eitaa logo
دبستان نسل روشن
496 دنبال‌کننده
552 عکس
495 ویدیو
3 فایل
✨دبستان پسرانه نسل روشن 🌱مدرسه تربیت محور 📌تبریز ،انتهای خیابان بهار، به سمت منجم 📞تلفن تماس: ۰۴۱۳۲۸۰۱۵۶۲ معاونت @Purhasan71
مشاهده در ایتا
دانلود
11M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
تدریس نشانه «اُ» «اُ» مثل اُمـلـت 🍅🍳 کلاس اولی ها👦 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
این نسل ادامه دارد ادامه خواهیم داد.....🌱 ۲۱دی سالروز ترور دانشمند شهید؛ مصطفی احمدی روشن 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan
11.22M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
گرامیداشت سالروز ولادت حضرت زهرا (س) و تقدیر از مربیان دبستان نسل روشن 🌷 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan
همه چیزش مستور است و پنهانی؛ جنس عشق اش دغدغه هایش محبت هایش نگرانی هایش لذت هایش.... فقط خودت می دانی و خدایت که چگونه طی می شود لحظه لحظه ی مسیرش مادر بودن را می گویم! مبارک باد بر شما؛ میان بُرِ ناشناخته ی خـــدایی شدن!🦋 📌عکس ، مربوط به فضاسازی سال گذشته ی مدرسه می باشد. 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
17.19M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
نمونه ی 📚👩‍💻 ✏️ 📌کلیپ ها توسط کارگروه های تولید می شود. 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan
👨‍👩‍👧‍👦 👏 ♦️ برای دیدن است، نه برای دیده شدن. معنی این حرف این است که با بچه هایتان شو ندهید. جلوی دیگران دائم مطرحشان نکنید و به رخ دیگران نکشید. این کارها تشویق نیست، مخرب هستند. این کارها بچه ها را محتاج تشویق و محتاج توجه دیگران بار می آورد و در نهایت برون کنترل می شوند. یعنی اگر از بیرون تأیید گرفت همه چیز خوب خواهد بود، اما اگر تأیید نگرفت... ♦️در تشویق خلاقیت داشته باشید. یک وقت لازمه هورا بزنید، یک وقت بهتر است بالا و پایین بپرید .... خلاقانه تشویق کنید. یک سره فقط عالیه، خوبه، آفرین، بارک ا... نگویید. بچه ها را با تشویق شرطی نکنید. ♦️ یکی از مظاهر تشویق است که در جامعه ی ما بسیار متداول است. دائم در محاوره ها این کلمه جاری است، جایزه برات می خرم، جایزه چی میدهی؟ ما در رویکرد کودک متعادل به جایزه معتقدیم ولی بهترین جایزه ها را جایزه ی معنوی می دانیم مثل لبخند مادر، شادی پدر و ... 😊 حالا اگر هم می خواهیم جایزه بدهیم دو تا شرط دارد، در دو حالت جایزه می دهیم: 🔸شرط اول این که کودک در یک کاری تداوم داشته باشد، پشتکار داشته باشد مثل مسواک زدن، یک جوری به بچه نشان می دهیم که من دیدم مثلاً دو ماهه که داری مرتب مسواک می زنی یا کار دیگری را انجام می دهی. یا یک اتفاق ناگهانی افتاده مثلاً مسافرتی بوده و ماشین خراب شده و .... فرزندمان آن قدر عالی همکاری کرد که ما حض کردیم و یا مهمانی بوده و او خیلی آرام و همراه بود. یک جوری نشان می دهیم که دیدم. و با دادن جایزه قدردانی می کنیم. 🔸شرط دوم این است که جایزه باید بدون برنامه ریزی قبلی، غیرمنتظره و غیر مترقبه باشد. از سه ماه قبل دائم نمی گوییم که اگر این کار را کردی، برات جایزه می خرم، اصلاً این کار را نکنید. بلکه زندگی روال همیشگی اش را داشته باشد اما پدر و مادر با هم هماهنگ باشند که یک جایزه بخرند و کودک اصلاً نداند. این حرف ها مثل: کارنامه ات را بگیر بیار برات جایزه بخرم، رشوه است؛ در صورتی که جایزه رشوه نیست.  مثلا بچه تف می کند! مادرش می گوید: مامان جان تف نکن، بچه تکرار می کند! مادر: عزیزم تف نکن، اگر تف نکنی یک جایزه برات می خرم. بچه: چی می خری؟ مادر: یه ماشین کنترلی! بچه به تف کردن ادامه میده، مادر: هواپیما! باز بچه به تف کردن ادامه میدهد بالاخره چانه می زنند و به هلیکوپتر رضایت می دهد. بچه میرود و دو روز دیگه میاد و یک کار دیگه ای را شروع می کند و جایزه می خواد. با این حالت بچه ها جایزه بگیرهای حرفه ای می شوند! 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan
5.6M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🤸‍♂ فکر کن یه عده دارن با جدیت و هیجان تمام، فوتبال بازی می کنن ⚽️ دقیقا وسط زمین فوتبال هم یه عده ی دیگه یه گاراژ احداث کردن و مشغول ماشین بازی هستن 🚗 همزمان عملیات تعقیب و گریز پلیس ها هم در زمین فوتبال داره انجام میشه🤪 هیچ کدوم هم با پروژه همدیگه مشکلی ندارن 😁 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
کودکان در کارهای گروهی به مرور یاد می گیرند که چگونه با ضعف های دیگران کنار بیایند، همچنین چگونه با نقاط قوت دیگران ضعف های خود را رفع کنند. 👇________🏡_______👇 @madrase_nasle_roshan