⬅️ خبر ☝️در ادامه سلسه نشست های تخصصی پایش و نیازسنجی نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان در هفته چهارم شهریور ماه،آخرین وضعیت نیروی انسانی با تاکید بر احصاء نیاز واقعی دستگاهها براساس وضعیت موجود و میزان خروجی نیروی انسانی با حضور مدیران منابع انسانی ادارات کل جهاد کشاورزی، میراث فرهنگی و صنایع دستی،فرودگاه، نوسازی مدارس،گمرکات، آموزش فنی و حرفه ای، مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان،دانشگاه کردستان، زندان، تعاون، کار و رفاه اجتماعی،اوقاف و امور خیریه، ثبت احوال، انتقال خون و شرکت غله و خدمات بازرگانی در محل معاونت سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان برگزار گردید. پس از تهیه و جمع بندی نیازسنجی دستگاه های اجرایی، گزارش تفصیلی به تفکیک هر دستگاه با هدف برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس داده های میدانی و اولویت بندی تامین نیروی انسانی واحدهای استانی به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال خواهد شد. ✅ از مهم‌ترین شاخص‌های مورد بررسی می‌توان به درصد تکمیل پست‌های سازمانی به خصوص پست های تخصصی و مرتبط با ماموریت های اصلی دستگاه نسبت پست‌های بلاتصدی، توزیع جغرافیایی و سازمانی نیروی انسانی، شاخص‌های بهره‌‌وری و کارایی اشاره کرد. 📹 تصاویر فوق مربوط به هفته سوم این جلسات از تاریخ ۲۲ / ۰۶ / ۱۴۰۴ لغایت ۲۶ / ۰۶ / ۱۴۰۴ می‌باشد . #سازمان_مدیریت_و_برنامه_ریزی_استان_کردستان 🆔🇮🇷 @kurdmprog 🆔🇮🇷 https://eitaa.com/kurdmprog 🆔 🇮🇷 https://chat.whatsapp.com/JKcsr3yRxSD9RYm40MI9S4?mode=ac_t

http://t.me/khabarkurdstan1

خبر🔰 🔹 در ادامه سلسه نشست های تخصصی پایش و نیازسنجی نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان در هفته چهارم شهریور ماه،آخرین وضعیت نیروی انسانی با تاکید بر احصاء نیاز واقعی دستگاهها براساس وضعیت موجود 🔸 و میزان خروجی نیروی انسانی با حضور مدیران منابع انسانی ادارات کل جهاد کشاورزی، میراث فرهنگی و صنایع دستی،فرودگاه، نوسازی مدارس،گمرکات، آموزش فنی و حرفه ای، مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان،دانشگاه کردستان، زندان، تعاون، کار و رفاه اجتماعی،اوقاف و امور خیریه، ثبت احوال، انتقال خون و شرکت غله و خدمات بازرگانی در محل معاونت سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان برگزار گردید. 🔹 پس از تهیه و جمع بندی نیازسنجی دستگاه های اجرایی، گزارش تفصیلی به تفکیک هر دستگاه با هدف برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس داده های میدانی و اولویت بندی تامین نیروی انسانی واحدهای استانی به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال خواهد شد. 🔸 از مهم‌ترین شاخص‌های مورد بررسی می‌توان به درصد تکمیل پست‌های سازمانی به خصوص پست های تخصصی و مرتبط با ماموریت های اصلی دستگاه نسبت پست‌های بلاتصدی، توزیع جغرافیایی و سازمانی نیروی انسانی، شاخص‌های بهره‌‌وری و کارایی اشاره کرد. 📹 تصاویر فوق مربوط به هفته سوم این جلسات از تاریخ ۲۲ / ۰۶ / ۱۴۰۴ لغایت ۲۶ / ۰۶ / ۱۴۰۴ می‌باشد. #سازمان_مدیریت_و_برنامه_ریزی_استان_کردستان https://t.me/dehgolan_tv