✍مخالفت با برگزاری جلسه برای ترمیم دستمزدها ✅علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار: 🔹امروز دوشنبه ۱۳ آذرماه جلسه‌ای برای پیگیری مسائل مختلف کارگران برگزار نخواهد شد و شورای عالی کار دستور خاصی ندارد.  🔹دولت زیر بار برگزاری جلسه با موضوع ترمیم دستمزد کارگران نمی رود و کاملا مخالف هر گونه افزایش حقوق است.  💢منبع: اقتصاد آنلاين 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️سخنگوی شورای نگهبان: 🔹لایحه سن بازنشستگی به صورتی رسمی توسط شورای نگهبان دریافت نشده است. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥موارد مشمول و معاف مالیات حقوق 1402 ✍موارد مشمولیت مالیات ✅ حقوق اصلی ✅اضافه کار ✅فوق العاده بدی آب و هوا ✅محرومیت از تسهیلات زندگی ✅فوق العاده محل خدمت ✅فوق العاده مرزی ✅فوق العاده شرایط محیط کار ✅نوبت کاری ✅فوق العاده کشیک ✅فوق العاده جذب ✅مزایای ارزی ✅ایاب و ذهاب ✅حق خوار و بار ✅حق امضاء ✅حق باجه ✅حق سرپرستی ✅حق مدیریت ✅حق خزانه ✅حق سرایداری ✅حق حسابرسی ✅حق پاسداری ✅حق نمایندگی بیمه ✅ حق ترانسپورت و سرویس ✅ حق دیپلم ✅ برودت (بدی آب و هوای سردخانه) ✅ حق فنی ✅حق انبارداری ✅ حق شیفت ✅ حق یک وعده غذا ✅حق پول نهار و شام ✅ فوق العاده نگهبانی ✅ فوق العاده کشیک ✅حق ثابت ✅حق افزایش بهره وری تولید ✅ حق تولید ✅ حق کمیسیون فروش ✅ جمعه کاری ✅ جیره نقدی ✅ مزایای نقدی ✅ پول صبحانه ✅ مزایای تولید ✅ کارمزد ✅ فوق العاده محل خدمت ✅ پول اتوبوس (غیر از خرج خرید ) ✅ فوق العاده سیاری ✅ حق آنکال ✅ حق آکورد (تولید) ✅ فوق العاده کیلومتری ✅ حق مشاوره ✅ پول جارو ✅حق مسکن ✅ مسکن بدون اثاثیه ✅تغذیه ✅ پول شیر ✅ حق تأهل ✅ حق عیال ✅حق اولاد ✅پول لباس کار ✅ بهای صابون ✅کسری انبار ✍موارد معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۲ ❌فوق العاده اشتغال خارج از کشور ❌اشتغال مأمورین در خارج از مرکز ❌ حق العمل کار ❌هزینه سفر ❌خانه های کارگری ❌ وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه ❌وجوه پرداختنی بابت هزینه معالجه کارکنان ❌ بازخرید خدمت و خسارت اخراج ❌هزینه تأمین کالاهای ضروری بیمه شدگان ❌ باز خرید مرخصی ❌حقوق بازنشستی ❌ وظیفه و مستمری و مستمری وراث 💢منبع: رهبرحساب 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍الزام پرداخت ۴٪ حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما ✅یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور, عدم پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است. حالا اگر کارفرمایی این ۴درصد را پرداخت نکند, تکلیف چیست؟ 🔹️ اگر کارگران خودشان مستقیما نسبت به پرداخت این چهار درصد اقدام کنند، پس از مدتی می‌توانند به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه و با خواسته «الزام کارفرما به استرداد چهار درصد حق بیمه پرداختی» در هیأت حل اختلاف کار طرح دعوا کنند. 🔹️ هیأت حل اختلاف نیز پس از احراز پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور توسط کارگر، رأی به ورود شکایت و الزام کارفرما به استرداد چهار درصد حق بیمه پرداخت توسط کارگران صادر می‌کند. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍الزام طبقه‌بندی مشاغل چه تاثیری روی دستمزد کارگران دارد؟ ✅طبق ماده ۴۹ قانون کار، کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر باید حتماً طرح طبقه‌بندی مشاغل را داشته باشند؛ اما طبق اعلام معاون وزیر کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل هنوز در ۵۹۰۰ کارگاه اجرایی نشده است که اگر عملیاتی شود قطعاً روی عدالت مزدی اثرگذار خواهد بود. 🔹️ بسیاری از کارفرمایان سوال می‌کنند که منظور از ۵۰ نفر کارگر، چه نوع کارگرانی است؟ کارگران دائم یا کارگران قراردادی؟ 🔹️ طبق قانون، همه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار اعم از قرارداد موقت، دائم، فصلی و حتی کارگران شرکت‌های پیمانکاری حقیقی یا حقوقی مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل‌ می‌شوند و مزد و مزایایشان باید در چارچوب طرح طبقه بندی مشاغل پرداخت شود؛ 🔹️ اما آن‌گونه که معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌گوید: باوجود الزامی شدن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر، همچنان ۵۹۰۰ کارگاه این طرح را رعایت نکرده‌اند؛ این در حالی است که در ایران از سال ۱۳۵۲ قوانین و مقررات مختلفی در ارتباط با الزام اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار تصویب و اجرایی شده و در مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز بر این امر تأکید شده است. 🔹️ بسیاری از کارفرمایان می‌پرسند اجرای طرح طبقه بندی مشاغل چه مزیتی برای کارفرما و مدیران بنگاه‌های اقتصادی دارد؟ 🔹️ اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می‌تواند موجب ایجاد عدالت مزدی در بین کارکنان گردد و علاوه بر این‌که می‌تواند موجب افزایش رضایت کارکنان شود، مانع خروج کارکنان نیز می‌گردد و می‌تواند موجب شود که کارکنان درگیر کار شوند. 🔹️ همچنین با وجود طرح طبقه بندی مشاغل، یکی از دغدغه‌های بسیار مهم مدیران درخصوص چانه‌زنی‌ با کارکنان بر سر حقوق و دستمزد نیز تقریبا مرتفع خواهد شد. 💢منبع: حل اختلاف 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍ با چند سال کار کردن می توان در تهران خانه خرید؟ ✅همشهری نوشت: 🔹️ در شرایط فعلی، میانگین قیمت یک مترمربع زیربنای مسکونی در شهر تهران معادل ۷۵ میلیون تومان است و یک آپارتمان ۷۵ متری با عمر و امکانات متوسط به حدود ۵.۷ میلیارد تومان می‌رسد. 🔹️ با احتساب قیمت میانگین مسکن در شهر تهران، یک خانوار دهک اول درآمدی که فقیرترین خانوار محسوب می‌شود، باید معادل ۸۸ سال درآمد خود را اختصاص دهد و از طریق پس‌انداز یک‌سوم درآمد خود، باید ۳۴۰ سال صبر کند. دوره انتظار خرید خانه برای دهک‌های ۲ و ۳ نیز به ترتیب ۱۶۰ و ۱۱ سال برآورد می‌شود. 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍فاجعه؛ خودکشیِ ۶ کارگرِ یک کارخانه/ در پتروشیمیِ چوار چه خبر است؟ ✅ایلنا نوشت: 🔹پنجشنبه ۳۰ام آذرماه، دو کارگرِ پیمانکاریِ پتروشیمیِ چوار ایلام، داخل کارخانه خود را به دار آویختند! 🔹مدتی است که نامِ چوارِ ایلام با خودکشیِ کارگرانش تیتر رسانه‌ها می‌شود: محمد منصوری، علی محمد کریمی، آرش تبرک، حیدر محسنی و حالا هم جواد نوروزی و مصطفی عباسی. 🔹این‌ها اسامیِ شش کارگرِ پتروشیمیِ چوار ایلام است؛ کارگرانی که در فاصله‌ی کمتر از دو سال به یک دلیلِ مشخص دست به خودکشی زده‌اند: اخراج. 🔹کارگرانِ کارخانه ناامیدند و می‌گویند مدیرِ کارخانه دست به یک اخراجِ دسته‌جمعی زده؛ به ۱۳ کارگر گفته‌اند دیگر به شما نیاز نداریم. 🔹می‌گویند از یک ماه پیش در کارخانه صحبت از اخراجِ این ۱۳ کارگر بوده و پنجشنبه کار را نهایی کرده‌اند. همان پنجشنبه جواد و مصطفی، داخلِ کارخانه خود را دار می‌زنند. داخلِ کارخانه دار می‌زنند تا مدیران نگویند دلیلِ خودکشی‌شان، مشکلاتِ خانوادگی بوده... 🔹۸ تا ۱۸ سال سابقه‌ کار دارند و حقوقشان بین ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان است... 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍چرا مالیات طلا فروشان از کارگران هم کمتر است؟ ✅کارشناس مالیاتی: 🔹ثبت‌کردن خریدوفروش‌ها و به دنبال آن شفاف‌شدن اطلاعات درآمدی طلافروشان سبب اعتراض و نگرانی برخی از آنها برای امکان لزوم پرداخت مالیات واقعی در آینده شده است. 🔹طلافروشان صرفاً از کارت‌خوان یا سایر پایانه‌های پرداختی که سازمان مالیاتی بر آن رصد کافی ندارد استفاده می‌کنند. 🔹عدم استفاده از ابزار شفاف‌سازی سامانه مودیان و صورت‌حساب الکترونیک باعث شده تاکنون اندازه واقعی درآمد طلافروشان شناسایی نشود و به همین خاطر این قشر مالیات کمتری نسبت به دیگران حتی حقوق بگیران پرداخت می‌کنند. 💢منبع: تسنیم 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍ادعای کارشناس حوزه کار: حقوق کارگران در سال ۱۴۰٣ بیشتر از ٢۵ درصد افزایش نمی یابد ✅حمید نجف (کارشناس حوزه کار): 🔹️ معتقدم برای سال آینده این تصمیم گرفته شده که همچنان با کنترل افزایش حقوق‌ها به سمت کنترل تورم برویم ولی افزایش ۱۸ درصدی با توجه به اعلام رسمی نرخ تورم اندک است و امسال هم دیدیم که به مهار تورم منجر نشد. 🔹️ درست است که فرایند تعیین حقوق و دستمزد کارگران در شورای عالی کار صورت می‌گیرد اما به هر حال دولت کارفرمای بزرگ است و با وجود حضور شرکای اجتماعی و چانه‌زنی‌ها، تصمیم‌گیرنده نهایی شورا دولت است. 🔹️ پیش‌بینی من این است که برای سال ۱۴۰۳ سقف افزایش حقوق در طبقات کارگری و کارمندی بیشتر از ۲۵ درصد نخواهد بود. البته این رقم ۱۰ تا ۲۵ درصد پایین‌تر از حد تورم است ولی اگر این مطالبه از سوی کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس دنبال شود، سقف افزایش حقوق‌ها در سال آینده می‌تواند بیش از ۲۵ درصد باشد. 🔹️ در صورتی که قدرت خرید جامعه کاهش یابد، چرخه اقتصاد دچار مشکل می شود و بر معیشت کارگران می‌تواند اثرگذار باشد. 💢منبع: ایسنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍مزد منطقه‌ای دوبار در دستور کار شورایعالی قرار گرفت ✅با رسیدن به موعد تعیین حداقل مزد کارگران در شورایعالی کار، موضوع تعیین مزد منطقه‌ای مجدد مطرح شده است.آن طور که از دعوتنامه‌هایی که از سوی وزارت کار برای اعضا فرستاده شده عنوان شده که بررسی حداقل مزد منطقه‌ای برای سال ۱۴۰۳ به درخواست وزیر اقتصاد صورت گرفته است. 🔹️ به گفته اعضای کارگری موضوع مزد منطقه‌ای در حالی در دو جلسه‌ی شورایعالی کار در دستور کار قرار گرفته،که درخواست بررسی ترمیم حداقل مزد ۱۴۰۲ کارگران به دلیلِ بی‌توجهیِ وزارت کار،حتی یکبارهم مطرح نشده است.  🔹️ فعالان کارگری با مطرح شدن موضوع مزد منطقه‌ای در جلسات شورایعالی کار مخالفند و می‌گویند دولت به جای پرداختن به مسائل اصلی به دنبال به حاشیه کشاندن جلسات است. 🔹️ آنها تعیین مزد به صورت منطقه‌ای را سرکوبِ هر چه بیشترِ حداقل مزد می‌دانند و می‌گویند چطور در شرایطی که حتی حداقل مزد تعیین شده کفاف حداقلی‌ترین هزینه‌های زندگی در دورافتاده‌ترین مناطق کشور را نمی‌دهد، عده‌ای به دنبال مزد منطقه‌ای هستند؟! 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍علی خدایی: ادعای نماینده کارفرمایی در موردِ «مزد منطقه‌ای» از اساس اشتباه است ✅عضو کارگری شورایعالی کار: 🔹️ به اعتقاد ما نمایندگان کارگری، مزد منطقه‌ای به هیچ وجه قابلیت اجرا ندارد و فریبی بیش نیست. اینکه آقای آهنی ها گفته‌اند اعضای کارگری مشکلی با مزد منطقه‌ای ندارند، از اساس اشتباه است، نه تنها اعضای کارگری شورایعالی کار بلکه کلیه کارگران و تشکل‌های کارگری در سطح جامعه با این مولفه‌ی ضد کارگری آنهم با این تفسیر ناعادلانه و یکجانبه و غیرقانونی کاملاً مخالفند. 🔹️ ما در کشور هیچ کارگر یا تشکل کارگری‌ای نداریم که با مزد منطقه‌ای با تفسیر و گفتار دولت و کارفرمایان و آن موسسه خیریه‌ی معلوم‌الحال (نذر اشتغال اصفهان) موافقت داشته باشد. این مساله موافقی در میان کارگران ندارد؛ من با قاطعیت از جانب کارگرانی که به عنوان نماینده‌ی کارگر به طور مداوم با آن‌ها دیدار و گفتگو داشته‌ام، می‌گویم کارگران و نمایندگان کارگری اگر جایی حرف از مزد منطقه‌ای زده‌اند، منظورشان مزد منطقه‌ای فراتر از الزامات و کف ماده ۴۱ قانون کار است نه کف دستمزد؛ یعنی اول دستمزد ملی و سراسری برابر با سبد معیشت تعیین شود، بعد مزد مناطق برای بالاتر از آن قابل تعریف است. 🔹️ اگر اصرار بر قانونی بودن دارند، اول اجرای صدر ماده ۴۱، بعد بندهای یک و دو ماده ۴۱، بعد هم اول مزد صنایع مختلف و در آخر مزد منطقه‌ای. چطور است وقتی ما می‌گوییم مزد براساس صنایع مختلف، آقایان می‌گویند این را نمی‌شود اجرا کرد، خب ما هم می‌گوییم مزد منطقه‌ای را نمی‌شود در کشور اجرا کرد. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍دوشنبه اولین جلسه کمیته مزد ۱۴۰۳/ درخواست گروه کارگری: محاسبه سبد معیشت ✅محسن باقری ( نماینده کارگران در شورای عالی کار): 🔹️ دوشنبه ۲۵ دی‌ماه، ساعت ۱۰ صبح اولین جلسه کمیته سه‌جانبه دستمزد با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در محل وزارت کار برگزار خواهد شد. 🔹️ درخواست گروه کارگری محاسبه سبد معیشت ۱۴۰۳ به صورت واقعی و مبتنی بر واقعیات اقتصادی و قیمت کالاهاست. 🔹️ ما انتظار داریم محاسبات سبد معیشت در نشست دوشنبه آغاز شود؛ بند دوم ماده ۴۱ قانون کار، بند الزام‌آور قانون است و بایستی مزد ۱۴۰۳ برابر با سبد حداقلی هزینه‌های زندگی تعیین شود. 🔹️ ما در شرایط فعلی با بحث‌های مزد منطقه‌ای مخالفیم و دستور کارِ نشست کمیته دستمزد بایستی محاسبات سبد معیشت باشد؛ تا همین الان هم برای محاسبه سبد معیشت ۱۴۰۳ دیر شده و تاخیر بیشتر جایز نیست. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24