✍️خبر بد در مورد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان: از برنامه هفتم حذف شد! ✅محمدرضا صباغیان نماینده مهریز: همه انتظار داشتیم دولت عدالت محور آقای رئیسی برنامه‌ای را ارائه کند که عدالت از آن تراوش کند، اما همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که در برنامه ششم وجود داشت در برنامه هفتم حذف شد. 💢لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=3026 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

💥ویژه ✍️معاون وزیر کار: 🔹 برای دستمزد کارگران هیچ تصمیمی گرفته نشده 🔹تا کنون دستور جلسه‌ای برای اصلاح مصوبه حداقل مزد سال جاری نداشته‌ایم. مطلب در 👈 kargar24.com/?p=3028 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

💥 غرامت دستمزد ایام بارداری ✍ آیا می‌توان نصف مرخصی زایمان را قبل از زایمان استفاده کرد‌؟ ✅سازمان تأمین اجتماعی: 🔹️ خیر، بیمه‌شدگان زن می‌توانند براساس گواهی پزشک معالج، صرفاً ۲ ماه از ۹ ماه مرخصی بارداری‌ را به شرطی که متصل به تاریخ زایمان باشد، قبل از زایمان قابل استفاده است. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍ اینفوگرافی انواع مرخصی مشمولین قانون کار ✔️نشر دهید 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥انتقال سوابق بیمه ای ✍️آیا می توانم سوابق مربوط به صندوق تأمین اجتماعی در رابطه با اشتغال در شرکت مذکور را به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل کنم؟ ✅احمد فاضلی کارشناس سازمان تامین اجتماعی: 🔹قبلا انتقال سوابق بیمه تأمین اجتماعی به ســایر صندوق های بازنشستگی منوط به وصول حق بیمه و تسویه حساب کامل محل کار قبلی متقاضی انتقال سوابق بود، اما سازمان تأمین اجتماعی در سال 1400 طی بخشنامه ای اعلام کرد در راستای رضایتمندی متقاضیان، انتقال سـوابق از صندوق تأمین اجتماعی به سایر صندوق های بیمه ای و بازنشستگی و در صورت موافقت صندوق فعلی بیمه شــده، انتقال سوابق بیمه ای تأمین اجتماعی به سایر صندوق ها صرف نظر از بدهی کارگاه محل اشتغال بیمه شده، به صندوق مقصد بلامانع است. 💢منبع: آتیه نو 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍معاون وزیر کار: جلسه شورای عالی کار تا آخر مهرماه برگزار می‌شود ✅رعیتی‌فرد: 🔹طبق قانون میزان افزایش حداقل حقوق با توجه به تورم و نه الزاما به اندازه تورم است. 🔹طرح استادشاگردی در برنامه هفتم حذف شده است. 🔹قبول داریم که معیشت کارگران در شرایط تورمی سخت شده، اما حداقل حقوق کارگران سالی یک بار مشخص می‌شود. 🔹 اگر قرار به تصمیم جدید باشد، باید در یک فرایند سه‌جانبه‌ و با نظر همه شرکای اجتماعی باشد که هنوز به جمع‌بندی نرسیده‌ایم. 🔹 جلسه شورای عالی کار تا آخر مهرماه برگزار می‌شود. 💢منبع: ایسنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥همه کارگران به اشتراک بگذارند ✍اعتراض به افزایش حقوق کارگران در سال۱۴۰۲/ دستمزد هرچه زودتر ترمیم شود بسم الله الرحمن الرحیم رئیس محترم جمهور سید ابراهیم رئیسی با سلام، 🔹احتراما همانطور که مستحضر هستید افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ با افزایش ۲۷ درصدی نسبت به سال قبل، فاصله زیادی با سبد معیشتی کارگران و همچنین با نرخ تورم دارد. 🔹️ لذا با توجه به وعده انتخاباتی شما مبنی بر متناسب‌سازی حقوق کارگران با نرخ تورم و هزینه‌های سرسام آور مخارج زندگی، از آن مقام عالی تقاضامندیم دستور فرمایید نسبت به ترمیم حقوق کارگران در نیمه دوم سال اقدام عاجل عنایت فرمایند. ✔️اطلاع رسانی کنید.... 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥 غرامت دستمزد ایام بارداری ✍بنده بیمه‌شده تأمین اجتماعی هستم و به‌تازگی فرزندم به دنیا آمده است. در چه شرایطی می‌توانم از مرخصی ۹ ماهه زایمان استفاده کنم؟ ✅سازمان تأمین اجتماعی: 🔹️ باتوجه به ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شده زن درصورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان دارای ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق‌بیمه باشد، می‌تواند بشرط عدم اشتغال به کار، از کمک بارداری استفاده نماید. ضمناً بیمه‌شدگان توافقی، اختیاری و مشاغل آزاد نمی‌توانند از این خدمت برخوردار شوند. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥برای این کارگران هر ماه 60 روز بیمه حساب می شود؟ ✍️صبح ها در یک کارگاه تولیدی کار می کنم و شــب ها به مدت 8 ساعت نگهبان کارخانه دیگری هستم. هر دو کارفرما برای من یک ماه کامل حق بیمه پرداخت می کنند. آیا سوابق من در سیستم تأمین اجتماعی برای هر ماه 60 روز سابقه بیمه منظور می شود؟ ✅احمد فاضلی کارشناس تامین اجتماعی: 🔹خیر، بیمه شده ای که در چند کارگاه شاغل بوده و طبق ماده 34 قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه او توسط کارفرمایان پرداخت می شود، جمع سوابق ماهانه بیمه شده برای نیمه اول سـال حداکثر تا 31 روز و برای نیمه دوم سـال تا 30 روز و در سال های غیر کبیسه برای اسـفندماه حداکثر تا 29 روز محاسبه می شـود، اما در رابطه با ارائه تعهدات قانونی سازمان تأمین اجتماعی به بیمه شده، از قبیل بازنشستگی و... فقط دستمزدها باهم جمع خواهند شد. 💢لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=3129 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥حادثه برای کارگر خارج از محیط کار ✍️یکی از بیمه شدگان کارخانه قطعه سـازی خودرو، طبق مأموریتی که به او داده شده بود، جهت سرکشی به نمایندگی این شرکت به یکی از شهرسـتان ها رفته بود که در بین راه، به علت برخورد وسیله نقلیه خود با کامیون دچار حادثه و مجروحیت شده اســت. آیا این حادثه که در خارج از محیط کار اتفاق افتاده، ناشی از کار تلقی می شود؟ ✅احمد فاضلی کارشناس تامین اجتماعی: 🔹بله، طبق ماده 60 قانون تأمین اجتماعی اگر در حین انجام وظیفه در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه آنها برای بیمه شده یا بیمه شدگان حوادثی رخ دهد، همچنین اگر بیمه شده به دستور کارفرما در خارج از محیط و محوطه کارگاه مثل بیمه شده شرکت شما عهده دار انجام مأموریتی باشد و دچار حادثه شود، همه این حوادث در صورت تأیید بازرس فنی سازمان تأمین اجتماعی، حادثه ناشی از کار تلقی می شوند. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍افراد بالای ۵٠ سال بخوانند ✅کارشناس سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با خبرنگار کارگر 24 گفت: اگر شخصی بالای 50 سال سن و فاقد بیمه باشد نمی تواند از بیمه مشاغل آزاد استفاده نکند. تنها از طریق بیمه اجباری می تواند برای خود سابقه ایجاد کند. 🔹️ سن افراد برای ثبت نام در بیمه مشاغل آزاد از 18 سال تا 50 سال است. 🔹️ به عنوان مثال اگر شخصی 51 سال سن داشته باشد برای اینکه بتواند از بیمه مشاغل آزاد استفاده کند باید حتما یک سال سابقه و یا کسی که 55 سال سن دارد باید 5 سال بیمه داشته باشد. 🔹️ یعنی اگر کارگری به عنوان مثال 52 سال سن و فاقد بیمه باشد، حتی اگر بیمه اجباری برای او رد شود در آینده نمی تواند از بیمه مشاغل آزاد استفاده کند. 🔹️ نکته مهم: اگر قبل از 50 سالگی به مدت یک سال از این نوع بیمه ها داشته باشید ( بیمه اجباری، خانه دار، بیمه دانشجویی، اختیاری، مشاغل آزاد) در زمان 51 سالگی می توانید بیمه مشاغل آزاد را ادامه دهید. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥 قواعد و میزان حق‌بیمه ✍مدتی است که در فروشگاه لوازم‌التحریر کار می‌کنم و کارفرما من را بیمه‌ کرده؛ اما کل حق‌بیمه ماهیانه را از حقوق من کسر می‌کند و می‌گوید پرداخت حق‌بیمه به عهده بیمه ‌شده است. آیا این اقدام کارفرما قانونی است‌؟ ✅ کانال سازمان تامین اجتماعی: 🔹️ خیر، ادعای کارفرما برخلاف مقررات است‌. افرادی که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل و بیمه ‌شده اجباری هستند، ۷ درصد حق‌بیمه به‌عهده بیمه‌شده است و ۲۳ درصد (۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد بیمه بیکاری) توسط کارفرما و ۳ درصد به وسیله دولت تأمین و پرداخت می‌شود. 🔹 ضمناً طبق بند «الف» ماده (۴۵) قانون کار‌، فقط در مواردی که قانون صراحتاً اجازه داده‌، کارفرما می‌تواند از مزد و حقوق کارگر برداشت کند، لذا این اقدام کارفرما‌، مغایر با قانون تأمین اجتماعی و قانون کار است. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24