🎥دوره #ساختار_موضوعی_دانش_مدیریت (نظریه ۲+٤) 🔸جلسه سوم (ادامه مبحث مبانی مدیریت+مدیریت منابع انسانی) 📚استاد: حجت الاسلام و المسلمین سعادتی 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

🌷با سلام و تحیات خدمت همراهان متأسفانه به علت محدودیت ایتا مجبوریم فیلم‌ها را با کیفیت پایین آپلود کنیم. اگر مایل به تماشای فیلم‌ها با کیفیت بالا هستید میتوانید به کانال آپارات مدرسه مدیریت مراجعه بفرمایید👇👇 https://www.aparat.com/modir_cs ضمناً پذیرای نظرات شما برای بهبود و ارتقای کیفیت آموزشها هستیم👇👇 @modir_cs_admin 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

🎥دوره #ساختار_موضوعی_دانش_مدیریت (نظریه ۲+٤) 🔸جلسه چهارم (ادامه مبحث مبانی مدیریت منابع انسانی+مدیریت رفتار سازمانی) 📚استاد: حجت الاسلام و المسلمین سعادتی 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

🎥دوره #ساختار_موضوعی_دانش_مدیریت (نظریه ۲+٤) 🔸جلسه پنجم/آخر (ادامه مبحث مدیریت رفتار سازمانی+مدیریت فرهنگ سازمانی+عرصه‌های مدیریت) 📚استاد: حجت الاسلام و المسلمین سعادتی 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

🎥دوره #ساختار_موضوعی_دانش_مدیریت (نظریه ۲+٤) 🔗فایل پیوست دوره 🗺اسلایدهای ارائه دوره 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

📽دوره #نصایح_ادیبان_به_مدیران (فصل اول: نصیحت الملوک سعدی) 📚استاد: حجت الاسلام و المسلمین ایراندوست جلسه ۱ (عدالت در مدیریت) جلسه ۲ (لزوم تخصص و صاحبنظر بودن مدیران) جلسه ۳ (لزوم توجه به بازنشستگان) جلسه ۴ (عواقب انتخاب مدیران ناکارآمد و خطاکار) جلسه ۵ (لزوم مطالعه تاریخ مدیریت) جلسه ۶ (ضرورت خشم در سازمان‌ها و ابزارهای کنترل آن) جلسه ۷ (صمیمیت سازمانی) جلسه ۸ (بدگویی در سازمان‌ها) جلسه ۹ (مدیریت زمان) جلسه ۱۰ (توجه به آثار ترس در سازمان) جلسه ۱۱ (بدگویی نکردن از مدیران سابق سازمان) جلسه ۱۲ (ویژگی‌های هشتگانه مدیران ارشد) جلسه ۱۳ (گام‌های تصمیم گیری در مدیریت) جلسه ۱۴ (برخورد سریع ‌و قاطع با فساد اداری و اقتصادی) جلسه ۱۵ (ضرورت هماهنگی بین حرف و عمل مدیران) جلسه ۱۶ (نقش هنر در بهبود عملکرد سازمان) جلسه ۱۷ (نقش صبر در مدیریت) جلسه ۱۸ (ضرورت رازداری در سازمان) جلسه ۱۹ (ضرورت نظارت‌های مخفیانه در سازمان) جلسه ۲۰ (ضرورت چرخش شغلی کارکنان در سازمان) جلسه ۲۱ (معایب استخدام قوم و خویش) جلسه ۲۲ (مدیریت و نظارت بر زندان‌ها) جلسه ۲۳ (راه‌های کاهش تنفر کارکنان در سازمان) جلسه ۲۴ (جمع بین مدیریت مقتدر و مهربان) جلسه ۲۵ (مدیریت مرزها) جلسه ۲۶ (بخشش سازمانی) جلسه ۲۷ (خطاهای مدیر) جلسه ۲۸ (ضرورت آموزش اقتصاد برای مدیران) جلسه ۲۹ (ضرورت کاهش هزینه‌ها و پرهیز از اسراف در سازمان) جلسه ۳۰ (سوت‌زنی در سازمان) 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

▪️دوره #نصایح_ادیبان_به_مدیران 📖فصل اول: نصیحة الملوک سعدی 🔸جلسه ۱: عدالت در مدیریت 📚استاد حجت الاسلام و المسلمین ایراندوست 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

▪️دوره #نصایح_ادیبان_به_مدیران 📖فصل اول: نصیحة الملوک سعدی 🔸جلسه ۲: (لزوم تخصص و صاحبنظر بودن مدیران) 📚استاد حجت الاسلام و المسلمین ایراندوست 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

▪️دوره #نصایح_ادیبان_به_مدیران 📖فصل اول: نصیحة الملوک سعدی 🔸جلسه ۳ (لزوم توجه به بازنشستگان) 📚استاد حجت الاسلام و المسلمین ایراندوست 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

▪️دوره #نصایح_ادیبان_به_مدیران 📖فصل اول: نصیحة الملوک سعدی 🔸جلسه ۴ (عواقب انتخاب مدیران ناکارآمد و خطاکار) 📚استاد حجت الاسلام و المسلمین ایراندوست 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

▪️دوره #نصایح_ادیبان_به_مدیران 📖فصل اول: نصیحة الملوک سعدی 🔸جلسه ۵ (لزوم مطالعه تاریخ مدیریت) 📚استاد حجت الاسلام و المسلمین ایراندوست 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs

▪️دوره #نصایح_ادیبان_به_مدیران 📖فصل اول: نصیحة الملوک سعدی 🔸جلسه ۶ (ضرورت خشم در سازمان‌ها و ابزارهای کنترل آن) 📚استاد حجت الاسلام و المسلمین ایراندوست 💼مدرسه مدیریت (بانک فیلم و صوت) @modir_cs