📝 #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ اهمیت کار تشکیلاتی در اندیشه دانشمندان و بزرگان شهید مرتضی مطهری بنابراین انسان اصالتاً اجتماعی است. این انسانِ اصالتاً اجتماعی تمامیِ نیازهای خودش را به‌وسیله همکاری‌های اجتماعی مرتفع می‌کند و همکاری‌های اجتماعی یعنی کار تشکیلاتی! کار تشکیلاتی هم مصداق‌های متعددی دارد. از یک شرکت کوچک چند نفره تا کار ویژه‌های بزرگ هزاران نفری؛ از یک کانون بازنشستگان صنفی از اصناف جامعه تا کانون فارغ‌التحصیلان دانشگاهی؛ از یک انجمن خیریه مردم‌نهاد تا انجمن اسلامی دانشجویان دانشگاه؛ از مردم یک روستای کوچک تا کشوری به پهنای ایران اسلامی. خلاصه انسانِ تنها، انسانِ بدون اجتماع، انسانِ بدون تشکیلات و انسانِ منزوی، انسانی تکامل نیافته است که محکوم به انقراض است. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

‼️ پرهیز از محافظه‌کاری 🔹 شهید سید مصطفی خمینی در مسائل مرتبط با نهضت امام خمینی با هیچ‌کس، حتی نزدیک‌ترین دوستانش تعارف و مماشات و محافظه‌کاری نداشت. 🔹 بصیرت انقلابی ایشان به گونه‌ای بود که نه‌تنها تحت تأثیر افراد و جریاناتی که با چهره‌ای انقلابی اهداف خود را دنبال می‌کردند قرار نمی‌گرفت، بلکه با پی‌بردن به ماهیت واقعی آنها، علیه آنها افشاگری می‌کرد. 🔹زمانی که سازمان مجاهدین خلق چهره واقعی خود را نشان نداده بود و برخی چهره‌های سیاسی با آنان همراهی می‌کردند، این مجتهد جوان علیه آنها افشاگری می‌کرد. و یا زمانی که مسئله علی شریعتی اوج گرفته بود، ایشان که به ماهیت شریعتی پی برده بود از او دوری می‌کرد. 🔸مقام معظم رهبری: "محافظه‌کاری و اکتفای به آنچه که داریم و نداشتن همت و بلندپروازی در همه زمینه‌های فکر و فرهنگ، قتلگاه انقلاب است." 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

💠مثبت سوژه | 🔺امام محله فرمانده قرارگاه محله مهدوی 📌مسجد صاحب الزمان (عج) روستای سمسکنده سفلی ، ساری #مازندران #اسوه #محله_مهدوی #مسجد ♨️با ما همراه باشید 👇 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🎙 #صوت | دوره آموزشی تشکیلات 🔺 جلسه بیستم: مراحل ارتباط گیری در جذب 🔹 حجت‌الاسلام امین حقیقت‌نژاد 🔸سلسله پادکست های دوره آموزشی-تشکیلاتی #پادکست_تشکیلاتی ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

💠 مجموعه‌ی تشكیلاتی، حیاتش به این است كه از بالا مرتّب زیر نظر باشد. 🔦 یعنی یك نفر، دائم به آن تشكیلات نگاه كند. این نگاه، مثل نور چراغ قوّه است و تا زمانی كه به یك نقطه افتاده باشد، آن نقطه روشن است. اما به مجرّدی كه چراغ قوّه را گرداندید، دیگر آن نقطه روشن نیست. 🔹 كسی كه بالا سر است، باید دائم مجموعه را زیر نظر داشته باشد و با چشم و نگاه اوست كه مجموعه جان می‌گیرد. ✅ «نگاه» كه عرض می‌كنم، نگاه ظاهری نیست؛ مقصود، مدد رساندنِ فرد ناظر و بالاسر است. 🎙امام خامنه ای (۱۳۷۳/۴/۲۲) #نکات_تشکیلاتی #اصول_کار_تشکیلاتی 🕌به کانال #محلات_مهدوی بپیوندید👇 @mahalat_mahdavi

🏴 ملتی که شهادت دارد شکست ندارد. 📖در میان مؤمنان مردانی هستند که بر سرعهدی که با خدا بستند صادقانه ایستاده‌اند.... ❉سوره احزاب، آیه ۲۳❉ ◾️ سید هاشم صفی الدین رهبر بزرگ و رئیس شورای اجرایی حزب الله در حمله جنایتکارانه رژیم صهیونیستی به مقام عظمای شهادت رسید. 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🎥گلریزان طلایی بانوان امیرکلا برای کمک به مردم مظلوم غزه و لبنان 🔸بانوان و دختران امیرکلا در کنار گلزار شهدای شهرشان برای کمک به مردم غزه و لبنان گلریزان طلایی انجام دادند 🎤 گزارش: خانم هدیه سعیدی فر 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🔹 به نظر من، اساسی‌ترین کار مجموعه، این است که بر اساس آن هدفها و سیاستهایی که گفته شده، برنامه ریخته بشود و معلوم گردد که ما از اول تا آخر امسال، چه کارهایی را باید بکنیم و تا کجا باید پیش برویم. 🔸 بعد آخر سال بسنجیم، ببینیم شد یا نشد. برنامه‌های پنج‌ساله و ده ساله ریخته بشود. 🎙امام خامنه‌ای (۱۳۶۹/۷/۲۹) #نکات_تشکیلاتی #اصول_کار_تشکیلاتی 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🎥 نماهنگ | «کلام شهید سنوار درباره حضرت علی (ع)» #یحیی_سنوار 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🎤سخنرانی استاد راجی در رابطه با حوادث منطقه 🔹لطفا با دقت گوش بدید لحظات حساس و ان شاء الله نشر بدید برای دوستانتان. ☘اللهم‌عجل‌لولیک‌الفرج 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🎙 #صوت | دوره آموزشی تشکیلات 🔺 جلسه بیست‌ودوم: ارزیابی و خروج 🔹 حجت‌الاسلام امین حقیقت‌نژاد 🔸سلسله پادکست های دوره آموزشی-تشکیلاتی «چله تشکیلاتی» ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🎧 #کلیپ_صوت| جوان نسل امروز چقدر راجع به شهدا می‌داند؟ 👈 اشاره رهبر انقلاب به نقش حرکت جوان‌های مؤمن و مخلص در جنگ ترکیبی امروز. ۱۴۰۳/۷/۱ 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

📌 نکات قابل تأمل ؛ ❓ مخاطب خاص فرمایش حضرت آقا چه کسانی هستند... ❓ چقدر برای رشد معرفت و شناخت نسل جدید برنامه و راهبرد داریم ... ❓ چقدر امروز توانستیم الگوهای شاخص جوانان دیروز (که شهدا بودند) را به جوانان امروز انتقال دهیم ... به این سئوال های باید جواب دهیم ❗️

▪️این جنگ را شما شروع کردید ولی ما پایانش را ترسیم می کنیم ... 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🚫 نه به... برند های اسرائیلی حاضر در بازار کشورمان!💀 👈 #انتشار_حداکثری 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🎙 #صوت | دوره آموزشی تشکیلات 🔺 جلسه بیست‌وهفتم: اصول سازماندهی در تشکیلات ۲ 🔹 حجت‌الاسلام حقیقت نژاد 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

📌 اول خودت ،بعد مردم؛ اول به فکر تعلیم جاهل درون خودت باش و بعد به فکر تعلیم و اصلاح مردم؛ سفارش امیرالمؤمنین علی علیه السلام به پیشوایان، مصلحان، معلمان و مربیان جامعه #مدیریت_تحول_سازمانی #مدیریت_تشکیلات #تحول_در_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🔴 یک وظیفه‌ی عمده‌ی همه‌ی مسؤولان در بخشهای مختلف، این است که دائماً خود را رصد کنند. 🔹خطاهای خودشان را شناسایی کنند و آن خطاها را اصلاح کنند و از خطاهای گذشته‌ی خودشان عبرت بگیرند ✅ ما همه به این کار موظفیم و باید از اشتباهاتی که کرده‌ایم، یا اشتباهاتی که دیگران کرده‌اند، عبرت بگیریم. 🎙امام خامنه‌ای (۱۳۸۳/۶/۳۱) #نکات_تشکیلاتی #اصول_کار_تشکیلاتی 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

🇮🇷 رهبر انقلاب: راه تامین امنیت قدرت است. ایران قوی است که می‌تواند از خود دفاع کند. ۱۴۰۳/۸/۶ 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7

📲تیزر | در راستای حمایت از جبهه مقاومت اسلامي "همایش و تجمع بزرگ مردمي راهیان قدس" 🔹با اجرای برنامه های متنوع فرهنگی و حماسی و اجراي گروه هاي رزمي ذوالفقار ➖مجری : حامد سلطانی ➖سخنران : سردار سلیمانی "رئیس سازمان بسیج مستضعفین" 🎙مداحان :حسین طاهری،حاج مهدی رسولی،حاج ابوذر روحی،محمد اسدالهی، روح الله رحیمیان،حاج محمدرضا بذری ⏰ زمان :جمعه ۱۱ آبان۱۴۰۳ ،ساعت ۸ صبح 📌مکان:کیلومتر۹جاده فرح آباد به ساری، ورزشگاه شهدای ساری #الی_بیت_المقدس #علویان_خط_شکن #بسیج_نیوز #خبرگزاری_بسیج_مازندران @Mazandbasij

به نام خدا مقدمه‌ای بر «مسئله‌شناسی و حل مسائل» در تشکیلات مسئله محوری و داشتن نگاه مسئله شناسانه به پدیده‌ها و چالش‌های پیرامون یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت و تحول است. این امر به‌عنوان پایه و مبنایی برای آغاز فرآیند رشد و بهبود فردی و تشکیلاتی، از اهمیت ویژه برخوردار است. مسئله‌محوری به معنای تمرکز بر شناسایی و حل مسائل اساسی و کلیدی در یک سازمان یا تشکیلات، پروژه یا زندگی فردی و شخصی است. این رویکرد به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز اهمیت ویژه‌ای دارد. در ادامه به برخی از دلایل و ضرورت‌های مسئله‌محوری می‌پردازم: - شفاف‌سازی اهداف تعیین اولویت‌ها: مسئله‌محوری به تشکل‌ها و افراد کمک می‌کند تا اهداف و اولویت‌های خود را شفاف‌تر تعریف کنند تا با تمرکز بر مسائل اصلی، منابع و زمان خود را به‌طور مؤثری به کار گیرند. راهنمایی در تصمیم‌گیری: با شناسایی مسائل کلیدی، تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی به‌راحتی انجام می‌شود، زیرا افراد می‌دانند که کدام مسائل باید در اولویت قرار گیرند، چگونه باید اقدام کنند و از چه مسیری باید حرکت کنند. - بهبود کارایی و اثربخشی حل مشکلات بنیادی: با تمرکز بر مسائل اساسی، می‌توان ریشه‌های مشکلات را شناسایی و حل کرد. این رویکرد به جای حل علائم و آثار کمبودها، به حل مشکلات واقعی می‌پردازد. افزایش بهره‌وری: هنگامی که مسائل کلیدی شناسایی و حل می‌شوند، فرآیندها بهبود یافته و بهره‌وری افزایش می‌یابد. - افزایش نوآوری و خلاقیت تحریک تفکر خلاق: مسئله‌محوری می‌تواند به تحریک تفکر خلاق و نوآورانه منجر شود. با شناسایی چالش‌ها، افراد تشویق می‌شوند تا راه‌حل‌های جدید و متفاوتی را ارائه دهند. ایجاد فرهنگ یادگیری: تمرکز بر حل مسائل به افراد این امکان را می‌دهد که از تجربیات و اشتباهات خود یاد بگیرند و به‌طور مداوم در تلاش برای بهبود باشند. - مدیریت خطرپذیری منطقی شناسایی و ارزیابی ریسک‌ها: با تمرکز بر مسائل کلیدی، تشکل‌ها می‌توانند ریسک‌های مرتبط با آن‌ها را شناسایی و ارزیابی کنند. این کار کمک می‌کند تا استراتژی‌های مدیریت ریسک مؤثرتری انتخاب و پیاده‌سازی شود. پیشگیری از بحران: با شناسایی مسائل قبل از اینکه به بحران تبدیل شوند، می‌توان اقدامات پیشگیرانه‌ای انجام داد و از بروز مشکلات بزرگ‌تر جلوگیری کرد. - افزایش رضایت مخاطبان توجه به نیازهای مخاطبان: با شناسایی و حل مسائل مرتبط با نیازهای مخاطبان، تشکل‌ها می‌توانند رضایت آن‌ها را افزایش دهند و روابط بهتری با آن‌ها برقرار کنند. تعامل مؤثر با اعضا: مسئله‌محوری می‌تواند به بهبود ارتباطات داخلی و افزایش انگیزه و مشارکت اعضا در فعالیت‌ها کمک کند، زیرا آن‌ها احساس می‌کنند که نظرات و ایده‌هایشان مورد توجه قرار می‌گیرد. - تسهیل در تغییر و تحول پاسخگویی به تغییرات: در دنیای امروز که تغییرات سریع و مداوم است، مسئله‌محوری به تشکل‌ها کمک می‌کند تا به‌سرعت به چالش‌ها و فرصت‌های جدید پاسخ دهند. ایجاد انعطاف‌پذیری: با تمرکز بر حل مسائل، تشکیلات می‌تواند به‌طور مؤثری به تغییرات محیطی و نیازهای جدید پاسخ دهد و انعطاف‌پذیری بیشتری داشته باشد. - نتیجه‌گیری مسئله‌محوری نه‌تنها به بهبود کارایی و اثربخشی کمک می‌کند، بلکه به تشکل‌ها و افراد این امکان را می‌دهد که به‌طور مستمر در تلاش برای یادگیری، نوآوری و بهبود باشند. این رویکرد به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز ضروری است و می‌تواند به موفقیت و رشد منجر شود. لذا در سلسله مطالب «مسئله‌شناسی و حل مسائل در تشکیلات» می‌خواهیم نگاه علمی و در عین حال کاربردی به این مقوله داشته باشیم. اگر افراد و تشکل‌ها از نگاه ساده‌انگارانه و ساده‌سازی شده به مسائل جدا شوند و به سمت نگاه مسئله‌محور بروند نتایج تلاش آن‌ها به مراتب عینی‌تر و ملموس‌تر می‌شوند. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🕌کانال محلات مهدوی مازندران https://eitaa.com/joinchat/3508011629Cddc691c9e7