𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 مدیریت، فرایند بکارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می گیرد. با توجه به تعریف مدیریت، برای مدیران ویژگی هایی تعیین شده که یک مدیر برای موفقیت نیازمند داشتن این ویژگی هاست. برخی از این ویژگی ها رو خدمتتون عرض می کنم ص۵ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 انگيزه انگيزه يکي از ويژگي هاي مدير موفق است که حتي مي توان به عنوان يک صفت شخصيتي از آن نام برد. وقتي تاريخچه زندگي مديران موفق بررسي مي شود، همگي آنها داراي انگيزه هاي قوي براي مدير شدن بوده اند. مهارت هاي ارتباطي مدير، زماني در امر مديريت موفق است که قادر به سخنراني مفيد و اثربخش در اماکن عمومي و بين زيردستانش باشد. رهبر يا مدير بايد قادر به برقراري ارتباط با سبک و شيوه خاص سازمان يا گروه بوده و پيام و منظور او مناسب با فهم و درک شنوندگان و حضار باشد. براي مثال کلمات پيچيده و تخصصي نمي تواند براي کارکناني که داراي دانش تخصصي محدود هستند مفيد باشد. کارکنان آموزش ديده مي توانند منظور خاص مدير را درک کنند، اما زيردستاني که داراي محدوديت در آموزشهاي رسمي هستند، ممکن است منظور مدير را درک نکنند. در کل زبان مدير بايد متناسب با ويژگي ها، معلومات و اطلاعات زيردستان باشد. ص۶ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 صبر و شکيبايي صبر، شکيبايي و خودنظمي از صفات اصلي و اساسي مدير است. مدير هميشه بايد به خاطر داشته باشد که گذشت زمان، عنصري ضروري براي مديريت و اعمال تغييرات است. براي بسياري از مديران جوان، صبر و مقاومت بسيار دشوار است. آنها بايد آگاه باشند که پذيرش عقايد جديد و تغيير در رفتار زيردستان زماني صورت مي گيرد که زمان لازم براي تفکر در مورد تغييرات وجود داشته باشد. ذکاوت و زيرکي يک مدير موفق، مديري است که نسبت به خواسته هاي زيردستانش آگاهي دارد. تأمين خواسته هاي زيردستان عامل موثري در گسترش اعتماد آنان به مدير است. مدير باهوش و با ذکاوت، مديري است که بتواند به طور دقيق وضعيت خلقي زيردستان را تشخيص داده و به رفع ناراحتي ها و مشکلات روحي آنها بپردازد. توانايي گوش دادن از مهارت هاي ضروري يک مدير خوب و موفق است. مدير بايد با زيردستان تماس داشته و در جريان مشکلات و ناراحتي هاي آنان باشد. ص۷ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 راستي و صداقت مدير نياز به اصل صداقت و اطمينان در برخورد با زيردستانش دارد. زيردستان اغلب از مديري اطاعت مي کنند که صادق و قابل اطمينان باشد. پذيرا بودن و خلوص، دو ويژگي هستند که اغلب زيردستان از آن تقدير مي کنند و دوست دارند که مدير آنان داراي اين دو ويژگي باشد. راستي و صداقت مدير باعث گسترش روابط زيردستان با وي و حرف شنوي آنها و در نتيجه مديريت اثربخش مي شود. ص۸ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 تشويق و پاداش دادن همه افراد دوست دارند به خاطر کارهايي که براي سازمان انجام مي دهند از آنها قدرداني و تعريف شود. مديري موفق است که بتواند به موقع و به طرز مناسبي کليه کارکنان تحت امرش را که به گونه اي مفيد و اثربخش براي سازمان کار مي کنند، مورد تشويق قرار دهد؛ حتي تشويق کلامي و در اين راه رعايت عدل و انصاف را نيز بکند. مردم سالاري مديران بايد از خود زيردستان، با آنها و براي آنها باشند. تنها دليل مديريت بايد منافع زيردستان باشد. مدير بايد به منافع زيردستان احترام بگذارد و تمام تلاش خود را صرف ارضا و تأمين نيازهاي آنها نمايد. نگرش منفي و سوء ظن زيردستان نسبت به مدير، زماني شکل مي گيرد که مدير نسبت به خواسته ها و منافع آنان بي اعتنا و به فکر تأمين منافع خودش باشد. بايد تمام نيازهاي يک مدير، ارضا شده باشد تا وي در راه تامين منافع زيردستانش از هيچ گونه کوششي دريغ نکند. ص۹ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 قدرت پيش بيني مدير موفق، مديري است که در تعيين احتمالات، واقع بين باشد. مدير بايد هنر درک امکانات و احتمالات را داشته باشد. بايد از خصوصيات، توانايي ها، امکانات، ميزان حمايت زيردستان و سازمان مربوطه، نقاط ضعف و قوت خود و احتمال موفقيت برنامه هاي طراحي شده اطلاع کامل داشته باشد. در نهايت مدير بايد آشنايي کامل با قوانين احتمالات داشته باشد. قدرت پيش بيني ارزش زيادي براي يک مدير دارد. عملگرا بودن مدير، زماني موفق است که در اجراي تصميماتش راسخ باشد و آنها را به منصه ظهور برساند. مدير بايد آمادگي رويارويي با ناکامي ها، کارشکني ها و انتقادات درست و نادرست را در راه اجراي تصميماتش داشته و در اين راه از هيچ کوششي دريغ نکند ص۱۰ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 پيشرو بودن مدير موفق، زيردستانش را به جلو حرکت مي دهد. در مديريت، ارتباطات و ترکيب راهبردهاي جديد مهم هستند. مدير پيشرو، اسباب و امکانات لازم را براي پيشرفت سازمان و زيردستان فراهم مي کند. تفويض قدرت حتي بهترين مديران نمي توانند به تنهايي از عهده شغل مديريت برآيند. آنها نياز به ترغيب زيردستان براي انجام کارهاي سازمان دارند. بايد به زيردستان اعتماد کنند و قادر به تفويض مسئوليت ها بين آنها باشند. ويژگي مشترک در تمام مديران موفق، توانايي آنها در کار گروهي و پيوند با زيردستاني است که قادر به همکاري در جهت اداره بهينه سازمان هستند. ص۱۱ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 جذابيت معمولاً زيردستان، مدير را به عنوان شخصي مي شناسند که جلوتر از زمان خود حرکت مي کند. جذبه نقش اساسي در اين برداشت دارد. مدير جذاب توانايي بيشتري در هدايت زيردستان و ترغيب آنان در انجام وظايف محوله دارد. خب، ویژگی ها خیلی متنوع و مفصل هست، من همین تعداد رو انتخاب کردم و محضرتون عرض کردم. ص۱۲ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 باید مورد به مورد، هر ویژگی رو به نامزدهای محترم تطبیق بدیم تا بتونیم بهترین انتخاب رو داشته باشیم. ویژگی هایی هم از طرف مقام معظم رهبری برای یک رئیس جمهور بر شمرده شده که اینها رو هم تقدیم می کنم و بعد روی مصداق هاش با هم صحبت می کنیم. ص۱۳ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 الف) ویژگی های انتخاباتی *از شیوه های تبلیغاتی صحیح استفاده نماید *از بداخلاقی های انتخاباتی پرهیز کند ب) ویژگیهای فردی *به مبانی و ارزش های اسلام و انقلاب و اهداف ملت پایبند باشد *با مردم صمیمی باشد و خود را خدمتگزار مردم بداند *استکبار ستیز، شجاع و مقاوم در برابر فشارهای دشمن باشد *مومن، با تقوا و متوکل به خدا باشد. *ساده زیست باشد و از اشرافیگری اجتناب کند و متصل به مراکز ثروت و قدرت نباشد *امانت دار، پاکدامن و به دور از فساد باشد *به توانایی ها و نظرات مردم ایمان داشته باشد *صادق و رو راست باشد ص۱۴ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 در انتخابات پیش رو دو تن از نامزدهای محترم شانس بیشتر برای انتخاب به عنوان رئیس جمهور انقلابی ولایی رو دارند که موارد فوق رو، بر روی این دو بزرگوار بررسی می کنیم. ص۱۵ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 ج)ویژگیهای کاری: *برای مدیریت اجرایی کشور قوی و کارآمد باشد *خستگی ناپذیر و دارای همت جهادی باشد *نیازهای جامعه و مردم را بداند و از درد آنها احساس درد کند *بصیر و هوشمند، با تدبیر و با برنامه باشد *اهل اجرای عدالت و مبارزه با بی عدالتی باشد *در جهت آرمان ها و پیشرفت کشور قدم بردارد *التزام به قانون داشته باشد *پایبند به اقتصاد مقاومتی باشد و برای پیشرفت، نگاهش به بیرون مرزها نباشد ص۱۶ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 به همگی یک خسته نباشید جانانه می گویم برای دست وپنجه نرم کردن با جریان لیبرال حضرت آقا برای انقلاب یک فرآیند پنج مرحله ای تعریف کردند مرحله اول انجام انقلاب دوم ایجادنظام اسلامی سوم تشکیل دولت جوان اسلامی چهارم پرورش استعدادهای جوانان ونسل استکبارستیز بدون وابستگی پنجم ساختن تمدن اسلامی درجهان نظر ایشان این است که ما درمرحله سوم یعنی تشکیل دولت جوان انقلابی هستیم از ابتدای انقلاب هرزمان که ما دولت اسلامی تشکیل دادیم یا با ترور فیزیکی ویا با ترور شخصیت مارا متوقف کردند وحدود ۳۱ سال دولت دست غیر اسلامی ها بوده است پس اهمیت انتخابات ما برای همین بود ص۱۷ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 فرآیند پنج مرحله ای برای چه طراحی شده است ؟ برای تشکیل حکومت اسلامی درجهان که مقدمات ظهور برای صاحب اصلی آن فراهم شود پس ابتدا بحث وظایف شروع می شود ما نزدیک ۴۲ سال است که با جریان حامی استکبار درداخل وخود استکبار درخارج از مرزها مبارزه می کنیم پس همه ی ما سربازیم یک سرباز تمام عمر خود را صرف انجام وظیفه می کند تا فرمانده تأیید کند ما در مقطع غیبت اماممان، فرمانبردار نائب الامام هستیم ص۱۸ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 ولی فقیه درسال ۹۲ فرمودند باید این طرف هم یک جبهه درست شود فرمودند کار از یک فرد و یا جریان باید بزرگتر باشد اینجا بود که جبهه ی انقلاب دوباره نمود پیدا کرد از مشخصات این جبهه این است که به هیچ گروه خاصی تعلق ندارد پس اینکه می خواهند مارا به اصولگرایان بچسبانند مورد قبول ما نبست ما در چهارسال آینده باید جذب نیروی خودمان را ادامه بدهیم ابتدا این فضای مجازی که تهدید ها را برایمان تبدیل به فرصت کرد، حفظ کنیم ازهمه ی این پتانسیل گروه ها استفاده کنیم، هم سرمایه های اندک، هم نیروی کار ببینید اگر دولت جوان انقلابی ما سرکار بیاید تمام انرژی ما صرف مبارزه با جریان رادیکال می شد ص۱۹ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 از یک طرف هم شروع می کنیم به انجام طرح های عمومی درتمام شهرها، کاربسیارسخت و دقیق است ولی راه همین هست که برای هدایت دولت جوان اسلامی باید قدرت پیدا کنیم در این مسیر جوانان باید پیش قراول باشندبه دو دلیل : یکی روحیه ی مبارزه گری ویکی نبوغ های علمی جدید یکی دیگر از وظایف دراین چهارسال تغییر شیوه ی جذب افراد است باید سعی کنیم با همه ی سلایق رفاقت کنیم تا به تیم ما اضافه شوند مگر کسانی که معاند باشند باید اعتماد مردم را به انقلابی ها جلب کنیم ص۲۰ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 الان جنگ ما جنگ دو گفتمان اسلام و لیبرال سرمایه داری غرب است ما باید نشان دهیم که انقلابی فعال وپویاست مردم الان کار می خواهند حال اگر ما این بستر را بسازیم همه می آیند محبت و رفاقت کد جذب افراد است مدیران گروه ها برنامه های روشنگری خودشان را ادامه بدهند وضمن حفظ گروه منتظر طرح های جدید جبهه ی انقلاب باشند حواسمان باشد انرژی خودمان را با مشاجرات درگروه ها هدر ندهیم ما دارای نظریه ی قوی به رهبری حضرت آقا هستیم ص۲۱ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 معیارهای انتخاب اصلح از منظر امام خامنه‌ای(مدظله) همچنان که شرکت در انتخابات یک وظیفه است، گزینش خوب و آگاهانه هم یک وظیفه است. البته ممکن است همة تلاش‌ها به نتیجه نرسد؛ اما انتخاب‌کنندگان تلاش کنند، برای این که گزینش درستی داشته باشند. ص۲۲ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 شرکت مردم در انتخابات در نظام اسلامی، علاوه بر اینکه حق مردم از جهت مشارکت در تعیین سرنوشت خویش است، تکلیفی الهی نیز محسوب می­شود؛ چه آنکه در منطق اسلام، «حق» و «تکلیف» دو مفهوم متضایفند، بدین معنی که هر جا حقّی برای کسی وجود دارد، تکلیفی نیز بر عهدة صاحب حق وجود خواهد داشت. از این رو، همان طور که برگزاری انتخابات برای گزینش حاکمان و انتخاب نمایندگان، برای احقاق حق مردم امری ضروری است، تکلیف شرکت در انتخابات نیز موضوعی قابل توجه برای آحاد افراد جامعه محسوب می­شود. از سوی دیگر، ادای تکلیف الهی، به هر نحو ممکن و با هر کیفیت، مقبولیت لازم را در پیشگاه الهی ندارد، بلکه انسان موظف است در راستای عمل به تکالیف الهی خویش، به بهترین نحو ممکن عمل نماید تا در پیشگاه الهی سربلند و مأجور باشد. بر این اساس، علاوه بر لزوم حضور مردم در انتخابات، مبادرت به بهترین انتخاب و گزینش کاندیداهای اصلح نیز از اهمیت بسزایی برخوردار است. ص۲۳ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 «اصلح یعنی چه کسی؟ یعنی کسی که همین هدف ها را دنبال کند؛ یعنی کسی که همین دردها را بداند و حس کند؛ یعنی کسی که برای ریشه کنی فقر و فساد عزم جدی داشته باشد؛ ؛ یعنی کسی که به حال قشرهای محروم و مستضعف دل بسوزاند. اصلح کسی است که هم به ترقی و پیشرفت کشور و توسعة اقتصادی و غیراقتصادی بیندیشد؛ هم زیر توهمات مربوط به توسعه، آن چنان محو و مات نشود که از یاد قشرهای مظلوم و ضعیف غافل بماند. اصلح کسی است که به فکر معیشت مردم، دین مردم، فرهنگ مردم و دنیا و آخرت مردم باشد.» «بگردید آدم­های مناسب را برای این کار مهم پیدا کنید. آدم مناسب چطور آدمی است؟ ... باید در مقابل توپ و تشر این و آن - خارجی، داخلی، زورگویان، قدرتمداران - شجاع باشد و دل خود را نبازد. کسی که دل خود را در مقابل توپ و تشر باخت، دستش هم برای امضا می­لغزد؛ پایش هم برای جلو رفتن می­لرزد؛ نمی­شود به او اعتماد کرد. رئیس جمهور باید شجاع و باشرف و امین ... باشد.» دولت جای افرادی از بطن توده­های انقلابی مردم است؛ آدم­هایی علاقه­مند و دلسوز ... [که] آزاد حرف خودشان را بزنند و راهی را که صحیح می­دانند، تعقیب بکنند. این، خصوصیات دولت جوان انقلابیست ص۲۴ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 کسی را انتخاب کنید که در مقابل زورگویی­ها و زیاده­ خواهی­ها و مرعوب­ کردن­ها و تطمیع­ کردن­های قدرتمندان جهانی بایستد و مصالح کشور و ملت را محاسبه کند و دنبال آن برود. امام رضوان اللّه علیه بارها اسم «مدرّس» را می­آوردند. مگر خصوصیت مدرّس چه بود؟ از مدرّس عالم­تر هم داشتیم. مدرّس خصوصیت عمده­اش این بود که هیچ عامل ارعاب و تهدید و تطمیع و فریبگری در او اثر نمی­کرد. همان وقتی که علی­الظّاهر فضا را بر ضدّ او آن چنان متشنّج کرده بودند که علیهش شعار می­دادند، او ایستاد و حرف خودش را زد. این خصوصیت یک دولت خوب در مملکت است. بعضی­ها زود مرعوب می­شوند! من بارها عرض کرده­ ام که قدرت­های استکباری -یعنی همین قدرت­های سلطه­ گر جهانی- که مرتّب روی این کشور و آن کشور دست می­اندازند و دولت­ها و ملت­ها را زیر یوغ خودش می­کشانند ص۲۵ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 مقام معظم رهبری در بیانات خویش به مناسبت­های مختلف به این مهم اشاره کرده و مردم را نسبت به دقت در انتخاب کاندیداها توجه داده­اند. ایشان در این زمینه می­فرمایند: «مردم عزیز ما و بخصوص جوانان، احساساتشان را کنترل و با عقلشان کار کنند؛ با دو چشم باز نگاه کنند و انتخاب نمایند. البته سلایق هم زیاد است؛ همه گونه سلیقه وجود دارد؛ تا به حال هم همین طور بوده است. هرکسی طبق سلیقه خود عمل کند؛ منتها همه توجّه کنند که این انتخابی که ما می­کنیم، یک جا می­بایست جواب آن را بدهیم. این طور نیست که بگوییم حالا ما یا اصلاً انتخاب نمی­کنیم، یا انتخاب می­کنیم و کسی چه می­فهمد! بله؛ مردم نمی­فهمند که ما چه انتخاب کردیم؛ اما خدای متعال که تشخیص می­دهد. ما باید جواب او را بدهیم. ما باید محاسبه کنیم، تحقیق کنیم، بررسی کنیم و معیارها را ملاحظه نماییم، تا بتوانیم به خداوند پاسخ دهیم. اگر انسان نمی­تواند، از اشخاصی که مورد اعتماد هستند، از کسانی که انسان می­تواند در مسائل مهم - در مسائلی که باید به خدا جواب داد - به آنها اعتماد کند، استفسار نماید؛ اشکالی هم ندارد.» «همچنان که شرکت در انتخابات یک وظیفه است، گزینش خوب و آگاهانه هم یک وظیفه است. البته ممکن است همة تلاش­ها به نتیجه نرسد؛ اما انتخاب­ کنندگان تلاش کنند، برای این که گزینش درستی داشته باشند. این، خیلی مهمّ است ... باید گشت و اصلح را پیدا کرد. باید گشت و امین­ترین را انتخاب کرد. باید جست­جو کرد و در بین این چند نفر، به طور نسبی قادرترین بر اداره کشور را پیدا کرد.» ص۲۶ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 «البته ملت باید تلاش خود را بکند، باید زحمت بکشد و دنبال اصلح بگردد. من مکرّر عرض کرده­ ام که مسئله، مسئله دین و خدا و ادای تکلیف است. همچنان که اصل انتخابات یک تکلیف الهی است، انتخاب اصلح هم یک تکلیف الهی است ... باید بگردید، بین خودتان و خدا حجّت پیدا کنید؛ یعنی بتوانید از راهی بروید که اگر خدای متعال پرسید شما به چه دلیل به این فرد رأی دادید، بتوانید بگویید به این دلیل. بین خودتان و خدا، دلیل و حجّتی فراهم کنید و بعد با خیال راحت بروید رأی بدهید ... بعضی صالحند، بعضی صالح­ترند. بگردید آن صالح­تر را شناسایی و پیدا کنید و به او رأی بدهید ... بروید تلاش و تفحّص خودتان را بکنید، اصلح را بیابید و آن کسی را که فکر کردید اصلح است و بین خودتان و خدا حجّت تمام شد، به او رأی بدهید و خاطر جمع باشید که تکلیفتان را انجام داده اید. این، آن چیزی است که همه باید به آن توجّه کنند.» ص۲۷ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 ♻️ سخن پایانی ♻️ خواهشم از دوستان اینه که به سرعت #تشکیلاتهای انقلابی در #فضای_مجازی و #حقیقی تشکیل بدن و تعداد یگانهای عمل کننده ی فرهنگی و سیاسی را زیاد کنند در ابن شرایط ما داریم با سه جبهه میجنگیم اول جبهه اصلاح طلبان است که با ریا و نیرنگ وارد کارزار شده اند و با هماهنگی با نماینده اهل تسنن در حال جمع آوری رای برای همتی هستند و شنید ها حاکی آن این است نزدیک به ۱۰ میلیون رای مربوط به اهل تسنن میباشد جبهه دوم هواران احمدی نژاد هستند که شروع تخریب علیه اسید ابراهیم رئیسی را استارت زده اند و اما سومین گروه که ازهمه اینها خطرناکترن بظاهر انقلابیونی هستند از هواداران محسن رضایی گرگانی در لباس میش تخریب از نوع امریکایی با پشتوانه رسانه ملی این سه دسته همان خوارج هستند پس به هوش باشین و با بصیرت جلوی نیرنگ این بیغیرتان پست سیاسی با ایستیم عرض دیگری جز آرزوی توفیق و التماس دعا ندارم ص۲۸ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

#استادامیرعباس بزرگوار خدا قوت بسیار عالی، تشکر فراوان بابت روشنگری که فرمودید اجرشما با اقا امام عصرعج. 🛑 ازصبوری و همراهی و مشارکت همه فعالان و دوستان ولایتمدارگروه صمیمانه سپاسگزاریم. ✨اجرکم عند الله✨ 💫شب شما مهدوی💫

♻️﷽♻️ 📗موضوع سمینار #انتخابات #احرازصلاحیت_ها #پاسخ_به_شبهه_ها 📚باحضور: #جناب_استادمحمدحسن_ربانی #استاددانشگاه #کارشناس_وتحلیلگر_مسائل_سیاسی ⏰ ساعت گفتگو: ۲۲:۰۰ 🗓 زمان چهارشنبه ۱۴۰۰/۰۳/۱۲ 🌍 مکان: گروه #ابرگروه_گام_دوم_انقلاب_اسلامی لینک گروه: http://eitaa.com/joinchat/1963524107C2412dc3224 #لطفا سوالات و ابهامات مربوط به موضوع سمینار را به آیدی مدیر گروه @M_nurse ارسال فرمائید. 🔴 برای #گفتگوی‌آنلاین با میهمان برنامه دراین سمینارمشارکت و ما را همراهی بفرمائید. 🔴 سمینارها را در کانال #محرمانه_مدیا دنبال بفرمائید. 👇👇👇 @mahramane_media

♻️﷽♻️ 📗موضوع سمینار #انتخابات #احرازصلاحیت_ها #پاسخ_به_شبهه_ها 📚باحضور: #جناب_استادمحمدحسن_ربانی #استاددانشگاه #کارشناس_وتحلیلگر_مسائل_سیاسی ⏰ ساعت گفتگو: ۲۲:۰۰ 🗓 زمان چهارشنبه ۱۴۰۰/۰۳/۱۲ 🌍 مکان: گروه #ابرگروه_گام_دوم_انقلاب_اسلامی لینک گروه: http://eitaa.com/joinchat/1963524107C2412dc3224 #لطفا سوالات و ابهامات مربوط به موضوع سمینار را به آیدی مدیر گروه @M_nurse ارسال فرمائید. 🔴 برای #گفتگوی‌آنلاین با میهمان برنامه دراین سمینارمشارکت و ما را همراهی بفرمائید. 🔴 سمینارها را در کانال #محرمانه_مدیا دنبال بفرمائید. 👇👇👇 @mahramane_media

••••••••🍃✺🌺 ✺🍃•••••••• ️ ♦️ عرض سلام و ادب و احترام محضر #جناب_استادمحمدحسن_ربانی بزرگوار ♦️ در خدمت شما استاد گرامی هستیم با مبحث 🔹انتخابات 🔹احراز صلاحیت ها 🔹پاسخ به شبهه ها ♦️ منتظر بیانات ارزشمند شما پیرامون این مبحث هستیم بفرمائید ••••••••🍃✺🌺 ✺🍃•••••••• ️