✍موافقت مجلس با بررسی اولویت دار افزایش تعطیلات و کاهش ساعت کاری ✅نمایندگان مجلس با تقاضای تعدادی از نمایندگان برای بررسی اولویت دار لایحه افزایش تعطیلات در کشور و کاهش ساعت اداری به ۴۰ ساعت موافقت کردند. 💢منبع: خانه ملت 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍ متناسب سازی ۹۰ درصدی حقوق بازنشستگان در سه مرحله ✅ در جریان بررسی ایرادات شورای نگهبان در لایحه برنامه هفتم توسعه نمایندگان مجلس شورای اسلامی، بندهای ۲۷، ۲۹، ۳۱، ۳۹ و ۴۰ را اصلاح کردند؛ 🔹️ سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. 🔹️ این متناسب سازی در سال اول به میزان ۴۰ و در سالهای دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد بود. 💢منبع: جماران 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️آیا تجمیع و انتقال سوابق بیمه‌ ای آسان می‌شود؟ ✅بخشنامه‌ای که دوم بهمن ماه از سوی هیات وزیران ابلاغ شده، می‌تواند از دغدغه‌های انتقال سوابق بیمه‌ای بکاهد. لینک خبر 👈 kargar24.com/?p=3891 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 ✅ @kargar_24

💥ویژه ✍مزد ۱۴۰۳ به صورت ملی تعیین می شود ✅ محسن باقری، عضو کارگری شورای‌عالی کار: 🔹️ در متن صورتجلسه‌ی کمیته‌ی مزد آمده که اعضا با تصویب مزد ملی، به همان روال سابق، موافقت کردند و قرار شد تحقیقات در خصوص مزد منطقه‌ای ادامه داشته باشد. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥 نحوه انتقال سوابق بیمه‌ای ✍ در سنوات قبل مدتی در یک کارگاه تولید پوشاک کار می‌کردم اما کارفرما مرا بیمه نمی‌کرد، با توجه به اینکه آن کارگاه هم‌اکنون فعال و کارفرما نیز در دسترس است‌، آیا می‌توانم سابقه قبلی بیمه خود را برقرار کنم؟ ✅سازمان تامین اجتماعی: 🔹️ بله؛ شما می‌توانید با مراجعه به آخرین محل بیمه‌پردازی خود و یا شعبه محل اشتغال قبلی، درخواست بررسی و احتساب سوابق پرداخت حق‌بیمه خویش را از طریق تکمیل فرم «ادعای اشتغال بیمه‌شدگان» به همراه مدارک و مستندات متقن پیگیری نمایید. 🔹 از جمله مدارک مورد نیاز برای ارائه به تأمین اجتماعی عبارتند از: «حکم استخدامی ‌مربوط به دوره مورد ادعا‌»، «فیش یا رسید حقوق یا چک بانکی‌»، «کارت افتتاح حساب بانکی‌»، «کارت‌های حضور و غیاب‌»، «آرای هیئت‌های اداره کار‌»، «کارت بهداشت‌»، «دفاتر قانونی شرکت‌ها‌»، «لیست‌های حقوق کارگاه‌»، «معاینات پزشکی قبل از استخدام در کارگاه قبلی‌»، «احکام صادره از دادگاه‌ها‌»، «گزارش‌های بازرسی ادارات کار یا دارایی‌»، «شناسنامه کار» و ... 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍وزیر کار: تعیین دستمزد به صورت منطقه‌ای قانون است ✅سید صولت مرتضوی: 🔹️ تعیین دستمزد به صورت منطقه ای قانون است و به قانون اشاره می کند که حقوق و دستمزد به صورت منطقه ای و بخشی پرداخت می شود. کسی که در کوره کار می‌کند با کسی که زیر کولر کار می‌کند باید متفاوت باشد. 🔹️ یک طرح ارائه شده و همکاران ما در وزارت کار در حال بررسی هستند. اگر در شورای عالی کار مورد استفاده قرار گیرد و ملاک عمل قرار گیرد. 💢منبع: دانشجو 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️افزایش حداقل حقوق گروه‌های حقوق‌بگیر 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥ویژه ✍سازمان تامین اجتماعی: با قانون قبلی هم می‌توان بازنشسته شد ✅معاون فنی و امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی گفت: اجرای افزایش سن بازنشستگی از اول فروردین‌ سال ۱۴۰۳ است اما قانونگذار شرطی در این قانون قید کرده است مبنی بر اینکه هر فرد براساس قوانین قبلی می‌تواند با رعایت قانون بازنشسته شود. 🔹️ به طور مثال تصور کنید یک خانم با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال در سال آینده درخواست بازنشستگی می‌کند. از همین رو باید حدود سه ماه اضافه کار کند و سپس زودتر از زمان موعد، بازنشسته شود. 💢منبع: ایرنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍اصلاح عناوین شغلی آغاز یک مصیبتِ تازه برای کارگرانِ سخت و زیان‌آور ✅عباس اورنگ(کارشناس رفاه و تامین اجتماعی): 🔹️ ارسالِ عنوانِ شغلی اشتباه، قبل از هر چیز خطای کارفرماست. دردسری‌ست که شبیه یک غول جادو، از بخشنامه‌ها و کدگذاری‌های سرگیجه‌آور تامین اجتماعی‌ بیرون آمده است؛ در این میان، آنکه تقصیری ندارد و نباید تاوان بدهد، خودِ کارگر است! 🔹️ برای حل مشکل بازنشستگی پیش از موعد کارگران سخت و زیان‌آور، اول از همه، وزارت کار باید تکلیف تبصره ذیل ماده ۵۲ قانون کار را روشن کند و برای آن، آیین‌نامه به‌روز با ذکر جزئیات دقیق در فضایی سه‌جانبه تدوین کند. 🔹️ راه حل بعدی، ارائه کارنامه‌های شغلی مرتب به کارگران است؛ این کار باید در سال‌های گذشته به صورت مرتب انجام می‌شد تا امروز کارگرانِ در آستانه‌ی بازنشستگی گرفتار نمی‌شدند. ضمناً تامین اجتماعی می‌تواند برای سال‌های قبل از پایه‌گذاری سامانه مشاهده سوابق بیمه نیز کارنامه سوابق بیمه‌ای تهیه کند و به کارگران شاغل ارائه دهد تاقبل از بازنشستگی متوجه شوند که چه زمانی و توسط کدام کارفرما، عنوان شغلی‌شان در لیست‌های بیمه اشتباه رد شده است. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍ارائه گزارش کمیته مزد در جلسه ۳۰ بهمن ✅علیرضا میرغفاری نماینده کارگران در شورای عالی کار: 🔹️ دوشنبه ۳۰بهمن ماه جلسه شورای عالی کار با دستور کاراصلاح آیین نامه انتخاب اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف و گزارش کمیته مزد برگزار خواهد شد و شورای عالی کار تصمیم‌گیرنده منطقه‌ای شدن دستمزد ۱۴۰۳ شده است.  🔹️ کمیته مزد درچند جلسه قبلی بحث مزد منطقه‌ای را دنبال کرد. مزد سال ۱۴۰۳ بر اساس مزد حداقلی و سراسری تعیین خواهد شد و چنانچه مقرر شود فراتر از مزد حداقلی،‌ مزد منطقه‌ای نیز تعیین کنیم، منوط به تصمیم شورای عالی کار است و بدون لحاظ کردن فرمول یا معیار خاص در این زمینه باید بر اساس ساختار چانه‌زنی برای هر منطقه تعیین و تصویب شود. 🔹️ کمیته مزد ذیل شورای عالی کار است و هر ساله عدد سبد معیشت که شامل اقلام خوراکی و غیرخوراکی است را استخراج می‌کند. 💢منبع: تسنیم 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍معافیت مالیات حقوق سال آینده به ۱۲ میلیون تومان می‌رسد ✅رئیس سازمان امور مالیاتی کشور: 🔹مالیات بیش از ۵۰ درصد از اصناف و مشاغل صفر مطلق است و حدود یک درصد از اصناف ۵۰ درصد از مالیات را می‌پردازند. 💢منبع: اقتصاد آنلاین 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥اخبار دستمزد کارگران ✍نماینده کارگران: طبق گفته وزیر کار، دستمزد کارگران باید حداقل ۴۴ درصد افزایش یابد ✅محسن باقری: 🔹️ با نگاه به فصل دهم قانون خدمات کشوری، یا بحث مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی و نیز قانون کار می‌بینیم که صراحت همه این قوانین بر تعیین حقوق بر اساس هزینه‌های زندگی است. 🔹️ تاکید ما بر اساس همه قوانین آمره‌ای که در این حوزه وجود دارد، همان رعایت حداقل هزینه‌های زندگی شامل سبد خوراک، پوشاک، مسکن، خدمات عمومی، درمان و آموزش است که توقع داریم در نحوه تعیین دستمزد کارگران رعایت شود. 🔹️ با توجه به اینکه ما هزینه‌های زندگی را به صورت غیررسمی محاسبه کرده‌ایم و وزیر کار هم به به تازگی اعلام کرده‌اند که نرخ تورم ۴۴ درصدی روی سبد معیشت سال گذشته حادث شده است، بنابراین جامعه کارگری توقع دارند که افزایش بیش از ۴۴ درصد روی دستمزد کارگران اعمال شود. 💢منبع: دسترنج‌نیوز 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24