eitaa logo
شبکه تحول
528 دنبال‌کننده
47 عکس
46 ویدیو
3 فایل
مطالب علمی در راستای تحول فردی، رموز موفقیت، فن بیان و مدیریت را مطالعه فرمایید. اَدمین: @ali_Hajian
مشاهده در ایتا
دانلود
💢 وقتی در جستجوی آدمها برای استخدام هستید، سه ویژگی را مد نظر قرار دهید: 1️⃣ صداقت 2️⃣ هوش 3️⃣ انرژی و اگر اولی را نداشت با دو تای دیگر شما را نابود میکند. وارن بافت | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
💢افراد زیادی شروع کننده خوبی هستند، ولی تمام کننده خوب نایاب است. | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
6.85M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 ۶٧ ثانیه 🔹 یه نفر بود گوسفند داشت... 👌کلیپ عالی توضیح میده! | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
👆در عکس بالا مدیریت درون گراها و برون گراها را مختصر مطالعه فرمایید. | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
💢چه چیزی شما را به شنونده‌ای ضعیف تبدیل می‌کند؟ 🔺وقتی توجه‌تان را به مسئله‌ای در خانه یا کار منحرف کنید و رشته کلام  طرف مقابل را از دست بدهید! 🔺وقتی دائم در این فکر باشید بعد که نوبت شما شد، چه بگویید! 🔺وقتی به ندرت به چشمان طرف مقابل نگاه کنید. 🔺وقتی نتوانید خستگی و کسالت خود را پنهان کنید: به ساعت خود نگاه کنید، پا به پا شوید، به این ور آن ور اتاق نگاه کنید. 🔺وقتی در اولین فرصت توپ گفتگو را بقاپید و با آن بدوید، حتی اگر کارتان به معنای قطع رشته کلام طرف مقابل باشد. در واقع بیش از آنکه گوش کنید حرف بزنید. 🔺وقتی مرتب جملات شخص مقابل را تمام کنید. این کار توهین آمیز، رئیس‌وار و عصبانی‌کننده است. 🔺وقتی در واقع به موضوع صحبت طرف مقابل علاقمند نباشید و بنابراین موضوع صحبت را عوض کنید. 🔺وقتی مشغول قضاوت درباره طرف مقابل هستید 🔺وقتی علاقه دارید در هر چیزی یک قدم جلوتر از او باشید. اگر او یک کتاب خوب را مطالعه کرده است، شما دو کتاب خوب خوانده‌اید. اگر او در یک مسابقه حرفه‌ای ورزشی حضور داشته است، شما تمام بلیت‌های یک فصل ورزشی را خریده‌اید! 🔺وقتی در اداره مشغول صحبت با یک نفر دیگر هستید، و همزمان به چند وظیفه مختلف می‌پردازید. به این ترتیب چند کار را با هم انجام می دهید 🔺وقتی کامل ساکت هستید. چنین وانمود می‌کنید که گوش دادن به معنای لب از سخن فروبستن است، در حالی که طرف مقابل شما دوست دارد دو سه کلامی از شما بشنود. | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 ١٢ ثانیه 🔹 در مورد این کلاهبرداری خیلی کم صحبت شده... | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 ٧١ ثانیه 🔹سازمان یونسکو، در طول صد سال گذشته تعاریف مختلفی برای "انسان باسواد" ارائه داده که خوبه جدیدترین و مهمترینشون رو بشنوین | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 ٢٨ ثانیه 🔹 یه تکنیک عالی برای رو به رو شدن با آدم های بی منطق... | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol
💢 استراتژی حمایتی گربه ماهی در مقابل حمایت گلخانه‌ای داستانی وجود دارد که بر اساس آن، یک ماهی‌گیر نروژی برای این‌که ماهی‌هایش سرحال و باانرژی بمانند و در لحظه تحویل به مشتریان، طعم بهتری داشته باشند، یک گربه‌ماهی را در مخزن ماهی‌های ساردین نگهداری می‌کرده تا ساردین‌ها را تعقیب کند و ماهی‌ها سرزندگی خود را از دست ندهند. اگر چه شواهد چندانی در تأیید چنین داستانی وجود ندارد، اما اثر گربه‌ماهی در استراتژی و مدیریت کسب و کار بسیار شناخته‌‌شده است و در بسیاری از نوشته‌ها و تحلیل‌های مدیریتی به آن اشاره می‌شود. یک مثال: این اصطلاح را چند سال قبل آقای میائو وی وزیر اسبق صنایع چین به‌کار برد. او گفت رشد صنعت خودروهای برقی چینی برای ما بسیار مهم است. به‌همین علت، به اثر گربه‌ماهی نیاز داریم و شرکت تسلا می‌تواند در چین چنین نقشی را ایفا کند. با این انگیزه، چین زمین ارزان در اختیار تسلا قرار داد و معافیت‌های مالیاتی متعددی هم برای آن در نظر گرفت و برخلاف قاعده رایج،‌ از این‌که چینی‌ها در این شرکت خارجی سهمی داشته باشند صرف‌نظر کرد و اجازه داد ۱۰۰٪ مالکیت تسلا در اختیار خارجی‌ها قرار داشته باشد. اکنون بعد از چند سال به‌نظر می‌رسد اثر گربه‌ماهی به‌خوبی عمل کرده و ضمن این‌که تسلا به بازیگری ارزشمند در صنعت خودرو چین تبدیل شده، خودروسازهای چینی هم سرعت و انگیزه بیشتری برای تولید خودروهای برقی کسب کرده‌اند. استراتژی گربه‌ماهی را می‌توان متضاد استراتژی حمایت گلخانه‌ای دانست که در آن دولت‌ها دیواری به دور خود و صنایع‌شان می‌کشند و به‌عنوان حمایت از صنایع داخلی، آن‌ها را در مسیر فرسودگی و زوال قرار داده و به سمت نابودی می‌‌برند. | عضو شوید👇 https://eitaa.com/m_tahavol