✍️ارزش حداقل حقوق کارگر بر مبنای دلار و طلا از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۳ 💢منبع: ایران اقتصادی 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️راهنمای قدم به قدم شکایت کارگر از کارفرما (+نکات کلیدی) لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=9294 ✅ @kargar_24

✍جناب سالاری! بخشنامه های غیرقانونی تأمین‌اجتماعی را جمع آوری کنید ✅عیدعلی کریمی (دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین): 🔹️ در مبحث عنوان شغلی و خرید بیمه سربازی در تامین اجتماعی بخشنامه‌هایی در زمان مدیر عامل پیشین صادر شد که هیچ منفعتی برای جامعه کارگری ندارد. سازمان تأمین‌اجتماعی با این بخشنامه ها بیشتر منبع درآمد به راه انداخته است تا که مشکلات کارگران را رفع کند. 🔹️ تأمین‌اجتماعی با افزایش مبلغ خرید بیمه سربازی ظلمی آشکار در حق کارگران شاغل می کند. کارگران توان خرید حق بیمه ۲۱ماه را ندارند و مجبور هستند که دوسال بیشتر کار کنند تا به سن بازنشستگی برسند. منبع درآمدی که سازمان علم کرده فقط فشار و سختی برای کارگران به ارمغان می‌آورد 🔹️ از جناب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی آقای سالاری میخواهیم که تمام بخشنامه های غیرقانونی مانند بخشنامه عنوان شغلی و خرید بیمه سربازی را جمع‌آوری کنند. بخشنامه ها فقط به نفع جیب تأمین‌اجتماعی است تا کارگران شاغل. در بخشنامه عنوان شغلی کارفرما هم متضرر می شود و ریالی از جریمه که از آنها دریافت می‌شود برای کارگران مصرف نمی شود. کارفرمایان اکثرا مبلغ جریمه را پرداخت نمی کنند. کارگران بین کارفرما و سازمان بلاتکلیف مانده اند و نمی‌توانند بازنشست شوند. 💢منبع: دسترنج نیوز 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍نماینده کارگران: صحیح نیست که نماینده‌ای زمزمه‌ های افزایش ۳۰ درصدی حقوق‌ها را به میان آورد ✅محسن باقری نماینده کارگران در شورای‌ عالی‌ کار گفت: وقتی هنوز کارگروهی برای تعیین نرخ سبد معیشت و همچنین دستمزد تشکیل نشده، صحیح نیست که نماینده‌ای زمزمه‌ های افزایش ۳۰ درصدی حقوق‌ها را به میان آورد. 🔹️ با توجه به تورم و گرانی‌ هایی که داریم هرگونه افزایش زیر ۵۰ درصد غیر قانونی و غیر معقول است؛ لذا آقایان جامعه را ملتهب نکنند و اجازه دهند مسائل طبق قانون پیش رود. 💢منبع: ایلنا 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️کارگران و کارفرمایان بخوانند/ پاسخ به 12 سوال فوق العاده مهم درباره پایه سنوات و حق تاهل لینک 👈 kargar24.com/?p=9363 ✅ @kargar_24

💥به گزارش کارگر 24 ✍️اگر بیمه ناقص رد شود، کارگر مشمول بیمه بیکاری نمی شود؟ لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=9396 ✅ @kargar_24

💥به گزارش کارگر 24؛ ✍️کسانی که می خواهند مرخصی استعلاجی زیر ۳ روز بگیرند، بخوانند لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=9407 ✅ @kargar_24

💥به گزارش کارگر 24؛ ✍️مشکل بزرگی که کارگران با آن روبرو هستند 🔹کارگران برای دریافت مطالبات عیدی الان شکایت کنند یا پس از اتمام قرارداد؟ لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=9405 ✅ @kargar_24

💥در گفتگو با وحید حاجی زاده ✍️اگر کارگر بیش از ۳۰روز از مرخصی استحقاقی استفاده کند، کسر از حقوق می خورد؟ لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=9420 ✅ @kargar_24

✍ زندگی کارگران با دو شیفت کار هم تامین نمی‌شود ✅محسن باقری (نماینده کارگران در کمیته دستمزد و شورایعالی کار): 🔹️ امروز دستمزد کارگران چیزی حدود یک سوم هزینه‌های حداقلی زندگی را پوشش می‌دهد البته اگر بخواهیم دقیق‌تر صحبت کنیم باید بگوییم دستمزد حدود یک‌سوم هزینه‌های ابتدایی و بسیار حداقلی زندگی را تامین می‌کند؛ جایی برای هزینه‌هایی مانند رفاهیات، تفریح، آموزش باکیفیت، درمان کیفی یا مسافرت نیست. 🔹️ متوسط دریافتی کارگران حداقل‌بگیر حدود ۱۱ میلیون تومان است و بنابراین می‌توانیم بگوییم کارگران به اندازه یک‌سوم هزینه‌های حداقلی زندگی حقوق ماهانه می‌گیرند. و این یعنی هزینه‌های زندگی کارگران با دوشیفت کار هم تامین نمی‌شود؛ اگر کارگری دو شیفت کامل کار کند و دو تا دستمزد کامل هم بگیرد باز هم درآمدش یک‌سوم از سبد معیشت عقب‌تر است و عقب‌ماندگی شدید مزدی دارد. 💢منبع: ایلنا 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍آیا محاسبات کمیته دستمزد واقعیت‌ها را منعکس می‌کند؟ ✅دوشنبه‌ای که گذشت، اولین کمیته سه‌جانبه دستمزد با موضوع محاسبات مربوط به مزد ۱۴۰۴ برگزار شد. براساس بند دوم ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد کارگران باید به گونه‌ای تعیین شود که قادر به تامین هزینه‌های زندگی یک خانواده متوسط باشد. 🔹️ «سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری»، ترجمان آماری این الزام قانونی‌ست که در سال‌های اخیر در کمیته دستمزدِ ذیل شورایعالی کار محاسبات آن صورت گرفته است. هرچند همیشه نرخ سبد معیشتِ رسمی و مصوب شورایعالی کار با هزینه‌های واقعی زندگی خانوارهای کارگری فاصله‌ای معنادار دارد و تنها با اتکا به سبد خوراکی‌ها و اعمال یک ضریب ساده محاسبه می‌شود اما هیچ زمان این عدد مبنای تعیین دستمزد قرار نگرفته است. و به این ترتیب، فاصله‌ی دستمزد و سبد معیشت سال به سال عمیق‌تر شده است؛ تا جاییکه امروز دستمزد فقط حدود یک‌سوم هزینه‌های بسیار حداقلی زندگی را پوشش می‌دهد. 💢منبع: ایلنا 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️اگر کارکرد بیمه‌شده درماه کمتر از روزهای کار کرد کامل باشد، نحوه محاسبه مزد سنواتی به چه صورت است؟ ✅طبق جدول پیوست بخشنامه ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستورالعمل اجرایی مربوطه، مبلغ مزد پایه سنوات به صورت روزانه مشخص و اعلام شده است که کارفرما مکلف است بر اساس تعداد روزهای کارکرد هر یک از کارگران شاغل در کارگاه نسبت به درج و پرداخت آن اقدام کند. لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=9363 ✅ @kargar_24