💠 با حضور نمایندگان کمیته ملی نظارت بر اشتغال: ❇️ جلسه جمعبندی نظارت بر طرح های کارفرمایی بالای ۱۰ میلیارد تومان بهره مند از تسهیلات اشتغالزایی برگزار شد ✅ جلسه کمیته نظارت ملی بر اشتغال طرح‌های کارفرمایی با حضور فیروز عقبایی سرپرست معاونت توسعه اقتصادی و مدیر مرکزآموش و پژوهش‌های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان ، بانک‌های عامل و نمایندگان کمیته ملی نظارت بر اشتغال در محل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان برگزار شد. 🌐 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان در این جلسه از حمایت بانک‌های عامل در ارائه تسهیلات به طرح‌های اشتغالزایی، مشاغل خانگی و تبصره‌ای قدردانی کرد و تأکید کرد: این همکاری‌ها باعث تسهیل در جذب منابع و اجرای طرح‌های اشتغالزایی در استان شده است. 🔵 صلواتی همچنین بر اهمیت نظارت مستمر بر این طرح‌ها تأکید کرد و اعلام نمود که در بازدیدهای میدانی از ۳۵ طرح در شهرستان‌های سنندج، سقز، دیواندره، مریوان، قروه، دهگلان و بیجار، میزان اشتغال ایجاد شده به ۱۶۲۸ نفر رسیده است. ❇️ بیگی مبنا و فلسفه محوری تسهیلات تکلیفی قانون بودجه را اشتغالزایی عنوان کرد و مولفه اساسی بررسی هزینه کرد صحیح طرح های کارفرمایی برخوردار از تسهیلات اشتغالزایی را ایجاد اشتغال تعهد شده برشمرد. 💠 در پایان جلسه نمایندگان کمیته ملی نظارت بر اشتغال نظرات کارشناسی خود را ارائه کرده و بر لزوم همکاری بیشتر بین دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و سرمایه‌گذاران برای توسعه طرح‌های اشتغالزایی تأکید کردند. 🆔🇮🇷 @kurdmprog 🆔🇮🇷 https://eitaa.com/kurdmporog

📆 📆 سه شنبه | ۱۱ شهریور ۱۴۰۴ #سازمان_مدیریت_و_برنامه_ریزی_استان_کردستان 🆔🇮🇷 https://eitaa.com/kurdmprog 🆔🇮🇷https://bale.com/kurdmporg

⬅️ گزارش _ تصویری 🟦 با توجه به ضرورت ‌های ایجابی ، از جمله شفافیت بعنوان اولین اصل در ساختار اداری، سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص برنامه‌ریزی نیروی انسانی بر اساس داده‌های میدانی و اولویت بندی تامین نیروی انسانی، شیوه‌ای جدید را اتخاذ نموده و در همین راستا معاونت سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کردستان سلسله جلساتی از تاریخ ۰۸ / ۰۶ / ۱۴۰۴ آغاز شده و تا تاریخ ۲۶ / ۰۶ / ۱۴۰۴ برگزار می گردد . 🟩 به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان، از هشتم شهریورماه سال جاری، سلسله نشست‌های تخصصی پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان با هدف ارزیابی دقیق شاخص‌های سرمایه انسانی و ارتقای بهره‌وری آغاز شد. 🟩 در این نشست‌ها که با محوریت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برگزار می‌شود، ۴۹ دستگاه اجرایی موظف به مشارکت هستند ✅ از مهم‌ترین شاخص‌های مورد بررسی می‌توان به درصد تکمیل پست‌های سازمانی به خصوص پست های تخصصی و مرتبط با ماموریت های اصلی دستگاه نسبت پست‌های بلاتصدی، توزیع جغرافیایی و سازمانی نیروی انسانی، شاخص‌های بهره‌‌وریو کارایی اشاره کرد. ✅ نتایج این پایش‌ها به‌عنوان مبنای تصمیم‌گیری‌های آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله تخصيص سهمیه های استخدامی، بهبود نظام اداری و ارتقاء بهره‌وری استان مورد استفاده قرار خواهد گرفت. ☝️تصاویر مربوط به هفته اول این جلسات از ۰۸ / ۰۶ / ۱۴۰۴ لغایت ۱۲ / ۰۶ / ۱۴۰۴ می باشد . #سازمان_مدیریت_و_برنامه_ریزی_استان_کردستان 🆔🇮🇷 @kurdmprog 🆔🇮🇷 https://eitaa.com/kurdmprog