مظلوم مادر

#کلیپ 🎬 #استاد_شجاعی 📗 توضیحات استاد شجاعی درمورد کتاب انقلاب اسلامی و آینده جهان.

واکنش تهران به طرح اخراج ایران از کمیسیون مقام زن سخنگوی وزارت خارجه: 🔹هرگونه سو استفاده از تحولات داخلی برای اعمال فشار سیاسی محکوم و غیرقابل قبول است. 🔹ایران به عنوان یک عضو سازمان ملل متحد در یک انتخابات شفاف با بیشترین رای عضو کمیسیون مقام زن شده است. تلاش آمریکا با برخی کشورهای اروپایی به دنبال این هستند با اعمال فشار عضویت ایران را در این ساختار با مانع مواجه کنند که این اقدام، اقدام علیه رای آزادانه کشورها در ساختار‌های بین‌المللی است. 🔹این اقدام در مسیر زیر سوال بردن حق رای کشورها است. اگر دولت آمریکا و برخی دیگر کشورها موفق بشوند در راستای سیاست اعمال فشار، ایران را از این کمیسیون حذف کنند عملا یک بدعت را ایجاد کرده‌اند. این روند به ارتقای حقوق بشر کمک نمی‌کند. ✅لینک کانال #اخبارفوری را برای دوستان خود بفرستید👇👇👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/264306689C78da1b274e

▪️فرانسه هم مانند اوکراین در تاریکی فرو میرود! روزنامه لوموند: شهروندان فرانسوی مجبورند در زمستان برای روشنایی منازل خود از شمع استفاده کنند؛ اروپای مدعی را چه شده! تنها چند ماه از آغاز جنگ و تحریم گاز روسیه گذشته است؛ اینها اگر ۴۳سال تحریم بودند، امروز اروپایی روی نقشه وجود نداشت! ✅لینک کانال #اخبارفوری را برای دوستان خود بفرستید👇👇👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/264306689C78da1b274e

♦️رییس قوه قضاییه: تعدادی از اغتشاشگران محکوم به حبس و بعضاً زندان‌های طویل‌المدت شدند 🔹رئیس قوه قضائیه با اشاره به رسیدگی‌های سریع و قاطعانه و قانونی به پرونده عناصر اغتشاشات اخیر، بیان داشت: تعدادی از اغتشاشگران محکوم به حبس و بعضاً زندان‌های طویل‌المدت شدند و احکام تعداد دیگری که مفسد و محارب بوده و اقدام به قتل و ایجاد ناامنی با سلاح گرم و سرد کرده بودند نیز بعضاً تایید شده و به زودی اجرا خواهد شد. 🔹رسیدگی به پرونده برخی از عناصر اغتشاشات واقعاً در زمان کوتاهی انجام شد؛ پرونده موردی که در مشهد رخ داده بود و دو نفر به وضع فجیعی به شهادت رسیده بودند، در مدت کوتاهی و منطبق با قانون رسیدگی شد و عوامل این جنایت محاکمه شدند و پرونده مربوطه به دیوان عالی کشور رفته است. 🔹حکم پرونده جنایت رخ داده در کرج نیز امروز صادر خواهد شد و پرونده‌های مربوط به اصفهان نیز در شرف آماده شدن است. 🔹برای عناصر اصلی فتنه و اغتشاشات اخیر و کسانی که ناامنی ایجاد کرده و در زمره مسببین بودند و آنها که بر روی این آتش، بنزین ریختند، منطبق با قانون، مجازات‌های بازدارنده تعیین می‌شود. 🔹شورای امنیت موضوع خسارت به اموال مردم در جریان اغتشاشات اخیر را دنبال می‌کند و مقرر شده که افراد خسارت‌دیده، موارد خسارت را اعلام کنند تا بررسی شود؛ پس از آماده شدن این موارد، مراجع و محاکم قضایی ما نیز رسیدگی‌های قانونی را در قبال موضوع خسارت به اموال مردم و مباشران و معاونان این قضیه به عمل خواهند آورد. 🔹 رئیس دستگاه قضا در ادامه به خانواده‌ها و والدین توصیه کرد که با توجه به روشن شدن تمامی ابعاد قضایای اخیر، مراقبت‌های لازم را بیش از گذشته داشته باشند تا خدایی‌ناکرده جوانان‌شان دستمایه اغراض و مطامع دشمنان و شیطان‌صفتان قرار نگیرند و مرتکب جرمی شوند که با ایجاد سابقه کیفری، به آینده آنها نیز لطمه وارد آورد. ✅لینک کانال #اخبارفوری را برای دوستان خود بفرستید👇👇👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/264306689C78da1b274e

آزادی ۱۲۰۰ نفر از بازداشت‌شدگان اخیر سخنگوی قوه قضائیه: 🔹رئیس قوه‌قضائیه دستور بررسی آزادی برخی از بازداشت شدگان از جمله بازداشت شدگان اغتشاشات اخیر را که نقش لیدری و هدایت‌کنندگی در این حوادث را نداشتند با تمهیدات قانونی دادند 🔹بر اساس آخرین گزارش‌های واصله و پس از دستورات رئیس قوه‌قضائیه و اقدامات قضایی که صورت پذیرفت نزدیک به ۱۲۰۰ نفر از بازداشت شدگان آزاد شدند. ✅eitaa.com/safir_channel ایتا ✅ sapp.ir/safir_channel سروش

روزهای پایانی نصب ضریح حضرت رقیه(س) در دمشق ✅eitaa.com/safir_channel ایتا ✅ sapp.ir/safir_channel سروش

تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟ یکی از مواردی که همه سازمان ها و حتی انسان ها به آن توجه دارند، موضوع بهره وری است، اینکه سازمانشان و یا اصلاً خودشان بهره وری بالایی داشته باشند. اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم کند، می تواند بگوید بهره وری ایجاد کرده است. در استاندارد ایزو 9001 از بهره وری بسیار گفته شده است و یکی از اهداف استاندارد ایزو 9001:2015 بالا بردن بهره وری سازمان در حوزه سیستم مدیریت کیفیت است. اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است. اینجا تعریفی از کارایی و اثربخشی را خواهیم داشت.   این مطلب را از دست ندهید: کنترل کیفیت و نقش آن در بهره وری   تعریف اثربخشی (effectiveness): میزانی كه فعالیت های برنامه ریزی شده تحقق یافته و نتایج برنامه ریزی شده بدست آمده است. منظور از عبارت بالا این است که هرگاه شاخص هایی مرتبط با برنامه ریزی و با محوریت زمان داشته باشیم، از اثربخشی صحبت کرده ایم. شاخص هایی مانند: مدت زمان تولید، تحویل به موقع ، برنامه ریزی، مدت زمان رسیدگی به شکایات مشتری و ....   این مطلب را از دست ندهید: اثربخشی با الگوی کرک پاتریک   تعریف کارایی (efficiency): رابطه میان نتایج بدست آمده با منابع استفاده شده. منظور از عبارت بالا این است که هرگاه شاخص هایی مرتبط با کار و منابع تعریف کردیم، یا هرگاه صحبت از پول به میان آمد، از کارایی صحبت کرده ایم. بعنوان مثال: اتمام پروژه با بودجه مصوب، استفاده از حداقل نیروی انسانی، هزینه های تعمیرات و نگهداری و .... حال سازمانی را می توانیم بهره وری بنامیم که بتواند هر دو پارامتر اثربخشی و کارایی را داشته باشد. نمودار زیر راهنمای خوبی برای نشان دادن عوامل ایجاد بهره وری بر اساس اثربخشی و کارایی است.    اما سوال اینجاست که کدام یک بهتر هستند، آیا باید بدنبال کارایی بود یا اثربخشی؟ سازمان های پیشرو همواره توجه ویژه ای به هر دو شاخص اثربخشی و کارایی دارند و سعی می کنند در سازمان هر دو شاخص اندازه گیری شود. زمانی می توانیم بگوییم بهره وری سازمانی در حد مطلوبی است که هر دو شاخص اثربخشی و کارایی در حد مطلوب باشد. همانطور که در تعاریف عامیانه گفتیم زمانی کاری صحیح است که هم درست تعریف شود و هم درست انجام شود. شاید شما هم شنیده باشید که فردی که بصورت حرفه ای دزدی می کند کارایی بالایی دارد چرا که کارش را بدرستی انجام می دهد اما چون کار را بدرستی تعریف نکرده است اثربخشی مناسبی ندارد.   یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر بگذارد. برای شروع پیشنهاد می کنیم در دوره آموزشی الزامات این استاندارد کاربردی شرکت نمایید.  

رئیسی در جلسه بررسی لایحه بودجه: پرداخت حقوق کارکنان دولت در سال آینده بر اساس میزان بهره‌وری باشد  رئیس جمهور گفت: تامین معیشت و رفاه کارکنان دولت در بودجه سال آینده باید بر مبنای ایجاد توازن و اصل بهره‌وری صورت گیرد. به گزارش خبرگزاری مهر، هیئت دولت در جلسه فوق‌العاده صبح امروز سه‌شنبه که به ریاست رئیس جمهور برگزار شد، ادامه رسیدگی به لایحه بودجه سال آینده کل کشور را در دستور کار قرار داد و تبصره‌های دیگری از این لایحه را بررسی کرد. حجت الاسلام رئیسی در این جلسه با تاکید بر لزوم توجه به عدالت در پرداخت‌ها به کارکنان دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، گفت: تامین معیشت و رفاه کارکنان دولت در بودجه سال آینده باید بر مبنای ایجاد توازن و اصل بهره‌وری صورت گیرد. رئیس جمهور تعدادی از اعضای دولت را مامور کرد به سرعت راهکار پرداخت حقوق بر اساس میزان بهره‌وری و کیفیت کار و ارائه خدمت را تهیه کنند تا در بودجه سال آینده لحاظ شود. کد خبر 5648321

@pouyesh_ir 🔔 هرگاه به هر امامی سلام دهید خــــــود آن امام جواب ســـــــلام تان را میدهـــــد... ولی اگر کسی بگوید: ❣ “السلام علیک یا فاطمه الزهرا”❣ همه‌ی امامان جواب میدهند … می‌گویند: چه شده است که این فرد نام مادرمان را برده است !؟ السلام علیکِ یا فاطمهُ الزهراء(س) تا ابد این نکته را انشا کنید پای این طومار را امضا کنید هر کجا ماندید در کل امور رو به سوی حضرت زهرا کنید... کانال #پویش شادی مردم ایران http://eitaa.com/joinchat/361627648Cfd0d222df1 با پویش متفاوت باشید

@pouyesh_ir 🔔 گفتند که مهربانتـرین بابا کیست؟ چون ماه شب چاردهم نورانےست گفتم پـدر معنـوے ملت ما❤️ سیدعلےحسینےخامنه اے ست #اللهم_حفظ_قائدنا_خامنه‌اے کانال #پویش شادی مردم ایران http://eitaa.com/joinchat/361627648Cfd0d222df1 با پویش متفاوت باشید

@pouyesh_ir 🔔 باید به پای اسم قشنگت بلند شد شوخی که نیست صحبت سلطان عالم است سلام بر قطب عالم امکان حضرت صاحب الزمان تعجیل در ظهور امام زمان عج صلوات کانال #پویش شادی مردم ایران http://eitaa.com/joinchat/361627648Cfd0d222df1 با پویش متفاوت باشید