eitaa logo
کــــوثرآنلایــــن
1.5هزار دنبال‌کننده
5.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
37 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
اسامی برندگان سفر زیارتی مشهد مقدس چهارشنبه، ۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ در پایان مراسم《ایران امام رضا》۳ سفر زیارتی خانوادگی به مشهد مقدس برای حاضرین در مراسم تخصیص داده شد که به قید قرعه، اسامی برندگان به شرح زیر مشخص گردید: ۱- مهران رنجکش از کارکنان شرکت پاک‌اندیشان امین ۲- منصور کی‌شمس از کارکنان شرکت پاک‌اندیشان امین ۳- علی سپهوند از کارکنان شرکت سرمایه‌گذاری آوانوین 🌐 @kowsaronline
2.3M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
رذالــت‌های تکراری وقتی مجری وطن‌فروش شبکه صهیونیستی من‌و‌تو، چیزی از وطن‌فروشی برایش نمانده جز تخریب آشکار جان‌فداهای انقلاب یکبار با توطئه دروغین پول گرفتن مردم کف خیابانها؛ الان هم با ترسو خواندن 🌐 @kowsaronline
20.9M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💠 حتما دقایقی را برای دیدن کامل این کلیپ در فضایی آرام وقت بگذارید 🔹️اگر امیدوارید و یا نا امید ... 🔹️اگر شدت حوادث برایتان عجیب است و آینده حوادث برایتان مبهم ... 🔹️اگر شبها در میان مردم و در خیابانها هستید و یا نه ... 🔹️اگر موافق نظام هستید و یا مخالفت و انتقاد دارید ... 🔹️اگه حالتان خوب است و یا نه ... 🔹️اگر به دنبال راهنمایی و توضیح هستید ... 🌐 @kowsaronline
🌷 باید به یاران شهیدم می‌رسیدم 🌐 @kowsaronline
📢 فقط در یک ساعت سقوط 520/000/000/000 دلاری بورس آمریکا 🌐 @kowsaronline
📢 یک مقام ارشد امنیتی ایران به المیادین: کنترل تنگه هرمز کاملا در دست ایران است و این پیام آشکار ایران به آمریکایی‌هاست 🌐 @kowsaronline
829.1K حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
مادرم: تو تجمعات شعارای خوب و با مفهوم بدین منو و رفیقام تو تجمعات :)) 🌐 @kowsaronline
نخستین جلسه کارگروه تعیین شاخص‌های رفتاری در محیط‌های درمانی برگزار شد در این جلسه، دکتر عبدالخلیل معظم‌زاده عضو هیئت مدیره سازمان و رئیس کارگروه گفت: 🔹️هدف اصلی این کارگروه استقرار چارچوب منسجم رفتاری در حوزه درمان و بیمارستان‌های تابعه سازمان اقتصادی کوثر است که منتج به ارتقای کیفیت خدمت به دریافت‌کنندگان خدمات شود. 🔹️ایشان افزود: به فراخور جامعه دریافت‌کننده خدمت و نوع خدماتی که ارائه می‌شود، شاخص‌هایی در دست مطالعه و بررسی است. 🔹️فرهنگ سازمانی و ارزش‌های حرفه‌ای کار، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری، مدیریت تعارض و سلامت محیط کار، رهبری و مدیریت سازمانی، رضایت شغلی و تقویت عوامل انگیزشی کارکنان، یادگیری سازمانی و بهبود مستمر، از جمله شاخص‌های در دست مطالعه است که رئیس کارگروه به آنها اشاره کرد. 🌐 @kowsaronline