eitaa logo
خبر فوری فرهنگیان
17.4هزار دنبال‌کننده
5.7هزار عکس
1.6هزار ویدیو
588 فایل
اخبار فوری ایران و هواشناسی، تعطیلی مدارس.فرهنگیان.بازار و حوادث Admin @alifasih پذیرش تبلیغات شما در مجموعه کانال های فرهنگیان: @tablighat_1
مشاهده در ایتا
دانلود
🔺تکذیب خبر حذف دانشگاه پیام نور وزیر علوم: 🔹دانشگاه پیام نور این امکان را برای داوطلبانی که ادامه تحصیل به صورت حضوری ندارند، فراهم کرده که بتوانند تحصیل کنند، حذف چنین دانشگاهی ظلم است. 🔹این دانشگاه تقریبا خودگردان است و درصد کمی از هزینه‌های آن را دولت کمک می‌کند.
💢برگزاری آزمون اختصاصی تربیت معلم با یک ویژگی جدید وزیر آموزش و پرورش: 🔹سال آینده آزمون اختصاصی تربیت معلم را با کنکور سراسری برگزار خواهیم کرد. درسی با عنوان هوش و استعداد معلمی از مواد این آزمون است که هیچ منبعی هم معرفی نمی‌کنیم.
🔺افزایش مالیات حقوق‌بگیران فقط ۲۰ درصد 🔹در حالی درآمد مالیاتی دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۳ افزایش ۵۰ درصدی دارد که درامد از محل مالیات حقوق بگیران بخش دولتی و غیردولتی فقط ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، یعنی تقریبا معادل افزایش حقوق. 🔹بیشترین نرخ رشد مالیات در سال آینده برای شرکت‌های دولتی و خصوصی و اشخاص حقوقی به میزان ۵۳.۵ درصد است. 🔹مالیات مشاغل هم در سال آینده رشد ۵۰ درصدی دارد که به نظر عموما شامل مشاغلی می‌شود که در سال‌های اخیر فرار مالیاتی داشته یا مالیات حداقلی پرداخت می‌کردند. 🔹از مجموع مالیات ۱۱۲۲ هزار میلیارد تومانی در سال آینده، سهم مالیات بر درآمد عموم مردم در مجموع ۱۵۲ هزار میلیارد تومان است یعنی ۱۳.۵ درصد.
♦️فاصله دستمزد و تورم از جمله دلایل ناترازی صندوق‌های بازنشستگی! انور عنایتی (کارشناس مالی تأمین اجتماعی): 🔸کاهش نسبت جمعیت شاغل - به عنوان پرداخت‌کننده حق بیمه - یکی از مهم‌ترین دلایل این ناترازی است. از طرفی فاصله بین دستمزد و نرخ تورم به کاهش منابع سازمان دامن می‌زند. وقتی دستمزد مطابق با نرخ تورم افزایش پیدا نمی‌کند، حق بیمه کمتری در اختیار سازمان قرار می‌گیرد و این به تداوم بحران موجود می‌انجامد. 🔸سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان مستقل است و حدود ۴۵ میلیون نفر بیمه شده در آن وجود دارد. پس برای نگه داشتنِ این صندوق پایداری مالی نیاز است. پایداری مالی، عبارت است از «رفع نیازهای حال حاضر بدون به خطر انداختن توانایی نسل‌های آینده برای رفع نیازهای خود.»/ایلنا حسابداری👇
🔴بخشنامه فرا خوان سراسری پذیرش مقاله
🔴پیش نویس آیین نامه و شیوه نامه جدید رتبه بندی را آماده و ارائه کردیم رئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش با اشاره به اینکه مرحله استقرار رتبه بندی معلمان انجام شد، افزود: بر اساس قانون باید بعد از دو سال از استقرار نظام رتبه بندی معلمان به مرحله ارتقا رتبه بندی وارد می شدیم تا رتبه بندی جدید بر اساس آن انجام گیرد. در زمینه آسیب شناسی رتبه بندی و بررسی تطبیقی آن، کار میدانی انجام و سه پژوهش تعریف شد. نهایتا پیش نویس آیین نامه و شیوه نامه جدید رتبه بندی را آماده و ارائه کردیم. همچنین برای سنجش ملی دوره های مختلف تحصیلی و شایستگی ها نیز برنامه داریم، کارهای آن انجام شده است.
📣 اخطاریه مالیاتی شگرد جدید مجرمان سایبری 🔸️شهروندان دقــت داشتــه باشــند ، پیام هــای دریافتی از شمــاره های شخصی با عنوان اخطاریه مالیاتــی ، جعلی و برای سرقت از اطلاعات حساب شماست. . @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
به سمت حذف «کنکور» می‌رویم/ کنکور مُخل «تربیت» است 👤رئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش: @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8 ▫️در تراز سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، گام به گام به سمت حذف کامل کنکور پیش می‌رویم. ▫️اگر دانش‌آموزان رشته انسانی که معدل خوبی دارند را به کشورهای اروپایی و چین بفرستیم، آنها را برای رشته پزشکی جذب می‌کنند!! ▫️کنکور مخل تربیت است و آن را به اسارت گرفته است.
🔴 ماده (46) قانون خدمات کشوری،  تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی ❇️ بخشنامه 189962مورخ 15/10/98 معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت متبوع و دستورالعمل شماره 67179 مورخ 5/12/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور ✅ ماده ۴۶ کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می نمایند قبل از ورود به خدمت رسمی یک دوره آزمایشی را که مدت آن سه سال می‌باشد طی خواهند نمود و در صورت احراز شرایط ذیل از بدو خدمت جزء کارمندان رسمی منظور خواهند شد: الف. حصول اطمینان از لیاقت (علمی، اعتقادی و اخلاقی)، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم با تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی. ب. طی دوره های آموزشی و کسب امتیاز لازم. ج. تأیید گزینش. تبصره ۱. درصورتی که در ضمن یا پایان دوره آزمایشی کارمندان شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب ننمایند با وی به یکی از روشهای ذیل رفتار خواهد شد: الف. اعطاء مهلت دوساله دیگر برای احراز شرایط لازم.  ب.تبدیل وضع به استخدام پیمانی. ج. لغو حکم. تبصره ۲. با کارمندان پیمانی درصورت شرکت در آزمون و احراز صلاحیت های موضوع ماده(۴۲) و پذیرفته شدن برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی به شرح زیر رفتار خواهد شد. ۱. سوابق پیمانی آنها جزو سوابق رسمی محسوب می‌شود. ۲. سابقه سنوات خدمت آنها به سقف سن موضوع بند(الف) ماده(۴۲) فصل ورود به خدمت اضافه می‌شود. تبصره ۳. آیین‌نامه اجرائی این ماده توسط سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد. ماده ۳- در اجرای تبصره (۲) ماده (۴۶) قانون، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند کارمندان پیمانی واجد شرایط ذیل را پس از سنجش شایستگی‌های تخصصی و رفتاری و احراز صلاحیت‌های موضوع موضوع (۴۲) قانون، از محل مجوزهای ماده (۲) این دستورالعمل، در مشاغل حاکمیتی به استخدام رسمی آزمایشی درآورند. الف- حداقل پنج سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. تبصره: چنانچه کارمند پیمانی از دستگاه اجرایی دیگری به دستگاه منتقل شده باشد، با رعایت حداقل سنوات موضوع این بند، باید حداقل یکسال از زمان انتقال وی به دستگاه اجرایی مقصد گذشته باشد. ب- استخدام پیمانی کارمند از طریق قبولی در آزمون‌های استخدامی موضوع ماده (۴۴) قانون که به صورت عمومی برگزار شده یا می‌شود، صورت پذیرفته باشد. تبصره- استخدام رسمی آزمایشی کارمندانی که استخدام پیمانی آنان از طریق قبولی در آزمون‌هایی با نشر عمومی آگهی استخدامی بر اساس ماده (۴۴) قانون نبوده است، علاوه بر رعایت مفاد این دستورالعمل موکول به شرکت در امتحانات استخدامی عمومی (که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برنامه‌ریزی می‌گردد) و کسب حد نصاب نمره آزمون بر اساس «دستورالعمل امتحانات»، در دوره پیمانی می‌باشد. چ- متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از هشتاد درصد (%۸۰) امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد. د- عدم محکومیت کارمند به هر یک از مجازات‌های بندهای «هـ»، «و» و «ز» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری در طول دوره پیمانی . @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥آخرین وضعیت شکایت معلمان در خصوص رتبه بندی از زبان رئیس دیوان عدالت اداری 👤حجت الاسلام حکمتعلی مظفری، رییس دیوان عدالت اداری در نشست خبری: ▫️نشستی با وزیر قبلی برگزار و نقطه نظرات مطرح شد که متذکر شدیم و تاکید کردیم که هر تصمیمی می‌خواهید بگیرید حتما مستندات قانونی را پیش‌بینی کنید که مدتی طرح متوقف و مورد بازنگری قرار گرفت. ▫️بعد از ورود صحرایی به وزارتخانه، از نو بازنگری کردند. علاوه بر این یکبار هم بعد از نشستی که با وزیر داشتیم یادآوری و درخواست کردیم که دقت بیشتری شود. خبری گرفتم و عدد و رقمی مطرح کردند که پس از دستور بررسی اعلام کردند که تعداد شکایات به یک چهارم رسیده است. ▫️پرونده‌هایی که در این زمینه دیوان وجود دارد بیشتر از ۱۰۰ فقره نبوده است که مورد بررسی قرار می‌گیرد. شکایات در این حوزه زیاد نیست و تدبیری که به کار گرفته شد رضایت عمومی را داشته است. @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
♦️قابل توجه پذیرفته شدگان آزمون های استخدامی ماده۲۸ و کنکور سراسری رکورد برای اخذ کد پرسنلی توسط وزارت تخصیص یافته و همکاران ما در امور اداری های  مناطق/نواحی و شهرستان ها  بصورت مداوم در تلاش هستند تا این مهم به سرانجام برسد. لذا با توجه به زمانبر بودن و چندین مرحله  تاییدیه اینترنتی این پروسه خواهشمند است از مراجعه به ادارات خودداری نمایید. در صورت نیاز همکاران ما با شما تماس خواهند گرفت. ❇️برای پذیرفته شدگان تکمیل ظرفیت  : باتوجه به اینکه مرحله تکمیل ظرفیت آزمون آموزگاری و دبیری از سوی سازمان سنجش اعلام نتیجه قطعی نشده و صرفا افراد برای ارزیابی تکمیلی معرفی شده اند بنابراین صدور حکم در این مرحله مجاز نیست و احکام این افراد بعد از اعلام نتیجه قطعی ،متعاقبا به اطلاع خواهد رسید. ➖➖➖➖➖➖ ⭕️ به سمت حذف «کنکور» می‌رویم/ کنکور مُخل «تربیت» است رئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش: 🔹در تراز سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، گام به گام به سمت حذف کامل کنکور پیش می‌رویم. 🔹اگر دانش‌آموزان رشته انسانی که معدل خوبی دارند را به کشورهای اروپایی و چین بفرستیم، آنها را برای رشته پزشکی جذب می‌کنند. 🔹کنکور مخل تربیت است و آن را به اسارت گرفته است. @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
💢عنوان مدرسه از برخی واحدهای آموزشی حذف می‌شود ▫️ نمایندگان مجلس در جریان رسیدگی به گزارش شور دوم کمیسیون آموزش،تحقیقات و فناوری در مورد طرح اصلاح موادی از قانون تأسیس و اداره مدارس و مراکز آموزشی و پرورشی غیردولتی با ماده (۱) این طرح موافقت کردند. ▫️بر این اساس بکار بردن عنوان «مدرسه» به هر شکلی فقط برای واحدهای آموزشی و پرورشی که براساس شرایط و ضوابط و مقررات وزارت آموزش و پرورش به صورت دولتی یا غیردولتی تأسیس و اداره می‌شوند و آموزش‌های رسمی را مطابق مصوبات شورای عالی آموزش و پرورش ارائه می‌دهند مجاز است. ▫️مؤسسه‌ها و مراکزی که خارج از این ضوابط از عنوان مدرسه استفاده می‌کنند به استثنای مؤسساتی که براساس مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی از عنوان مدرسه استفاده می‌کنند، مکلفند ظرف مدت سه‌ماه پس از لازم‌الاجراء‌شدن این قانون واژه مدرسه را از عنوان خود حذف نمایند. ‌‌@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8