eitaa logo
مدیارایز
192 دنبال‌کننده
755 عکس
85 ویدیو
1 فایل
فضای کار اشتراکی و شتابدهنده مدیارایز
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
به دنبال یک محیط کاری پویا جهت فعالیتهای حرفه ای خود هستید؟ در فضای کار اشتراکی مدیارایز محیطی فراهم شده که خلاقیت، همکاری و بهره‌وری شما به حداکثر می‌رسد! اگر فریلنسر، کارآفرین یا دورکار هستید، اینجا برای شماست: ✅ عضویت‌های انعطاف‌پذیر (ساعتی ، روزانه، ماهانه) ✅ اینترنت پرسرعت و امکانات اداری ✅ فرصت‌های شبکه‌سازی از طریق رویدادها و کارگاه ها ✅ اتاق‌های اختصاصی و اتاقهای مکالمه ✅ اتاق جلسات و استودیو مجهز ✅ کافیشاپ با جامعه‌ای از حرفه‌ای‌ها، کسب‌وکار خود را به سطح بالاتری ببرید! برای اطلاعات بیشتر، به ای دی ما در تلگرام پیام دهید: https://t.me/Afratech_admin همچنین جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید از سایت ما بازدید کنید: mediarise.ir 🔷مدیارایز شتابدهنده و فضای کار اشتراکی هلدینگ خبرفوری @mediarise1
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
از مزایای آب کنارقهوه غافل نشید😉☕️ 📌کافه‌مدیا مشهد ، قاسم آباد، چهارراه ورزش، برج ایلما، طبقه ۱۰ ، واحد ۱۰۰۱ 🔷مدیارایز شتابدهنده و فضای کار اشتراکی هلدینگ خبرفوری @mediarise1
15.25M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
👤 زهرا شجاعی متخصص پشتیبانی سایت و نرم‌افزار، از دو ماه پیش با مدیارایز آشنا شده و اکنون در این فضای کار اشتراکی مشغول به کار هستند. او که پیش از این دورکار بوده، معتقد است محیط آرام و دنج مدیارایز به او این امکان را داده که بازدهی و تمرکز بیشتری در کار خود داشته باشد. 🌿 🔹مدیارایز،شتابدهنده و فضای کار اشتراکی هلدینگ خبر‌فوری @mediarise1
👩‍💻عادت‌های کلیدی برنامه‌نویس‌ها 🔸مدیریت دقیق زمان برنامه‌نویس‌های موفق به خوبی زمان خود را مدیریت می‌کنند. آن‌ها با برنامه‌ریزی روزانه و استفاده از تکنیک‌هایی مثل Pomodoro، بهره‌وری خود را افزایش می‌دهند 🔹یادگیری مداوم و به‌روز ماندن دنیای فناوری همیشه در حال تغییر است. برنامه‌نویس‌ها با یادگیری مداوم از طریق کتاب‌ها، دوره‌ها و سمینارها، خود را با جدیدترین تکنولوژی‌ها همگام می‌کنند 🔸همکاری و‌شبکه‌سازی برنامه‌نویس‌های حرفه‌ای اهمیت همکاری و شبکه‌سازی را درک می‌کنند. کار کردن در یک فضای کار اشتراکی فرصت بی‌نظیری برای ارتباط و تبادل دانش با دیگر برنامه‌نویسان و فریلنسرها فراهم می‌کند 🔹حل مسائل و چالش‌پذیری حل مشکلات و خطاهای پیچیده بخشی از کار هر برنامه‌نویس است. آن‌ها یاد گرفته‌اند با صبر و خلاقیت، مسائل را تجزیه و تحلیل کنند و راه‌حل‌های مناسبی پیدا کنند 🔸زمان‌بندی برای استراحت استراحت منظم برای افزایش تمرکز و خلاقیت ضروری است. برنامه‌نویسان با مدیریت درست استراحت‌های کوتاه در طول روز، ذهن خود را تازه نگه می‌دارد 🔹مدیارایز،شتابدهنده و فضای کار اشتراکی هلدینگ خبر‌فوری @mediarise1
🔹هشتاد و دومین رویداد EVENT.ME 📢 دوره فن بیان و سخنوری اصول مجری گری و گویندگی 🔹جلسه اول 🗓 تاریخ: دوشنبه ۳۰ آبان ۱۴۰۳  - ساعت:۱۷:۰۰ 🎯 سرفصل‌ها: - ارتباطات غیرکلامی، زبان خاموش - پیدا کردن صدای خود  - هنر داستان سرایی - مهارت های سخنرانی و ارائه عمومی - خلاقیت و نوآوری دربیان 👨‍🏫 مدرس: نگار بهرامی ، مجری صحنه و مدرس گویندگی لینک ثبت نام: https://evand.com/events/دوره-فن-بیان-و-سخنوری-اصول-مجری-گری-و-گویندگی-4700 🔹مدیارایز،شتابدهنده و فضای کار اشتراکی هلدینگ خبر فوری @mediarise1
💡دوره نورپردازی این رویداد با تدریس استاد عطا حیرانی و حضور علاقه‌مندان به دنیای نور و تصویر، فرصتی بود برای یادگیری و تجربه. در این دوره، شرکت‌کنندگان با اصول نورپردازی، ابزارها و تکنیک‌های حرفه‌ای آشنا شدند. لحظاتی پر از یادگیری و خلاقیت که هر تصویر و نمایی را متفاوت و زیباتر می‌کند. | ۷ / آبان / ۱۴۰۳ 🔷مدیارایز شتابدهنده و فضای کار اشتراکی هلدینگ خبر فوری @mediarise1
🔹چرا فرهنگ سازمانی مهم است؟ • افزایش بهره‌وری: محیطی که در آن کارکنان احساس راحتی و حمایت می‌کنند، بهره‌وری بالاتری خواهد داشت. • جذب و حفظ استعدادها: فرهنگ مثبت افراد را جذب می‌کند و باعث می‌شود کارکنان مدت طولانی‌تری در سازمان بمانند. • تعامل و همبستگی تیمی: فرهنگ سالم، ارتباطات باز و همکاری را تقویت می‌کند. 🔸عناصر کلیدی یک فرهنگ سازمانی قوی و موفق 1. ارزش‌های مشترک: اصول و باورهایی که همه اعضا به آن‌ها اعتقاد دارند. 2. شفافیت و ارتباطات باز: ارائه اطلاعات به‌صورت شفاف و داشتن ارتباطات دوطرفه. 3. تقدیر و پاداش: ارزش‌گذاری بر تلاش‌ها و دستاوردهای کارکنان. 4. انعطاف‌پذیری و نوآوری: تشویق به خلاقیت و تغییر 🔹مراحل ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت • رهبری با الگو: مدیران باید ارزش‌های سازمان را در عمل نشان دهند. • گوش دادن به کارکنان: نظرات و پیشنهادات کارکنان را جدی بگیرید. • پشتیبانی از رشد و توسعه: فرصت‌های یادگیری و پیشرفت را فراهم کنید. • ایجاد تعادل کار و زندگی: به نیازهای شخصی و تعادل زندگی کارکنان اهمیت دهید 🔸مدیارایز شتابدهنده و فضای کار اشتراکی هلدینگ خبر فوری @mediarise1