگیر این موضوع هستند ولی لطفا همکاران بازنشسته‌ای که این برقراری حق اونا هم بوده فراموش نفرمایید. ممکنه از تاریخ تصویب باشه ؟؟ممنون از شما                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : با سلام و احترام. اگر صلاح میدونید یه شماره کارت توی گروه معرفی کنید تا یه مبلغی جمع بشه که اگر شورای صنفی مرکزی لازم بود یه جا هزینه کنند با مشکل مواجه نشن. زحمات با ایشونه نباید اجازه بدیم  هزینه هم بکنند. ممنون. ♦️پاسخ : امیدوار بودیم اعضای شورای صنفی مرکزی مخصوصا کمیسیون مالی( آقای اسداللهی ، امیرکبیر) ، در طول سه ماه گذشته ، برای این موضوع (و سایر امور صنفی) برنامه ریزی و اقدامی انجام دهند و گزارش فعالیت های خود را منتشر نمایند ‌. اطلاع دارم که جهت انجام امور صنفی در این مدت مبالغ زیادی هزینه شده است . از آنجا که مطمئن نیستم این مشکل ، چه زمان  ، در شورای صنفی مرکزی حل میشود ضمن تشکر از پیشنهاد شما ، از  عزیزان همکار تقاضا میکنم جهت پوشش هزینه های صنفی ناشی از فعالیت های شورای مرکزی تا زمانی که آن شورا به تصمیم مشخصی برسد ، از طریق صندوق مهرانه مساعدت نمایند . 🔸 رحمتی ۱۴۰۲/۰۸/۰۱ ⭕️ صندوق مهرانه  👇👇👇 شماره کارت : 5859837008527604 شماره حساب : 0274573554                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : سلام  و احترام دانشگاه فردوسی همونطور که حدس زده می شد . بدون هیچ تغییر و پرداختی  در رفاهیات حقوق رو پرداخت کرد نه حق غذا و نه ایاب و ذهاب و نه مسکن واقعا باید به کجا ما شکایت کنیم  از این طرز مدیریت در دانشگاه فردوسی یعنی هیچ کس و هیچ جایی نیست نظارت کنه و برخورد کنه .  حقیقتا بهترین کار با روال این چند ساله  خارج شدن از وضعیت هیات امنایی هست . در تامین زندگی همه به مشکل خوردیم . و حق و حقوقی رو که قانون برای ما در نظر گرفته با بی تدبیری مدیران و تنگ نظری اونها از ما گرفته میشه اگر واقعا از وزارت ناظر بر این گروه کارمندان و صحبت های کارمندان هستند . چطور فقط حرفهای تند کارکنان رو میبینند  و زود بهشون بر میخوره ولی در مقابل خطا و ناحقی  مدیران به این وضوح  هیچ عکس المعمل و برخوردی ندارند؟؟؟ از شورای صنفی کارکنان درخواست داریم  عاجزانه که  حرف حق  و دردمندانه ما  رو به گوش مسئولین وزارت برسونند و از اونها  درخواست برخورد و تدبیر کنند .  اونهم بصورتیکه  برای چند تا مدیر و مسئول دانشگاه های دیگه درس و عبرت بشه ما کارمندان دانشگاه فردوسی از مجموعه مدیریت دانشگاه ناراضی هستیم و این را بارها و بارها و به طرق مختلف اعلام کردیم و حجم بالای  ناعدالتی و تنگ نظری  و عدم رعایت حقوق کارکنان چیزی نیست که نهان  و پوشیده باشه. و به چشم نیاد.                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

♦️🟣🔸 منتظر استادان ممتاز باشید قائم مقام وزیر علوم، تحقیقات و فناوری درباره آئین‌نامه ارتقا اعضای هیئت علمی که پیشنهاد این وزارتخانه است، گفت: در این آئین‌نامه نقش وتویی مقاله را کاهش دادیم. نقش وتویی مقاله در آیین‌نامه جدید ارتقا کاهش یافت به گزارش روابط عمومی وزارت علوم به نقل از شورای عالی انقلاب فرهنگی، نشست بررسی تغییر ملاک ارتقا اعضای هیئت علمی برای حل مسائل کشور بر مبنای تدبیر مقام معظم رهبری به ریاست حجت‌الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه و با حضور وزرای علوم، بهداشت و آموزش و پرورش و اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی در محل دبیرخانه شورا برگزار شد. محمد سلیمانی، قائم مقام وزیر علوم، درباره آئین‌نامه ارتقا اعضای هیئت علمی که پیشنهاد این وزارتخانه است، گفت: در این آیین‌نامه نقش وتویی مقاله را کاهش دادیم، شاگردپروری، مرجعیت علمی، دیپلماسی علمی، ماندگاری اعضای هیئت علمی در رتبه‌های علمی را مدنظر قرار دادیم. وی ادامه داد: دوره استاد ممتازی را اضافه و استاد تمامی را دو مرحله‌ای خواهیم کرد. همچین تقویت متوازن رشد علمی را مدنظر خواهیم داشت. قائم مقام وزیر علوم در ادامه افزود: مسئولیت اجتماعی استاد، دانش‌پژوهی آموزشی، طراحی تولید محصولات آموزشی، استفاده از روش‌های آموزش مبتنی بر فناوری و نوشتن کتاب را در آئین‌نامه جدید مورد توجه قرار دادیم. در ادامه ‌وزیر علوم تحقیقات و فناوری نیز در این نشست بیان کرد: ایران ۲ درصد تولید علم دنیا را برعهده دارد و از ۹۸ درصد علم دنیا استفاده می‌کند و ما نیز از علم دنیا استفاده می‌کنیم. وی ادامه داد: در خیز جدید علمی باید طرح جدیدی داشته باشیم. رتبه علمی کشور را باید حفظ و تقویت کنیم، چراکه مقام معظم رهبری درباره کاهش رتبه علمی تذکر دادند، باید توجه داشته باشیم که رتبه علمی با مقاله بین‌المللی ایجاد می‌شود، بنابراین مقالات باکیفیت باید حفظ شوند، مقالات نباید ملاک ارتقاء باشند، باید اینها را به هم ارتباط دهیم. زلفی گل تأکید کرد: باید انواع تحقیقات بنیادین، توسعه‌ای و ملی را مورد توجه قرار دهیم. همچنین لازم است ماهیت رشته‌ها مورد توجه قرار گیرد. آیین‌نامه باید واحد باشد اما برای رشته‌ها معیارهای سنجش متفاوت داشته باشد. وزیر علوم گفت: مرتبط کردن مقالات با نیاز جامعه یکی از اولویت‌های ما در وزارت علوم است آن‌چنان که در پژوهانه دانشجویان دکتری آن را مدنظر قرار دادیم. وی ادامه داد: مرجعیت زبان فارسی به‌عنوان زبان علم نیز باید مورد توجه باشد.                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : توروخدا تو پیگیری‌هاتون کمی هم بفکر کارکنان شرکتی دانشگاه‌ها علی‌الخصوص شرکتی‌های پیام نور باشید این ماه واسه بقیه کارمندا مبلغ حدود ۲ میلیون بابت حق غذا و حق مسکن لحاظ شده اما واسه شرکتی ها که کمترین حقوق را میگیرند این افزایش حقوق لحاظ نکردند خدا رو خوش میاد بعد ۱۱ سال که جوانیمون واسه این سیستم پراز تبعیض   پیام نور گذاشتم دریافتیمون ۶.۸۰۰.۰۰۰ تومان باشهآخه ما اعتراضمون را به گوش کی برسانیم؟؟؟ الان حقوق ما باید بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل باشه و با حساب الان حقوق ما رو حدودا ۲ میلیون کمتر‌میدن، شمایی که نماینده کارکنان هستید قسمتون میدم پیگیر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل باشید.                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

⭕️🌸⭕️🌸⭕️ وام همیاری 🟢   چهار روز دیگر  🌼 ♦️ گروه ۱۴ ▪️🟢  قرعه کشی ، ششم آبان ۱۴۰۲ 🔸 ۵۰ میلیون 🔸 ۲۰ ماهه ثبت نام 👇 @sem456456 09128312791 🌸⭕️🌸⭕️🌸⭕️🌸⭕️🌸⭕️                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : سلام و عرض ادب، خسته نباشید. لطفا مرحمت نموده پیگیری فرمایید در آیین نامه استخدامی یاوران علمی، تعداد پایه تشویقی ناشی از تعدد معرفی به عنوان کارمند نمونه محدود به یک پایه در طول خدمت نباشد. با سپاس                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

⬛️ انا لله و انا الیه راجعون ◾️رحلت مادر مکرمه همکار گرامی، جناب آقای دکتر مداح ، رئیس محترم پارک علم و فناوری دانشگاه سمنان را به ایشان و سایر بازماندگان تسلیت عرض میکنیم 🤲 روح مرحومه مغفوره شاد ◾️⬛️◾️⬛️◾️⬛️◾️⬛️                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : سلام و احترام خواستم از شورای صنفی، مدیریت امور اداری و اداره دریافت و پرداخت دانشگاه خوارزمی بخاطر به روز بودن اطلاعات در سامانه پاکنا، پرداخت به موقع رفاهیات و همچنین حق غذا، ایاب و ذهاب و مسکن تشکر کنم.                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : با عرض سلام و احترام درمورد بحث حق مسکن ، دانشگاه صنعتی خاتم الانبیا بهبهان هیچگونه واریزی این ماه نداشته ، و طی مکاتباتی که با ریاست دانشگاه داشتیم ،گفتند که منتظر نامه هستیم و هیچگونه نامه ای مبنی بر پرداخت حق مسکن دریافت نکردیم یا اینکه میگن اگر دانشگاههای حوزه خوزستان(دانشگاه چمران) اگر واریز کرد، ماهم واریز خواهیم کرد..                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : سلام و عرض ادب خدمت همه همکاران و شورای صنفی محترم پیرو پیام همکارانمون در سازمان سمت باید عرض کنم که مسئولین سازمان نه تنها در این خصوص ککشان نمیگزد بلکه بعد از ارسال پیام توسط همکاران با شتاب بیشتر به سمت استخدامهای مورد نظر حرکت میکنند و اسم سازمان رو هم نا سلامتی اسلامی و انسانی گذاشته اند. مخصوصا معاون ..... سازمان که با رفتار زننده خود برای استخدام همسرش هیچ گونه بی احترامی به همکاران شاکی را دریغ نمیکند و با ارسال نامه به واحدهای مختلف سازمان آنها را تهدید میکند و روحیه همکاران را به شدت ضعیف کرده است. جای تاسف است هم همسر معاون ..... و هم  نیرویی که در ن. مشغول به کار است حتی توان و تخصص  حداقلی ندارند (واقعاً جای خجالت دارد). جالب تر از همه اینکه دیوان محاسبات در سازمان مستقر شده برای شنیدن صحبت همکاران درخصوص استخدامهای بی ضابطه و هدر رفت بیت المال و…. اگر واقعا دیوان محاسبات پیگیر همچین استخدامهایی است بسم الله                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹

🟡 پیام همکار : سلام امور مالی دانشگاه زابل بخصوص شخص رییس آن ، هیچگونه اعتقادی نسبت به حق و حقوق کارکنان دانشگاه ندارد...این عضو هیأت علمی بهیچوجه پاسخ گوی سوالات همکاران در مورد رفاهیات و... نیست و حتی زحمت یک پیگیری کوچک را هم بخود نمی‌دهد..                                            🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹گروه تلگرام @university_staff 🔹 کانال تلگرام @iriuniversities 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities 🔹 اینستاگرام https://instagram.com/university_staff?igshid=ZDdkNTZiNTM= 🌸🌹