🚭 آسیبهای مصرف دخانیات (1)
🔘آسیب های جسمی
افراد سیگاری بیشتر از دیگران در معرض خطر عفونتهای تنفسی، سرماخوردگی و آنفلوآنزا قرار دارند. برونشیت مزمن با گذشت زمان به همراه بیماری انسدادی مزمن ریه، خود را نشان خواهد داد. افزایش قند خون و احساس خستگی مفرط، سفت شدن رگهای خونی و محدودیت جریان خون به قلب، کاهش سطح کلسترول خوب و افزایش فشار خون، افزایش و تجمع کلسترول بد و تصلب شرائین، سرطان لب، دهان، گلو، حنجره، ریه و مری، سرطان لوزالمعده، افزایش ناباروری، سرطان رحم و نقصهای هنگام تولد و سندرم مرگ ناگهانی، از جمله آسیبهایی است که به دنبال مصرف انواع دخانیات، گریبانگیر انسان میشود. (1)
1. خبرگزاری میزان؛ «مضرات استعمال دخانیات»؛ 04/01/1397، کد خبر: 400295.
↩️📚 رهتوشه راهیان نور، متون علمی ـ آموزشی مبلغان، ویژه رمضان المبارک ۱۴۴۰ ﻫ .ق ـ ۱۳۹۸ ﻫ . ش.
#محتوای_کمک_تبلیغی
ـــــــــــــــــــــــــــــــ
کانالــ مهارتهای تبلیغی (منبــر)
🆔 @MaharateTabligh
🚭آسیبهای مصرف دخانیات (2)
🔘آسیب های روحی
مصرف دخانیات در نوجوانی و اوایل جوانی با گسترهای از مشکلات دیگر مانند مشکلات تحصیلی، مصرف انواع مواد دیگر، بزهکاری و کارکردهای روانی ـ اجتماعی آسیبدیده در ارتباط است. شیوع الکل و مواد غیر مجاز 7 تا 10 برابر در افراد سیگاری بیشتر از افراد غیر سیگاری است. در حقیقت مصرف سیگار، دروازه ورود به مصرف موارد و رفتارهای پر خطر است. بر اساس مطالعات انجام شده، میان سیگار کشیدن و فعالیت جنسی رابطهای معنادار وجود دارد. با مصرف سیگار فرد وارد گروهی از همسالان منحرف میشود که در زمینه مهارتهای زندگی و خودتنظیمی و عملکرد مناسب، ضعیف هستند و در چنین گروهی رفتارهای جنسی پر خطر افزایش مییابد. با اثرات متقابل عوامل جسمانی و روانشناختی همزمان با بلوغ مانند ویژگیهای جسمی ثانویه، جوانان وارد گروهی میشوند که در آن احتمال انجام رفتارهای خطرزا مانند مصرف سیگار و رابطه جنسی زیاد است.(1)
⤴️1. ر.ک: مهران رشیدی و دیگران؛ «مقایسه عوامل زمینهساز مصرف سیگار و رفتارهای پر خطر در سربازان سیگاری و غیر سیگاری»؛ مجله طب انتظامی؛ دوره ششم، شماره دوم، تابستان 1396، ص 135 – 142.
↩️📚 رهتوشه راهیان نور، متون علمی ـ آموزشی مبلغان، ویژه رمضان المبارک ۱۴۴۰ ﻫ .ق ـ ۱۳۹۸ ﻫ . ش.
#محتوای_کمک_تبلیغی
ـــــــــــــــــــــــــــــــ
کانالــ مهارتهای تبلیغی (منبــر)
🆔 @MaharateTabligh
🚭آسیبهای مصرف دخانیات (3)
🔘آسیبهای اقتصادی
زیانهای اقتصادی بسیاری که از مصرف سیگار و سایر دخانیات و مواد مخدر بر جامعه وارد میشود، بر کسی پوشیده نیست. مصرف سالانه سیگار در کشور بین 65 تا 70 میلیارد نخ است؛ یعنی روزانه حدود ٩ میلیارد تومان سیگار و دخانیات دود شده و به هوا میرود. این رقم حدود ٤ برابر پولی است که برای خرید کتاب صرف میشود. به عبارتی خانوادههای ایرانی تنها ٦٠ میلیارد تومان در سال برای بچهها کتاب میخرند و رقمی نزدیک به سه هزار و ٣٥٥ میلیارد تومان برای استعمال دخانیات مصرف میکنند! اگر مطابق نظر وزارت کار متوسط هزینه ایجاد یک شغل را ٥٠ میلیون تومان در نظر بگیریم، با پولی که ایرانیها بابت سیگار قاچاق میدهند، میتوان سالانه ٢٦ هزار و ٦٨٠ شغل ایجاد کرد.(1) آیا این آمار مصداق اسراف نیست؟ آیا افراد معتاد به مصرف انواع دخانیات، به نفس خویش ضرر نزده و اسراف نمیکنند؟
⤴️1. خبرگزاری ایسنا؛ «آماری قابل تأمل از هزینه خرید کتاب و سیگار»؛ 06/03/1397، کد مطلب: 97030602761.
↩️📚 رهتوشه راهیان نور، متون علمی ـ آموزشی مبلغان، ویژه رمضان المبارک ۱۴۴۰ ﻫ .ق ـ ۱۳۹۸ ﻫ . ش.
#محتوای_کمک_تبلیغی
ـــــــــــــــــــــــــــــــ
کانالــ مهارتهای تبلیغی (منبــر)
🆔 @MaharateTabligh
🕌موضوع: مدیریت مسجد
🔰ویژگیهای مدیریت فرهنگی در مساجد (1)
🔻مسجد تأثیرگذار
◽️یکی از مهمترین ویژگیهای مسجد تأثیرگذار، داشتن مدیریت مطلوب برای ادارهی آن و فعالیتهای مرتبطش است. مدیریت فرهنگی، علمی و دینی افراد در مسجد نهتنها کمتر از مدیریت واحدی اداری یا تجاری نیست، بلکه بهمراتب پیچیدهتر است؛ زیرا مدیر فرهنگی با هدفها، موضوعها و نتیجههایی دشوار مواجه است که شناخت، برنامهریزی، سازماندهی، کنترل و ارزیابی آن به تلاش و مطالعهی فراوان نیاز دارد. تعریف علمی مدیریت عبارت است از: علم برنامهریزی، سازماندهی، نظارت و بهرهگیری مناسب از ابزار و منبعها، برای رسیدن به هدفهای پیشبینیشده.
◼️بنابراین، مسجد مدیریتی میطلبد که با درنظرگرفتن وضعیت مکانی و زمانی، اصولی و اساسی عمل کند و با بهکاربردن امکانات، درنظرگرفتن نیازها و روحیهی گروههای سنی مختلف و با شناخت دقیق و هدفمند، برنامههایی فرهنگی، تبلیغی، علمی و تربیتی تدوین و بر اجرای آنها نظارت کند. مدیر مسجد باید به امور زیر توجه کند:
.... ادامه دارد
↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد
#مهارت_تبلیغی
🆔 @MaharateTabligh
🕌موضوع: مدیریت مسجد
🔰ویژگیهای مدیریت فرهنگی در مساجد (2)
🔻برنامهریزی
🔹از دیدگاه اسلام، برنامهریزی فایدههای زیادی دارد که به چند نمونهی آن اشاره میکنیم:
۱-۱- موجب ثبات و دوام سیاستهاست
امام علی (علیهالسلام) فرمودند:
«أَمَارَاتُ الدُّوَلِ إِنْشَاءُ الْحِیَلِ»
بقای دولتها به برنامهریزی و چارهاندیشی در امور مبتنی است.
۲-۱- بهترین ابزار برای نیل به هدف است
امام علی (علیهالسلام) فرمودند:
«التَّلَطُّفُ فِی الْحِیلَةِ أَجْدَى مِنَ الْوَسِیلَةِ»
دقت و ظرافت در برنامهریزی از مهمترین و جدیترین وسیلهها و امکانات است.
۳-۱- باعث کاهش اشتباهها میشود
امام علی (علیهالسلام) فرمودند:
«التَّدْبِیرُ قَبْلَ الْعَمَلِ یُؤْمِنُکَ مِنَ النَّدَمِ»
تدبر و برنامهریزی قبل از کار، تو را از پشیمانشدن ایمن میدارد.
↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد
#مهارت_تبلیغی
🆔 @MaharateTabligh
🕌موضوع: مدیریت مسجد
🔰ویژگیهای مدیریت فرهنگی در مساجد (3)
🔻برنامهریزی
4-۱- کمال کارها در سایهی برنامهریزی است
امام باقر (علیهالسلام) فرمودند:
«الْکَمَالُ کُلُّ الْکَمَالِ التَّفَقُّهُ فِی الدِّینِ وَ الصَّبْرُ عَلَى النَّائِبَةِ وَ تَقْدِیرُ الْمَعِیشَةِ»
آگاهی در دین، صبر درمقابل حوادث و مصائب و اندازهگیری و برنامهداشتن در امور زندگی تمام و کمال بهحساب میآید.
۵-۱- نشانهی اندیشهورزی است.
امام علی (علیهالسلام) فرمودند:
«أَعْقَلُ النَّاسِ أَنْظَرُهُمْ فِی الْعَوَاقِبِ»
داناترین مردم کسی است که آینده را بهتر ببیند.
۶-۱- مدیر در برنامهریزی این مرحلهها را طی میکند و به هدفهای مطلوب دست مییابد
هدفگذاری، تجزیهوتحلیل و ارزیابی محیط، شناسایی و ارزیابی و انتخاب بهترین راهکار، اجرای برنامه و کنترل و ارزشیابی نتیجهها.
↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد
#مهارت_تبلیغی
🆔 @MaharateTabligh
🕌موضوع: مدیریت مسجد
🔰ویژگیهای مدیریت فرهنگی در مساجد (4)
🔻سازماندهی
در سازماندهی به این فواید توجه میشود:
۱-۲- مشخصکردن وظیفهها و مأموریتهای محولشده؛
۲-۲- ایجاد محیطی هماهنگ؛
۳-۲- تقسیم زنجیرهای و سلسلهمراتبی امور؛
۴-۲- دستیابی به اصل وحدت مدیریت.
↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد
#مهارت_تبلیغی
🆔 @MaharateTabligh
🕌موضوع: مدیریت مسجد
🔰ویژگیهای مدیریت فرهنگی در مساجد (5)
🔻هدایت و رهبری
مدیر موفق مدیری است که توان هدایت مجموعهی خود و مهارتهای لازم برای مدیریت را داشته باشد. این مهارتها به سه قسم تقسیم میشوند:
۱- مهارت فنی که از دانش، تجربه و تخصص فرد در کار ناشی میشود.
۲- مهارت ادراکی که به توانایی و قدرت مدیر در تشخیص درست مسائل اصلی در سطح کلان مربوط میشود.
۳- مهارت انسانی که بهمعنای توانایی و قدرت در کارکردن با مردم است و انجام کار بهکمک آنان و برای آنان.
مدیریت فرهنگی مسجد باید توجه داشته باشد از سبکهایی استفاده کند که دلها را به خود جذب میکند؛ یعنی از میان سبکهای مدیریتی اقتدارگرا، دیپلماتیک، مشارکتی و بوروکراتیک، سبک مشارکتی را برگزیند. در این سبک، مدیر دیگران را در چگونگی انجام کار، تصمیمگیریها و سیاستگذاریها دخالت میدهد، از افکار دیگران درجهت بازدهی بیشتر کار و بهترشدن سطح بهرهوری استفاده میکند و به دستوردادن یکجانبه از موضع قدرت و اقتدار متکی نیست.
↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد
#مهارت_تبلیغی
🆔 @MaharateTabligh