eitaa logo
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
29.7هزار دنبال‌کننده
2.6هزار عکس
1.7هزار ویدیو
39 فایل
|متسا: مرجع ترویج سواد امنیتی| 🔘 متسا تلاشی است برای توانمندسازی امنیتی شهروندان ایرانی. نشانی ما در شبکه های اجتماعی: https://matsa-ir.yek.link ارتباط با ما : @chmail.ir" rel="nofollow" target="_blank">matsa1@chmail.ir
مشاهده در ایتا
دانلود
🔻ابزار جاسوسی 🔹تجهیزات انرژی خورشیدی چندی پیش بود که سرویس امنیتی سوریه متوجه تجهیزات پنل ‌های خورشیدی آلوده به سیستم جاسوسی اسرائیل شد. این تجهیزات از مرز مشترک با لبنان وارد این کشور شده و احتمالا در لبنان توسط موساد آلوده شده بودند. خبر کشف این محموله جاسوسی همان زمان در رسانه‌ های سوری منتشر شده و جنجال بسیار زیادی به وجود آورد. این اتفاق باعث شد نهادهای اطلاعاتی سوریه دقت بیشتری در چک کردن کالاهای وارد شده به سوریه بکنند. @matsa_ir
🔻تکنیک‌های مهندسی اجتماعی (هفدهم) 🔹استراق سمع (Eavesdropping) استراق سمع به معنی گوش دادن پنهانی و بدون آگاهی دیگران به مکالمات تلفنی یا ویدیو کنفرانس یا هرگونه مکالمه‌ای است که می‌توان از آن اطلاعاتی را استخراج کرد. حتی دسترسی غیر مجاز به اطلاعاتی که در نامه‌های محرمانه و فکس‌هایی که در سازمان رد و بدل می‌شوند، نیز به عنوان استراق سمع در نظر گرفته می‎شود. مهاجم می‌تواند از این مکالمات اطلاعات بسیار خوبی به‌دست بیاورد که از آن جمله می‌توانیم به اطلاعات شخصی و سازمانی اشاره کنیم که در مکالمه‌ی افراد رد و بدل می‌شود. بنابراین قبل از انجام مکالمات حساس در جمع به عواقب افشای اطلاعات سازمانی‌ بیندیشید. @matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
عشق یک زن متأهل چگونه به افشای محرمانه‌ترین اسرار اطلاعاتی موساد انجامید؟ 🔞 یک گزارش تحقیقاتی منتشر شده در سال ۲۰۲۱ نشان داد که کوهن اسرار دولتی و محرمانه را به مهماندار هواپیمایی که با او در ارتباط بود می داد و این زن نیز، اطلاعات لو رفته توسط را به همسرش که یک استرالیایی ثروتمند بود و با مقامات کشور ارتباطات سیاسی و محرمانه داشت، انتقال می داد. 🔻در اواخر سال ۲۰۱۸ یوسی کوهن، رئیس وقت موساد، به زنی استرالیایی و متاهل که مهماندار هواپیما بود علاقه پیدا کرده و وارد روابطی پیچیده با او می‌شود. اما این عشق او را به دردسر می‌اندازد، به خصوص زمانی که خبر رابطه پنهانی او با این مهماندار پخش شد. ⛔ موساد که به صورت دقیق خودش نمی‌دانست آیا این زن یک پرستو بود که به صورت هدایت شده به سراغ یوسی کهن آمده یا این رابطه حاصل فساد اخلاقی شخص کُهن بوده است، در مورد این ماجرا اظهار نظر مشخصی نداشته است. اما برنامه تحقیقی HaMakor کانال 13 گزارش داد که این رابطه در اواخر سال ۲۰۱۸ آغاز شد و کوهن در مورد جزئیات مخفی مختلف از عملیات آژانس جاسوسی در سراسر جهان با این خانم صحبت کرده و همچنین اطلاعات سفرهای جهانی خود را به او ارائه کرده است. ⛔ برخی از رسانه‌های عبری این موضوع را اتفاقی نادر دانسته‌اند؛ از این جهت که به عنوان یکی از پرکاربردترین روش‌های مورد استفاده‌ی سرویس جاسوسی از بدو تأسیس رژیم صهیونیستی، در عملیات‌های مختلفی مور بهره‌برداری این سرویس جاسوسی قرار گرفته است؛ مثلاً در ماجرای ربایش از یا جاسوسی از سران برخی کشورهای عربی. 📍اما در این مورد رئیس موساد، به دلیل اخلاقی، خودش به دست خود برخی از مهم ترین اسرار اطلاعاتی این رژیم را به خاطرمسائل جنسی، بر باد داده است. @matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
🔻مقابله با پدیده‌ی فرار مغزها اروپا برای مقابله با مهاجرت نخبگان چه می‌کند؟ فرار مغزها به معنای خروج نیروی کار ماهر از کشور در جستجوی دستمزد بالاتر یا شرایط بهتر زندگی و کار است. وقتی نیروی کار ماهر کاهش می‌یابد، بهره‌وری کاهش پیدا می‌کند، نرخ تحصیلات عالی افت می‌کند، تغییرات جمعیتی رخ می‌دهد و در نهایت این روند به یک چرخه‌ی معیوب تبدیل می‌شود که نسل‌های جدید جوانان را مجبور به فکر کردن به مهاجرت می‌کند. این جوانان با وجود احساس ناامیدی، غم و خشمی که تجربه می‌کنند، اذعان می‌کنند اگر شرایط مناسبی وجود داشت، در کشور خود می‌ماندند. هر چند این پدیده موضوع جدیدی نیست و اکثر کشورهای دنیا با آن رو به رو بوده‌اند اما مسأله‌ی اصلی این است که برای رسیدن به راه حل باید این موضوع به یک مسأله‌ی جدی در ذهن تصمیم‌سازان و مسوولان، تبدیل شود. هم‌چنان که اتحادیه‌ی اروپا در مواجهه با این پدیده دست به چاره‌جویی زده. در سال‌های بحران یورو بسیاری از متخصصان و نیروی کار اروپایی در جستجوی رفاه و زندگی بهتر به آمریکا مهاجرت کردند. امروزه نیز روند مهاجرت داخلی در درون محدوده‌ی اتحادیه‌ی اروپا از کشورهای جنوبی به سمت کشورهای ثروتمند اروپا در حال شدت گرفتن است. اتحادیه‌ی اروپا برای مقابله با این روند، در سال 2011 ایده و ابتکار عمل «کارت آبی» را اجرا کرد که چیزی شبیه کارت سبز اقامتی آمریکا بود و به خارجی‌هایی که برای کار به این کشور می‌رفتند، داده می‌شد. اتحادیه‌ی اروپا امیدوار بود با این پروژه، 20 میلیون نیروی کار متخصص و ماهر را با تمرکز خاص روی رشته‌های مهندسی، استراتژی شرکتی و بیوتکنولوژی، جذب کند، اما نتیجه این پروژه اصلا امیدوارکننده نبود. دولت‌های اتحادیه‌ی اروپا هم با تغییر سیاست‌های خود برای تثبیت نیروی کار ماهر خود در مکانیسمی که«تقویت استعداد» نامیده می‌شود، شرکت دارند. برای مثال بریتانیا با کمیسیون اتحادیه‌ی اروپا توافق کرده است تا مؤسسات پژوهشی این کشور در برنامه‌ی تحقیقاتی Horizon Europe و برنامه‌ی ماهواره‌ای کوپرنیک از سال 2024 با اتحادیه‌ی اروپا، همکاری داشته باشند. از زمان برگزیت، مؤسسات تحقیقاتی بریتانیا بارها از «فرار مغزها» شکایت کرده‌اند، زیرا دانشمندان بریتانیایی، این کشور را به دلیل عدم دسترسی به بودجه‌ی این برنامه، ترک می‌کردند. پرتغال نیز برای جلوگیری از مهاجرت نیروی کار جوان خود معافیت‌های مالیاتی برای جوانان 18 تا 35 ساله‌ی پرتغالی وضع کرده یا تسهیلات مسکن پرداخت می‌کند و نیز پروژه‌های درمانی و مراکز آموزشی خود را برای بهبود خدمات بهداشتی و تربیت نیروی کار ماهر و متخصص گسترش می‌دهد. دولت ایتالیا هم برای مقابله با مهاجرت، قصد دارد برنامه‌ی معافیت مالیاتی را به شکل محدودی برای طبقه‌ی هدفی با مهارت‌‌‌های خاص ارائه دهد. @matsa_ir