✳️ جنجال در تل‌آویو؛ اعتراض پزشک اسرائیلی جوان به جنگ غزه ‌ 🔶در مراسم اعطای مدرک دکترای پزشکی در دانشگاه تل‌آویو، یکی از فارغ‌التحصیلان صحنه مراسم را به محلی برای اعتراض به جنگ غزه تبدیل کرد. ‌ 🟡دکتر یائل حراری قبل از دریافت مدرک، روپوش خود را کنار زد و تی‌شرتی با شعار «Do no genocide» را به نمایش گذاشت. در این شعار، واژه harm (آسیب) از سوگند بقراط خط خورده و با genocide (نسل‌کشی) جایگزین شده بود. ‌ #پایگاه_بسیج_سیدالشهداء #شرکت_خطوط_لوله_و_مخابرات_نفت #منطقه_خوزستان ❇️ کانال خبری / تحلیلی «میثاق» منطقه خوزستان ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ┏━━━━━━┓ 🆔 @misagh_kh_ioptc ┗━━━━━━┛ ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

🚀سلاح مخوف ایرانی که خواب را بر صهیونیست‌ها حرام کرده است. 👈درخشش «فتاح» در وعده صادق ۳ 🇮🇷 یکی از برگ‌برنده‌های ایران در نبرد ۱۲ روزه، موشک فتاح بود؛ موشکی خارق‌العاده که از تمامی لایه‌های پدافندی رژیم صهیونیستی عبور کرد و مراکز حیاتی و حساس اسرائیل را با خاک یکسان کرد. 🇮🇷ایران با موشک فتاح به جمع معدود کشورهای دارای فناوری تسلیحات هایپرسونیک پیوسته است. این فناوری در اختیار کشورهایی چون آمریکا، روسیه، چین و کره شمالی است. 👈ویژگی‌های کلیدی موشک فتاح عبارت‌اند از: سوخت جامد دومرحله‌ای که به معنای افزایش پایداری، برد و سرعت پرتاب است؛ برد عملیاتی چندین هزارکیلومتری و پوشش هدف‌های راهبردی در عمق منطقه هدف؛ مانور در داخل و خارج جو و عبور از سامانه‌های ردیاب مرسوم؛ حداکثر زمان رسیدن فتاح به هدف تنها ۴۰۰ ثانیه (حدود ۶ دقیقه و ۴۰ ثانیه) است 👈رادارگریزی و تغییر مداوم مسیر و توانایی عبور از چترهای دفاع موشکی از دیگر قابلیت‌های موشک فتاح است #ایران_قوی #ایران_پیروز #موشک_فتاح #نابودی_اسرائیل #پایگاه_بسیج_سیدالشهداء #شرکت_خطوط_لوله_و_مخابرات_نفت #منطقه_خوزستان ❇️ کانال خبری / تحلیلی «میثاق» منطقه خوزستان ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ┏━━━━━━┓ 🆔 @misagh_kh_ioptc ┗━━━━━━┛ ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

✳️آتش در هور، دود در ریه‌های اهواز 🔹آتش‌سوزی در بخش عراقی تالاب هورالعظیم، هوای اهواز را به شدت آلوده کرده است؛ مقامات بهداشتی از شهروندان خواسته‌اند از تردد غیرضروری خودداری کرده و حتماً از ماسک‌های استاندارد استفاده کنند. #پایگاه_بسیج_سیدالشهداء #شرکت_خطوط_لوله_و_مخابرات_نفت #منطقه_خوزستان ❇️ کانال خبری / تحلیلی «میثاق» منطقه خوزستان ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ┏━━━━━━┓ 🆔 @misagh_kh_ioptc ┗━━━━━━┛ ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

#جهادتبیین #بصیرت_سیاسی #آمریکاجنایتکار #نابودی_اسرائیل #غزه_لبنان #پایگاه_بسیج_سیدالشهداء #شرکت_خطوط_لوله_و_مخابرات_نفت #منطقه_خوزستان ❇️ کانال خبری / تحلیلی «میثاق» منطقه خوزستان ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ┏━━━━━━┓ 🆔 @misagh_kh_ioptc ┗━━━━━━┛ ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

✳️پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس، دومین شرکت با بیشترین رشد رضایتمندی کارکنان/ استقرار سامانه «بازتاب» تحولی نو در منابع انسانی به استناد گزارش سامانه بازتاب و بررسی ارزیابی انجام شده توسط پرسنل، شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس در میان ۴۸ شرکت گروه در زمینه‌ی رضایت‌مندی کارکنان در رده‌ی دوم قرار گرفته و بیشترین رضایتمندی را به خود اختصاص داده است. جلسه استقرار سامانه جامع «بازتاب» در شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس یکشنبه ۲۶ مردادماه ۱۴۰۴ در این شرکت برگزار شد. در این نشست، ضمن مرور فرآیندهای منابع انسانی و ارزیابی عملکرد کارکنان، تأکید شد که در سامانه «بازتاب» علاوه بر سنجش عملکرد کارکنان، کیفیت ارزیابی‌ها و عملکرد ارزیاب‌ها نیز به‌طور ساختاریافته پایش و ارزیابی می‌شود تا شفافیت و عدالت سازمانی تقویت شود. به گفته‌ی مدیرعامل شرکت سامانه «بازتاب» با هدف دسترسی آنلاین و لحظه‌ای به اطلاعات پرسنلی و جمعیتی کارکنان و استقرار نظام ارزیابی عملکرد دقیق‌تر نسبت به روش‌های سنتی راه‌اندازی می‌شود. وی محورهای کلیدی این استقرار را چنین برشمرد: شناسایی بهتر مسیرهای توسعه شغلی، اعمال دقیق‌تر جبران خدمات، افزایش مشارکت و انگیزه کارکنان به‌صورت آنی. وی تأکید کرد: موفقیت این سامانه منوط به ورود و پایش مستمر داده‌ها توسط تمام واحدهاست تا رصد و پیگیری مسائل با دقت انجام شود. سرپرست منابع انسانی شرکت گفت: در بخش سنجش سرمایه انسانی، گزارش پروژه سنجش رضایتمندی کارکنان در سطح گروه ارائه شد. بر پایه نتایج اعلام‌شده، شاخص رضایتمندی کارکنان شرکت از ۶۱٫۲ درصد در سال ۱۴۰۲ به ۶۷ درصد در سال ۱۴۰۳ افزایش یافته و شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس در میان ۴۸ شرکت ارزیابی‌شده، عنوان «دومین شرکت با بیشترین رشد رضایتمندی» را کسب کرده است. وی افزود: با استقرار سامانه «بازتاب»، انتظار می‌رود پایش کیفی ارزیابی‌ها، عدالت در ارزیابی و پاسخ‌گویی سریع‌تر به بازخوردها به‌صورت منظم انجام شود و بهره‌وری منابع انسانی در مسیر توسعه سازمانی شتاب گیرد. #پایگاه_بسیج_سیدالشهداء #شرکت_خطوط_لوله_و_مخابرات_نفت #منطقه_خوزستان ❇️ کانال خبری / تحلیلی «میثاق» منطقه خوزستان ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ┏━━━━━━┓ 🆔 @misagh_kh_ioptc ┗━━━━━━┛ ═━━⊰❀🇮🇷❀⊱━━═ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌