🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (1) 🔻مسجد تأثیرگذار ◽️یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های مسجد تأثیرگذار، داشتن مدیریت مطلوب برای اداره‌ی آن و فعالیت‌های مرتبطش است. مدیریت فرهنگی، علمی و دینی افراد در مسجد نه‌تنها کمتر از مدیریت واحدی اداری یا تجاری نیست، بلکه به‌مراتب پیچیده‌تر است؛ زیرا مدیر فرهنگی با هدف‌ها، موضوع‌ها و نتیجه‌هایی دشوار مواجه است که شناخت، برنامه‌ریزی، سازماندهی، کنترل و ارزیابی آن به تلاش و مطالعه‌ی فراوان نیاز دارد. تعریف علمی مدیریت عبارت است از: علم برنامه‌ریزی، سازماندهی، نظارت و بهره‌گیری مناسب از ابزار و منبع‌ها، برای رسیدن به هدف‌های پیش‌بینی‌شده. ◼️بنابراین، مسجد مدیریتی می‌طلبد که با درنظرگرفتن وضعیت مکانی و زمانی، اصولی و اساسی عمل کند و با به‌کاربردن امکانات، درنظرگرفتن نیازها و روحیه‌‌ی گروه‌های سنی مختلف و با شناخت دقیق و هدفمند، برنامه‌هایی فرهنگی، تبلیغی، علمی و تربیتی تدوین و بر اجرای آن‌ها نظارت کند. مدیر مسجد باید به امور زیر توجه کند: .... ادامه دارد ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (2) 🔻برنامه‌ریزی 🔹از دیدگاه اسلام، برنامه‌ریزی فایده‌های زیادی دارد که به چند نمونه‌ی آن اشاره می‌کنیم: ۱-۱- موجب ثبات و دوام سیاست‌هاست امام علی (علیه‌السلام) فرمودند: «أَمَارَاتُ الدُّوَلِ إِنْشَاءُ الْحِیَلِ» بقای دولت‌ها به برنامه‌ریزی و چاره‌اندیشی در امور مبتنی است. ۲-۱- بهترین ابزار برای نیل به هدف است امام علی (علیه‌السلام) فرمودند: «التَّلَطُّفُ فِی الْحِیلَةِ أَجْدَى مِنَ الْوَسِیلَةِ» دقت و ظرافت در برنامه‌ریزی از مهم‌ترین و جدی‌ترین وسیله‌ها و امکانات است. ۳-۱- باعث کاهش اشتباه‌ها می‌شود امام علی (علیه‌السلام) فرمودند: «التَّدْبِیرُ قَبْلَ الْعَمَلِ یُؤْمِنُکَ مِنَ النَّدَمِ» تدبر و برنامه‌ریزی قبل از کار، تو را از پشیمان‌شدن ایمن می‌دارد. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (3) 🔻برنامه‌ریزی 4-۱- کمال کارها در سایه‌ی برنامه‌ریزی است امام باقر (علیه‌السلام) فرمودند: «الْکَمَالُ کُلُّ الْکَمَالِ التَّفَقُّهُ فِی الدِّینِ وَ الصَّبْرُ عَلَى النَّائِبَةِ وَ تَقْدِیرُ الْمَعِیشَةِ» آگاهی در دین، صبر درمقابل حوادث و مصائب و اندازه‌گیری و برنامه‌داشتن در امور زندگی تمام و کمال به‌حساب می‌آید. ۵-۱- نشانه‌ی اندیشه‌ورزی است. امام علی (علیه‌السلام) فرمودند: «أَعْقَلُ النَّاسِ أَنْظَرُهُمْ فِی الْعَوَاقِبِ» داناترین مردم کسی است که آینده را بهتر ببیند. ۶-۱- مدیر در برنامه‌ریزی این مرحله‌ها را طی می‌کند و به هدف‌های مطلوب دست می‌یابد هدف‌گذاری، تجزیه‌وتحلیل و ارزیابی محیط، شناسایی و ارزیابی و انتخاب بهترین راهکار، اجرای برنامه و کنترل و ارزشیابی نتیجه‌ها. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (4) 🔻سازمان‌دهی در سازمان‌دهی به این فواید توجه می‌شود: ۱-۲- مشخص‌کردن وظیفه‌ها و مأموریت‌های محول‌شده؛ ۲-۲- ایجاد محیطی هماهنگ؛ ۳-۲- تقسیم زنجیره‌ای و سلسله‌مراتبی امور؛ ۴-۲- دستیابی به اصل وحدت مدیریت. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (5) 🔻هدایت و رهبری مدیر موفق مدیری است که توان هدایت مجموعه‌ی خود و مهارت‌های لازم برای مدیریت را داشته باشد. این مهارت‌ها به سه قسم تقسیم می‌شوند: ۱- مهارت فنی که از دانش، تجربه و تخصص فرد در کار ناشی می‌شود. ۲- مهارت ادراکی که به توانایی و قدرت مدیر در تشخیص درست مسائل اصلی در سطح کلان مربوط می‌شود. ۳- مهارت انسانی که به‌معنای توانایی و قدرت در کارکردن با مردم است و انجام کار به‌کمک آنان و برای آنان. مدیریت فرهنگی مسجد باید توجه داشته باشد از سبک‌هایی استفاده کند که دل‌ها را به خود جذب می‌کند؛ یعنی از میان سبک‌های مدیریتی اقتدارگرا، دیپلماتیک، مشارکتی و بوروکراتیک، سبک مشارکتی را برگزیند. در این سبک، مدیر دیگران را در چگونگی انجام کار، تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌ها دخالت می‌دهد، از افکار دیگران درجهت بازدهی بیشتر کار و بهترشدن سطح بهره‌وری استفاده می‌کند و به دستوردادن یک‌جانبه از موضع قدرت و اقتدار متکی نیست. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (6) 🔻نظارت و کنترل کنترل عبارت است از: فرایند ارزیابی اقدامات انجام‌شده در تناسب با برنامه‌ها و هدف‌های تعیین‌شده، جهت تشخیص احتمالی انحراف‌ها و اصلاح آن‌ها. در مدیریت مسجد، نظارت باید بسیار عالی باشد؛ زیرا درغیراین‌صورت ممکن است در برنامه‌های فرهنگی و دینی مسجد انحرافی به‌وجود آید که جبرانش بسیار دشوار باشد. شناخت مانع‌ها و آسیب‌ها در تصمیم‌گیری یعنی به شناسایی و چاره‌جویی مانع‌هایی بپردازیم که کارها را سست می‌کند یا به تأخیر می‌اندازد؛ به‌خصوص عامل‌های فشارآور یا مزاحم. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (7) 🔻مشاوره مشورت فایده‌های زیادی دارد؛ که از مهم‌ترین‌شان: ۱-۶- ایجاد احساس شخصیت و مسئولیت در اعضا احساس شخصیت و مسئولیت‌پذیری در افراد پشتوانه‌ی عظیمی است که انگیزه‌ی آن‌ها را در انجام‌دادن امور مضاعف می‌کند و نیز پشتوانه‌ی عظیمی است برای تحقق هدف‌ها و موفقیت در برنامه‌ها. دراین‌باره ا امام علی (علیه‌السلام) می‌فرمایند: «لَا مُظَاهَرَةَ أَوْثَقُ مِنَ الْمُشَاوَرَةِ» هیچ پشتوانه‌ای مثل مشورت نیست. ۲-۶- شناخت موضع‌های غلط و اشتباه‌ها امام علی (علیه‌السلام) می‌فرمایند: «مَنْ اِسْتَقْبَلَ وُجُوهُ الاراءِ عَرَفَ مَواقِعَ الخَطاءِ» کسی که از نظر دیگران استقبال کند، موارد خطایش را خواهد شناخت. ۳-۶- ایجاد انس و الفت بین اعضا قرآن کریم، در آیه‌ی ۱۵۹ سوره‌ی آل عمران، مشورت و نرم‌خویی پیامبر را عامل الفت مردم با ایشان می‌داند. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (8) 🔻تفویض اختیار البته، در تفویض اختیار، باید به شایستگی، مهارت و تسلط افراد توجه شود. ایجاد شوق و انگیزه میان مسجدیان همه‌ی فعالیت‌هایی که انسان می‌کند یا برای جذب خوشی‌هاست یا فرار از ناخوشی‌ها. مدیر موفق کسی است که این دو ملاک را همراه با انگیزه‌های جذاب و شورانگیز میان افراد تحقق بخشد. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (9) 🔻تأسیس صندوق قرض‌الحسنه و تعاون نمازگزاران و افراد خیّر می‌توانند با افتتاح حسابی قرض‌الحسنه برای رشد مسجد بکوشند. هدف از تأسیس حساب کمک به نیازمندان آبرومند و جوانان مسجدی برای تشکیل زندگی اولیه است. تعریف واقعی از صندوق قرض‌الحسنه براساس سنّت نبوی و ائمه‌ی معصوم است. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (10) 🔻خلاقیت و نوآوری خلاقیت برای بقای هر سازمانی لازم است. درغیراین‌صورت، به‌تدریج مجبور می‌شوند سازمان را تعطیل کنند یا تغییر سیستم دهند. یکی از مشکلاتی که باعث شده است مسجدها رونق خود را از دست بدهند، نبود خلاقیت و نوآوری و اجرای برنامه‌های تکراری است. ائمه‌ی جماعت باید خود مدیریت مسجدها را در دست بگیرند و اولین برنامه‌ریز این واحد مهم فرهنگی باشند تا بتوانند مسجدها را، هم به‌منظور تقویت بنیه‌ی دینی و مذهبی و هم به‌منظور بهره‌مندی از مسائل سیاسی، اجتماعی، علمی، تربیتی و ارتقای میزان آگاهی قشرهای مختلف مردم مهیّا کنند. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh

🕌موضوع: مدیریت مسجد 🔰ویژگی‌های مدیریت فرهنگی در مساجد (11) 🔻توجه به جایگاه، موقعیت و وظایف خود مدیر باید بداند در جایگاه انبیا و اولیای الهی نشسته است و برای تکامل انسان‌ها گام بر می‌دارد. او همچنین باید وظیفه‌ی خود را درمقام امانت‌دار الهی بداند و برای عزت و کمال خود و دیگران بکوشد. ↩️📑 مقاله( ویژگی های مدیریت فرهنگی در مساجد) ، پایگاه تخصصی مسجد #مهارت_تبلیغی 🆔 @MaharateTabligh