✅ | #کار_خوب 📍مهدکودکی جذاب در مسجد! کار خوب مسجد حضرت زینب قم که فضای خالی و متروکه زیرزمین مسجد را به یک محیط جذاب و پرنشاط برای کودکان تبدیل کرده‌اند. 🕌 @masjid_sangar

✅ | #کار_خوب 📍جشن عقد ازدواج در مسجد! کار خوب مسجد امام رضا(ع) دانشگاه فردوسی مشهد که مراسم جشن و عقدکنون زوج جوان دانشجو را در مسجد برگزار کردند. 🕌 @masjid_sangar

✅ | #کار_خوب 📍جشن و تقدیر از پرستاران جلوی درب منازلشان! کار خوب مسجد امام حسین (ع) مشهد که با شناسایی پرستاران محله در روز ولادت حضرت زنیب (روز پرستار) جشن مختصری جلوی درب منازلشان برگزار و با هدایایی از ایشان تقدیر و تشکر کردند. 🕌 @masjid_sangar

✅ | #کار_خوب 📍مسجدی که یک روستا را شاغل کرد کار خوب مسجدالنبی خرماکلا (قائمشهر) که با تعریف پروژه‌های مختلف هر ۴٠٠ خانوار روستا را صاحب شغل کرده است. آن هم از نوع پردرآمدش! 🔻 گزارش کامل این خبر را در خبرگزاری فارس بخوانید https://www.farsnews.ir/amp/13990925001106 🕌 @masjid_sangar

🎥 | #مسجد_تی_وی کربلایی محمدحسین پویانفر: همه‌جا رو داریم اداره می‌کنیم الا مسجد! 🕌 @masjid_sangar

🌹 | #شهدای_مسجدی 📍سعادت انسان در ارتباط با مسجد است به بهانه سالروز شهادت ۱۷۵ غواص در عملیات کربلای۴؛ نکاتی از زندگانی شهید حجه‌الاسلام شیخ‌شعاعی‌اختیارآبادی: بخشی از وصیت نامه: نمازجمعه و جماعات را با شکوه هرچه‌تمام‌تر برگزار نمایید؛ به جوان‌ها توصیه می‌کنم با مساجد و امور مذهبی ارتباط برقرار کنید، زیرا سعادت انسان در ارتباط با مسجد است. 🕌 @masjid_sangar

🎥 | #مسجد_تی_وی 📍روح‌الله زم، بهشتی عمل می‌کرد! ما مسجدی‌ها چطور؟! قرار بر این است که در ساعات کارِ اعلام شده حتماً همه باشند؛ اما این‌جا اداره نیست. باید همه سعی کنند در ساعات دیگر هم باشند. این ساعات کارِ اعلام شده برای مراجعه‌کنندگان است؛ وگرنه از نظر فعالیت باید هرکس هرچه می‌تواند کار کند. ما معمولاً روزی حدود چهارده و گاه شانزده ساعت کار می‌کنیم و اگر برادر و خواهری روزی چهارده ساعت این‌جا فعالیت بکند، مثل ما کار کرده! انقلاب به کار شبانه‌روزی احتیاج دارد. #شهید_بهشتی 📚 منبع: کتاب «حزب جمهوری اسلامی (گفتارها، گفتگوها، نوشته‌ها)، ص٢٠٨ / کتاب «تشکیلات_بهشتی»، ص٢٠٣ ‼️پ ن: تشکیلات یک سخت‌افزار دارد که فراارزش است و هرکس ولو ضدانقلاب اگر خودش را با آن تطبیق بدهد به نتیجه می‌رسد و یک نرم‌افزار دارد که منطبق با ارزش مختار اعضاء تشکیلات هست. در هنگام مطالعه کتاب «تشکیلات بهشتی» با دقت به این تقسیم‌بندی می‌توانیم عملکرد تشکل‌های مختلف اعم از سازمان مجاهدین خلق، حزب جمهوری اسلامی و حتی تشکل‌های کوچک دروبر خودمان را مثل پایگاه‌های بسیج و مساجد را به راحتی تحلیل کنیم. 🕌 @masjid_sangar

📝 | #یادداشت_همسنگر 📍جذب به روش سس مهرام! ✍ #محسن_ذوالفقاری / فعال فرهنگی «...کلا هیچ تفریح و بازی‌ای نداریم! فقط مشهد داریم و مشهد! خلاص!» این را بهترین نوع جذب به مشهد می‌دانستم چرا که با کیفیت‌ترین نوع جذب را خود مشهد یافتم نه چیز دیگری! مشهد و امام رضا و اسلام سابقه‌ای خیلی طولانی دارند و خودشان را اثبات کردند و جای هیچ تردیدی نیست! (تیزر تبلیغاتی سس بهرام را چند بار ببینید) 🔻 متن کامل یادداشت را در سايت سنگر مسجد بخوانید http://masjidsangar.ir/?p=691 #مسئله_جذب_به_مسجد 🕌 @masjid_sangar

📝 | #یادداشت_همسنگر 📍جذب به روش سس مهرام! ✍ #محسن_ذوالفقاری / فعال فرهنگی چند سالی است ایده‌ای چون خوره به جونم افتاده! دو باری از دهانم پریده بیرون و به بعضی مسئولین گفتم ولی چون کسی محلِ سگ هم بهش نگذاشته هنوز هم دارد فکر و جانم را اذیت می‌کند! امروز که تیزر تبلیغاتی سس مهرام را دیدم به یکباره این ایده‌یِ لامصب بدجوری جُل‌جُل کرد و دیوانه‌وار خودش را به مغزم می‌کوبید و به سر حد جنون مرا کشاند. برای همین تصمیم گرفتم برای آخرین بار با شما در میان بگذارمش تا شاید هم خودش (ایده) هم خودم کمی آرام بگیریم! (پس با فکر نظر بدید و به ما-من و ایده- کمک کنید تا رشد و پرورش یابیم) یکی از ویژگی‌های من اینه که دوست دارم همیشه خلاف جریان حرکت کنم! مثلا اگه همه دارند فیلم خانه امن رو نگاه می‌کنند من علاقه‌مندم فیلم دیگری ببینم! یا اگه همه در دانشگاه آثار شهید مطهری را می‌خواندند من آثار شهید بهشتی دوره می‌کردم! رو همین حساب وقتی در مساجد شهرک غرب تهران دیدم همه با پارک آبی و فوتبال و ... بچه‌ها رو جذب اردو مشهد می‌کنند؛ با خودم گفتم باید با روش دیگری بچه‌ها جذب اردو مشهد بشوند. با مشورت دوستی خواندن کتاب‌های عبدالعظیم کریمی را شروع کردم. (انتخاب این نویسنده و آثارش را هم به‌دلیل همان ویژگی بود لذا سراغ آثار عین صاد نرفتم!) در نهایت به این نتیجه رسیدم که بهترین روش برای اردو مشهد این است که بگوییم: «در اردوی مشهد، پارک آبی نداریم! سالن فوتبال نداریم! کله‌پاچه و شیرموز و بعلبلک نداریم! کلا هیچ تفریح و بازی‌ای نداریم! فقط مشهد داریم و مشهد! خلاص!» این را بهترین نوع جذب به مشهد می‌دانستم چرا که با کیفیت‌ترین نوع جذب را خود مشهد یافتم نه چیز دیگری! مشهد و امام رضا و اسلام سابقه‌ای خیلی طولانی دارند و خودشان را اثبات کردند و جای هیچ تردیدی نیست! (تیزر تبلیغاتی سس بهرام را چند بار ببینید) پ ن: برای جذب جوانان به مسجد و نماز هم به همین اصل فعلاً باور دارم نه چیزهای دیگری مثل کارت امتیاز، بازی، وعده‌ی اردو و... / «جاذبه‌ی برای جوان برخلاف آنچه بعضی تصوّر می‌کنند، گذاشتن میز پینگ‌پنگ نیست. بعضی خیال میکنند برای اینکه جوانها را جذب کنیم به مسجد، وسایل سرگرمی فراهم بکنیم. بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار با ائمه جماعات مساجد تهران در تاریخ ٩۵/۵/٣١» پ ن٢: راستی این ایده نه در اردو مشهد عملی شد نه در جذب نوجوانان به مسجد محله‌مان! علتش هم اینه بزرگ‌ترها این ایده را هنوز قبول ندارند! شما چی اگه قبول ندارید دلیلتون رو بگید شاید نظر من هم عوض بشه. دمتون گرم. پ ن سنگر: در قسمت #یادداشت_همسنگر همه آن‌چه را که منتشر می‌کنیم مورد تأیید قطعی و نهایی تیم فکری «سنگر مسجد» نیست. و فقط جهت ترویج گفتمان مسجدمحوری و ایجاد فضای گفت‌وگو نشر می‌دهیم. لذا اگر انتقادی و نظری در خصوص هرکدام از یادداشت‌ها دارید حتماً در قالب یادداشتی که تمام استاندارهای لازم را دارد برایمان بفرستید. ممنون از شما #مسئله_جذب_به_مسجد 🕌 @masjid_sangar

🔰 | #حرف_حساب 📍قلب انسان بدون ذکر خدا می‌میرد 💬 آیت‌الله محی‌الدین حائری شیرازی کسانی که شیاطین بر آن‌ها مسلط شده‌اند، این‌ها را شیطان از آب گرفته، صید کرده و قلبشان مرده است. همچنان که قلب ماهی در آب زنده است، قلب انسان هم به عشق خدا زنده است، همان‌طور که اگر ماهی را از آب بیرون بکشند می‌میرد، قلب انسان را هم اگر از یاد خدا بیرون بکشند می‌میرد. در این هنگام ظاهراً زنده است ولی دل او مرده است. اگر از دریای ذکر خدا دلی را بیرون بکشند، مانند ماهی بیرون از آب، آن قدر دست و پا می‏‌زند تا بمیرد. پیامبر صلی‌الله‌علیه‌وآله می‌فرماید: «المؤمِنُ فی المسجدِ کالسَّمَک فِی الماء» مؤمن در مسجد مثل ماهی در آب است. 🕌 @masjid_sangar

📚 #کتابخانه_مسجد #مقاله_علمی_پژوهشی 📍طراحی مدل زيرفرايند جذب در فرايند تربیتی سازمانهای ایمان‌محور (موردمطالعه: مؤسسه فرهنگی بهشت منتظران موعود تهران) ✍محققین: علیرضا شریف فرد، بابک حمیدیا 📑چاپ شده در: فصلنامه «پژوهش در مسائل تعلیم و تربیت اسلامی» 🔻درباره مقاله: «جذب» اولين و حساس‌ترين مرحله در فرايند تربيتي تشکل‌های مسجدی است. این مقاله با هدف مدل‌سازی گام‌های تربیتی، عوامل موثر در جذب نیروی انسانی را بررسی کرده. مورد مطالعه مقاله موسسه بهشت منتظران موعود (که با نام‌های نور معرفت و طلیعه) شناخته می‌شود است. اگر به دنبال طراحی گام‌های رشد اعضا در تشکل فرهنگی خود هستید؛اگر مستند شدن مراحل تربیتی برایتان مهم است؛ اگر در جستجوی ادبیات علمی فرایند تربیتی می‌باشید و اگر علاقمند به یادگیری تکنیک های جذب در تشکل های فرهنگی هستید مطالعه این مقاله را به شما پیشنهاد می کنیم. 🔻اصل مقاله را می‌توانید از سایت سنگر مسجد دانلود کنید http://masjidsangar.ir/?p=732 #مسئله_جذب_به_مسجد 🕌 @masjid_sangar