✍️شرط برخورداری نوه دختر از مستمری پدربزرگ و مادربزرگ 🔹بازماندگان واجد شرایط: نوادگان اناث متوفی مشروط بر اینکه اولاً فاقد شغل و شوهر بوده و ثانیاً احراز شود تحت کفالت اجداد خود بوده‌اند، جزو بازماندگان واجد شرایط خواهند بود. (متن الحاقی به بند ۸ فصل سوم) ادامه 👈 kargar24.com/?p=3456 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

✍️این افراد در ۴۸ سالگی بازنشسته می‌شوند ✅اگر خانمی از ۱۸ سالگی مشغول کار شده بعد از ۳۰ سال خدمت و داشتن سابقه بیمه به اندازه ۳۰ سال می‌تواند در ۴۸ سالگی بازنشسته شود و دیگر لازم نیست تا سن ۵۵ سال کار کند. لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=3502 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

✍️نایب رییس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی: قرار بود سفره کارگران واقشار آسیب پذیر پررنگ شود اما نتیجه عکس داده! ✅نصرالله دریابیگی: 🔹متاسفانه دغدغه کارگران از بهبود معیشت به امکان انجام هزینه های کفن و دفن تقلیل پیدا کرد در حالیکه انتظار آنها از مسوولان بالا نیست و در قبال انجام کار سخت روزانه تامین حداقل های زندگی را مطالبه می کنند. 🔹قرار بود سفره کارگران و اقشار آسیب پذیر پررنگ شود اما متاسفانه نتیجه عکس داده و امروز کارگران و بازنشستگان با ماهی ۷۰ میلیون ریال و قشر بزرگی از بازنشستگان با حداقل ها صورتشان را با سیلی سرخ نگاه می دارند. 🔹روح برنامه هفتم توسعه با عدالت اقتصادی و اجتماعی نمی خواند و آرامش کارگران را سلب نموده از این رو انتظار داریم شورای محترم نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام دراین راستا منافع ومصالح نظام وکارگران را مد نظرقرار دهند. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️کارگران درباره طرح طبقه بندی مشاغل به کجا شکایت کنند؟ ✅مدیر کل روابط کار وزارت کار می‌گوید: کارگران اگر شکایتی از نحوه‌ی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل دارند می‌توانند به کمیته مستقر در کارگاه خود گزارش دهند و وظیفه‌ی کمیته رسیدگی به این موضوع است. ادامه خبر 👈 kargar24.com/?p=3483 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

✍️به این روش سوابق بیمه ای خود را اثبات کنید ✅سازمان تأمین‌اجتماعی براساس قانون و آرای هیئت‌عمومی دیوان عدالت اداری در زمینه فرایند بررسی درخواست‌های ادعای سابقه بیمه‌شدگان، از کلیه مشمولان قانون تأمین‌اجتماعی خواست پیش از ارائه درخواست به دیوان عدالت اداری یا ثبت درخواست در مراجع حل اختلاف قانون کار، درخواست‌های خود در مورد سوابق بیمه‌پردازی را به کمیته‌های تخصصی بررسی سوابق شعب تأمین‌اجتماعی ارائه کنند. اینجا بخوانید 👈 kargar24.com/?p=3524 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

✍️دولت رئیسی کارگران را نمی‌بیند؟ ✅یک بیمه شده کارگری به اطلاعات گفت: بر اساس ابلاغیه رئیس سازمان امور اداری و استخدامی قرار بود که به مناسبت هر یک از اعیاد مذهبی و روزهای خاص، به کارکنان دولت یک میلیون تومان پاداش پرداخت شود که در صورت تایید نهایی و اجرای آن، این ابلاغیه را می‌توان مصوبه‌ای برای افزایش حقوق کارکنان دولت تلقی کرد! 🔹حال کارگران هم از وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی انتظار دارند که به همین منوال برای افزایش حقوق کارگران اقدام کند. ادامه مطلب 👈 kargar24.com/?p=3521 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

✍️یک کارشناس تأمین اجتماعی: سیاست تغییر سن بازنشستگی محکوم به شکست است لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=3532 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

✍مخالفت با برگزاری جلسه برای ترمیم دستمزدها ✅علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار: 🔹امروز دوشنبه ۱۳ آذرماه جلسه‌ای برای پیگیری مسائل مختلف کارگران برگزار نخواهد شد و شورای عالی کار دستور خاصی ندارد.  🔹دولت زیر بار برگزاری جلسه با موضوع ترمیم دستمزد کارگران نمی رود و کاملا مخالف هر گونه افزایش حقوق است.  💢منبع: اقتصاد آنلاين 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️سخنگوی شورای نگهبان: 🔹لایحه سن بازنشستگی به صورتی رسمی توسط شورای نگهبان دریافت نشده است. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥موارد مشمول و معاف مالیات حقوق 1402 ✍موارد مشمولیت مالیات ✅ حقوق اصلی ✅اضافه کار ✅فوق العاده بدی آب و هوا ✅محرومیت از تسهیلات زندگی ✅فوق العاده محل خدمت ✅فوق العاده مرزی ✅فوق العاده شرایط محیط کار ✅نوبت کاری ✅فوق العاده کشیک ✅فوق العاده جذب ✅مزایای ارزی ✅ایاب و ذهاب ✅حق خوار و بار ✅حق امضاء ✅حق باجه ✅حق سرپرستی ✅حق مدیریت ✅حق خزانه ✅حق سرایداری ✅حق حسابرسی ✅حق پاسداری ✅حق نمایندگی بیمه ✅ حق ترانسپورت و سرویس ✅ حق دیپلم ✅ برودت (بدی آب و هوای سردخانه) ✅ حق فنی ✅حق انبارداری ✅ حق شیفت ✅ حق یک وعده غذا ✅حق پول نهار و شام ✅ فوق العاده نگهبانی ✅ فوق العاده کشیک ✅حق ثابت ✅حق افزایش بهره وری تولید ✅ حق تولید ✅ حق کمیسیون فروش ✅ جمعه کاری ✅ جیره نقدی ✅ مزایای نقدی ✅ پول صبحانه ✅ مزایای تولید ✅ کارمزد ✅ فوق العاده محل خدمت ✅ پول اتوبوس (غیر از خرج خرید ) ✅ فوق العاده سیاری ✅ حق آنکال ✅ حق آکورد (تولید) ✅ فوق العاده کیلومتری ✅ حق مشاوره ✅ پول جارو ✅حق مسکن ✅ مسکن بدون اثاثیه ✅تغذیه ✅ پول شیر ✅ حق تأهل ✅ حق عیال ✅حق اولاد ✅پول لباس کار ✅ بهای صابون ✅کسری انبار ✍موارد معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۲ ❌فوق العاده اشتغال خارج از کشور ❌اشتغال مأمورین در خارج از مرکز ❌ حق العمل کار ❌هزینه سفر ❌خانه های کارگری ❌ وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه ❌وجوه پرداختنی بابت هزینه معالجه کارکنان ❌ بازخرید خدمت و خسارت اخراج ❌هزینه تأمین کالاهای ضروری بیمه شدگان ❌ باز خرید مرخصی ❌حقوق بازنشستی ❌ وظیفه و مستمری و مستمری وراث 💢منبع: رهبرحساب 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍الزام پرداخت ۴٪ حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما ✅یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور, عدم پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است. حالا اگر کارفرمایی این ۴درصد را پرداخت نکند, تکلیف چیست؟ 🔹️ اگر کارگران خودشان مستقیما نسبت به پرداخت این چهار درصد اقدام کنند، پس از مدتی می‌توانند به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه و با خواسته «الزام کارفرما به استرداد چهار درصد حق بیمه پرداختی» در هیأت حل اختلاف کار طرح دعوا کنند. 🔹️ هیأت حل اختلاف نیز پس از احراز پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور توسط کارگر، رأی به ورود شکایت و الزام کارفرما به استرداد چهار درصد حق بیمه پرداخت توسط کارگران صادر می‌کند. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍الزام طبقه‌بندی مشاغل چه تاثیری روی دستمزد کارگران دارد؟ ✅طبق ماده ۴۹ قانون کار، کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر باید حتماً طرح طبقه‌بندی مشاغل را داشته باشند؛ اما طبق اعلام معاون وزیر کار، طرح طبقه‌بندی مشاغل هنوز در ۵۹۰۰ کارگاه اجرایی نشده است که اگر عملیاتی شود قطعاً روی عدالت مزدی اثرگذار خواهد بود. 🔹️ بسیاری از کارفرمایان سوال می‌کنند که منظور از ۵۰ نفر کارگر، چه نوع کارگرانی است؟ کارگران دائم یا کارگران قراردادی؟ 🔹️ طبق قانون، همه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار اعم از قرارداد موقت، دائم، فصلی و حتی کارگران شرکت‌های پیمانکاری حقیقی یا حقوقی مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل‌ می‌شوند و مزد و مزایایشان باید در چارچوب طرح طبقه بندی مشاغل پرداخت شود؛ 🔹️ اما آن‌گونه که معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌گوید: باوجود الزامی شدن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر، همچنان ۵۹۰۰ کارگاه این طرح را رعایت نکرده‌اند؛ این در حالی است که در ایران از سال ۱۳۵۲ قوانین و مقررات مختلفی در ارتباط با الزام اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار تصویب و اجرایی شده و در مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار نیز بر این امر تأکید شده است. 🔹️ بسیاری از کارفرمایان می‌پرسند اجرای طرح طبقه بندی مشاغل چه مزیتی برای کارفرما و مدیران بنگاه‌های اقتصادی دارد؟ 🔹️ اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می‌تواند موجب ایجاد عدالت مزدی در بین کارکنان گردد و علاوه بر این‌که می‌تواند موجب افزایش رضایت کارکنان شود، مانع خروج کارکنان نیز می‌گردد و می‌تواند موجب شود که کارکنان درگیر کار شوند. 🔹️ همچنین با وجود طرح طبقه بندی مشاغل، یکی از دغدغه‌های بسیار مهم مدیران درخصوص چانه‌زنی‌ با کارکنان بر سر حقوق و دستمزد نیز تقریبا مرتفع خواهد شد. 💢منبع: حل اختلاف 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24