⭕ مدیرکل دفتر مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE وزارت نیرو خبر داد: 🔻رزمایش‌های منطقه‌ای صنعت آب و برق برای مقابله با مخاطرات در ایستگاه پایانی 🔻۴۴ رزمایش موفق امسال برگزار شد 🔹برگزاری رزمایش‌های منطقه‌ای، تمرینی آموزشی و عملیاتی وزارت نیرو در سال‌ ۱۴۰۳ به ایستگاه پایانی رسيد./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

✳️ تکریم و تجلیل از پیشکسوتان وزارت نیرو ▫در راستای تکریم و تجلیل از بازنشستگان حوزه ستادی وزارت نیرو، امروز دوشنبه (مورخ ۱۲ آذرماه ۱۴۰۳) مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو به نمایندگی از معاونت سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات به همراه نماینده هیئت مدیره کانون بازنشستگان این وزارتخانه با حضور در منزل سرکار خانم "مریم جواهری" به عنوان یکی از همکاران باتجربه و پیشکسوت وزارت نیرو که سال‌ها توسط ایشان خدمات ارزنده‌ای در بخش برق ارائه شده است، قدردانی نمودند. ○ از کلیه شرکت‌های زیرمجموعه بالاخص شرکت‌های مادرتخصصی انتظار می‌رود به منظور تکریم بازنشستگان معزز صنعت آب و برق به عنوان سرمایه‌های ارزشمند وزارت نیرو، این گونه اقدامات را به صورت مرتب در دستور کار خود قرار دهند. (دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو) #تکریم_بازنشستگان #وزارت_نیرو @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

📸 #گزارش_تصویری/ بازدید "مریم کارگرنجفی" معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو به همراه مدیرکل دفتر آموزش تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو و معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت مادرتخخصی توانیر از روند ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای فنی و تخصصی شرکت‌های پیمانکار حوزه نگهداری، تعمیرات و بهره‌برداری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران ▫این ارزیابی طی روزهای ۱۲، ۱۳ و ۱۴ آذرماه با هدف سنجش شایستگی‌های مورد نیاز شغلی شامل دانش، مهارت، توانمندی جسمانی و شخصیتی برای بیش از ۳۰۰ نفر از نیروهای پیمانکار شاغل در شرکت توزیع نیروی برق استان تهران در حال برگزاری است. ○ (۱۲ آذرماه ۱۴۰۳) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻حضور نمایندگان حوزه آموزش وزارت نیرو در چهارمین گردهمایی مدیران و کارشناسان آموزش دستگاه‌های اجرایی کشور 🔹چهارمین گردهمایی مدیران و کارشناسان آموزش دستگاه‌های اجرایی با هدف بررسی مسایل و چالش‌های نظام آموزش کارمندان دولت و به اشتراک‌گذاری تجربیات موفق دستگاه‌ها با حضور معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور و سرپرست امور آموزش و توسعه منابع انسانی این سازمان صبح امروز (مورخ ۱۴۰۳٫۰۹٫۱۲) به میزبانی وزارت کشور برگزار شد. 🔹 رئیس گروه برنامه‌ریزی آموزشی دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو و نمایندگانی از حوزه آموزش شرکت‌های مادرتخصصی توانیر، تولید نیروی برق حرارتی و شرکت مدیریت منابع آب ایران نیز با حضور در این نشست به بیان مسائل و چالش‌های وزارت نیرو در زمینه آموزش پرداختند، که از مهمترین آن‌ها «انحصار آموزش‌های مدیریتی در مرکز آموزش مدیریت دولتی»، «عدم به‌روزرسانی نیازسنجی آموزش‌های مدیریتی»، «عدم نیازسنجی دوره‌های مربوط به متغیرهای فرهنگ سازمانی توسط سازمان اداری و استخدامی به‌عنوان متولی نیازسنجی دوره‌های با ماهیت عمومی»، «تاکید بر تسریع طراحی و ابلاغ دوره‌های هوش مصنوعی توسط سازمان اداری و استخدامی»، «عدم به‌روزرسانی نیازسنجی دوره‌های حوزه فناوری اطلاعات توسط سازمان اداری و استخدامی و عدم‌پاسخ به پیشنهادات ارسالی وزارت نیرو در این حوزه»، «چالش‌های ایجاد شده توسط مراکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها برای برخی شرکت‌های زیرمجموعه صنعت آب و برق در تخصیص امتیاز جشنواره شهید رجایی» و «پیچیدگی و ایجاد مشکل در اجرای برخی دوره‌های ابلاغی سازمان اداری و استخدامی به ویژه دوره توجیهی کارمندان جدیدالاستخدام» را می‌توان برشمرد. (دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻شروع به‌کار مرکز تماس سازمان اداری و استخدامی کشور ▫شماره تلفن «مرکز تماس» سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شد. این مرکز همزمان با صدور بخشنامه مرتبط با آمار نیروهای شرکتی و برای راهنمایی درج اطلاعات در سامانه «سایر» افتتاح شده است. 🌐 https://shenasname.ir/?p=67504 (شناسنامه قانون) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 برگزاری ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای فنی و تخصصی شرکت‌های پیمانکار حوزه نگهداری، تعمیرات و بهره‌برداری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران _ آذرماه ۱۴۰۳ @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

📸 برگزاری نشست هماهنگی در اجرای سیاست‌های حمایتی و تشویقی وزارت نیرو و قدردانی از زحمات و تلاش‌های همکاران در زمان بازنشستگی و ایجاد وحدت‌رویه در اجرای ضوابط ابلاغی در شرکت‌های وابسته با هماهنگی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، با حضور معاون دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو، رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداری آبفای کشور و جمعی از معاونین و مدیران حوزه سرمایه انسانی شرکت‌های آب و فاضلاب استانی ○ (۱۲ آذرماه ۱۴۰۳) (دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو) ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 #ایران_زیبا/ سواحل زیبای هرمزگان @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 ناترازی‌ها ممکن است به بحران تبدیل شود 🔹رئیس‌جمهور در گفت‌وگوی تلویزیونی با مردم: واقعیت این است که ما با ناترازی‌های بسیار بدی مواجه هستیم. ناترازی برق، گاز، محیط‌زیست و پول داریم و ممکن است به بحران تبدیل شود./ پاون @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 اگر شرایط فعلی مدیریت نشود، به نسل بعدی زمین سوخته تحویل خواهیم داد رئیس‌جمهور در گفت‌وگوی تلویزیونی با مردم: 🔹برای دردها مُسَکن زده‌ایم و درمان نکرده‌ایم. روند ناترازی‌ها از دولت‌های قبل تاکنون به جایی رسیده که دیگر بحرانی شده‌ است. 🔹دیگر نمی‌شود از چاه‌های نفت استخراج مطلوبی داشت. اگر این شرایط مدیریت نشود، به نسل بعدی زمین سوخته تحویل خواهیم داد. 🔹جزو کشورهای نخست منطقه و دنیا در ذخایر گاز و نفت هستیم، چرا باید الان ناترازی داشته‌باشیم؟ چون این وضع درمان نشده است./ پاون @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو: 🔻سیاست‌گذاری، راهبری و نظارت بر اجرای صحیح سنجش صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکار از مهمترین حوزه‌های ماموریتی این دفتر می‌باشد 🔹"مرتضی شعبان‌زاده" مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو روز گذشته (مورخ ۱۲ آذرماه ۱۴۰۳) در مراسم افتتاحیه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، گفت: تلاش می‌کنیم از نیروی انسانی با صلاحیت در مشاغل تخصصی در صنعت آب و برق نهایت بهره‌مندی را داشته باشیم. 🔹وی با اشاره به ابلاغ قانون نظام جامع آموزش، تربیت فنی، حرفه‌ای و مهارتی در سال ۱۳۹۶ گفت: یکی از مأموریت‌های مهم ما حرکت در راستای پیاده‌سازی نظام صلاحیت حرفه‌ای ملی و اجرای مصوبات شورای عالی آموزش فنی و حرفه‌ای است. 🔹مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو خاطر نشان کرد: پس از ابلاغ نظام‌نامه صلاحیت حرفه‌ای ویژه نیروی انسانی شرکت‌های پیمانکار در سال ۱۳۹۸، در وزارت نیرو کارگروه تخصصی برای مبحث صلاحیت حرفه‌ای تشکیل شد و از زمستان سال ۱۴۰۱ به صورت جدی پیاده‌سازی صلاحیت حرفه‌ای آغاز شد و در مجموع طی سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ تعداد ۴۴۲۰ گواهی صلاحیت در سطح دانش مقدماتی صادر شده است؛ البته لازم به یادآوری است که از ابتدای سال جاری رویکرد ما در دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو از سطح سنجش دانش مقدماتی به ارزیابی سایر ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی همچون دانش شغلی، مهارت و نگرش تغییر یافته است. 🔹در ادامه شعبان‌زاده تاکید کرد: دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری در ابتدای سال جاری سیاست‌های کلی بخش آموزش و صلاحیت حرفه‌ای را به منظور ایجاد وحدت رویه در اجرا توسط شرکت‌های زیرمجموعه صنعت آب و برق، به شرکت‌های مادر تخصصی ابلاغ کرد که طی آن انتظار می‌رود تمامی شرکت‌های زیرمجموعه برنامه‌ریزی پیوسته جهت اعزام کارکنان متصدی مشاغل فنی و تخصصی شرکتهای پیمانکار به مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای داشته باشند. 🔹این مقام مسئول تصریح کرد: هم‌اکنون نظامنامه صلاحیت حرفه‌ای نیروی انسانی صنعت آب و برق با همفکری و همکاری نمایندگان معاونت‌های مرتبط شرکت‌های مادر تخصصی و مراکز سنجش تدوین شده و در مرحله ابلاغ می‌باشد و این اقدام مهمی از سوی وزارت نیرو محسوب می‌شود چرا که بر مبنای اجرای آن، حصول اطمینان از کفایت کمی و کیفی شایستگی‌های کلیه مشاغل برای تمامی همکاران صنعت آب و برق حاصل خواهد شد. 🔹مدیرکل دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو با اشاره به صدور گواهی‌نامه صلاحیت حرفه‌ای برای ۶۸۲ نفر از نیروهای پیمانکاری صنعت آب و برق در شش ماهه نخست سال جاری اظهار امیدواری کرد که پس از ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری شرکت توزیع نیروی برق استان تهران، این تعداد افزایش قابل توجهی یابد. (دفتر آموزش، تحقیقات و نوآوری وزارت نیرو) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

#فناوری_اطلاعات #امنیت_فضای_مجازی @niroo_tahghighat

⭕ رئیس‌جمهور در دومین گفتگوی زنده تلویزیونی: 🔻سرانه مصرف برق ایران چند برابر انگلستان، کانادا و آلمان است 🔻ضرورت اصلاح یارانه‌ها با هدف توزیع عادلانه انرژی در کشور 🔻کارشناس و متخصصان در حل مشکل ناترازی کمک کنند 🔹رئیس‌جمهور با بیان اینکه سرانه مصرف برق ایران چند برابر انگلستان، کانادا و آلمان است، افزود: اگر آن مبلغی که برای یارانه‌ها و سوخت و گاز و برق و آب می‌دهیم را تبدیل به ریال کنیم سرانه هر نفر ۹۰ میلیون تومان می‌شود. ما اکنون این پول را می‌دهیم ولی هیچ چیزی به هیچ کسی نمی‌رسد./ پاون 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 هوش مصنوعی را بیشتر بشناسید (خبرگزاری صدا و سیما) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو تاکید کرد: 🔻ارتقاء رفاه و سلامت کارکنان صنعت آب و برق با استفاده از ظرفیت‌های قانونی بیمه‌ای در وزارت نیرو 🔹"مصطفی شاه‌بوداغیان" مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو به مناسبت فرارسیدن روز بیمه در تشریح تمهیدات بیمه‌ای وزارت نیرو برای کارکنان بخش‌های مختلف صنعت آب و برق گفت: وزارت نیرو با استفاده از ظرفیت‌های قانونی و استفاده از پتانسیل شرکت‌های بازرگانی بیمه‌گر از سال‌های گذشته تا کنون مدل‌های بیمه‌ای خاص و ویژه صنعت آب و برق را در حوزه بیمه‌های اشخاص برای کارکنان خود ایجاد نموده که این امر تاکنون توانسته یکی از مشخصه‌های ویژه این وزارتخانه در حوزه نگهداشت نیروی انسانی باشد. 🔹وی با سازنده خواندن تعامل وزارت نیرو با سازمان تأمین اجتماعی افزود: وزارت نیرو قرارداد واگذاری درمان را حدود سی سال بطور مستمر منعقد نموده و در این دوره نیز موفق به انعقاد یک قرارداد سه ساله (تا ۱۴۰۵/۰۳/۳۱) بدون تغییر در میزان سهم وزارت نیرو شده است. در همین راستا هر ساله قرارداد یکساله درمان (پایه و تکمیلی بطور همزمان در یک قرارداد) به صورت کامل و هماهنگ از ابتدای تیرماه با تعهدات منحصر به فرد ارائه و با بیمه‌گران تجاری مجری منعقد می‌گردد. همچنین لازم به توضیح است که این قرارداد در دوره‌ی جاری با کاهش فرانشیز تا سطح ۵ درصد و برداشتن سقف در اکثر تعهدات تحت پوششی با هدف ارائه خدمات بهتر و مطلوب‌تر به همکاران شاغل و بازنشسته منعقد شده است. 🔹مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در پایان در خصوص مدل جامع بیمه عمر گفت: این مدل به دو صورت بازارهای سرمایه‌گذاری توسط بیمه‌گران و به انتخاب همکاران از تاریخ ۱۴۰۱/۱۰/۰۱ اجرایی گردیده؛ روش اول به شکل سرمایه‌گذاری سهمی از حق بیمه در بازارهای سرمایه و اختصاص سود حاصله به بیمه‌شدگان (اجرای مدل یونیت لینک) و روش دوم سرمایه‌‌گذاری سهمی از حق بیمه در بازارهای سرمایه و اختصاص سود تضمینی مطابق با آیین‌نامه‌های شورای‌عالی بیمه به بیمه‌شدگان است. همچنین در کنار همه این تمهیدات پوشش‌های بیمه‌ای فوت، از کار افتادگی و مسئولیت کارفرما با پرداخت حداقل حق بیمه برای همکاران نیز در نظر گرفته شده است. (دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻برگزاری جلسه آموزشی بهبود عملکرد و افزايش بهره‌وری در شرکت توانير 🔹به‌منظور بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری، شرکت توانیر، جلسه‌ی آموزشی ویژه با حضور نمایندگان سازمان ملی بهره‌وری و مدیران حوزه بهره‌وری و مالی شرکت‌های زیرمجموعه و با هدف ارتقای دانش و آگاهی مدیران در حوزه بهره‌وری و همسو کردن فعالیت‌ این شرکت‌ها با شیوه‌نامه ابلاغی سازمان ملی بهره‌وری برگزار کرد. 🔹در این جلسه مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره‌وری شرکت توانیر با اشاره به اهمیت مفهوم بهره‌وری، نقش کلیدی آن را در ترسیم آینده ای روشن برای صنعت برق انکارناپذیر دانست و به اقدامات انجام شده در جهت سنجش بهره‌وری شرکت‌ها و اعلام نتایج اشاره کرد و اهمیت اجرای دقیق شیوه‌نامه ابلاغی و استفاده از ابزارهای سنجش بهره‌وری را مورد تاکید قرار داد./ توانیر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻رئیس‌جمهور و وزرا به دستیار هوش مصنوعی مجهز می‌شوند معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور: 🔹در آینده‌ای نزدیک می‌خواهیم این فناوری به عنوان یک دستیار هوشمند کنار رئیس‌جمهور باشد و برای هر وزیر و معاونان رئیس‌جمهور نیز یک دستیار هوش مصنوعی خواهیم داشت. 🔹با تصویب طرح جامع هوش مصنوعی، کشور وارد مرحله جدیدی از توسعه این فناوری شده است، همچنین راه‌اندازی اولین مزرعه GPU در سال ۱۴۰۴ گام مهمی در جهت تقویت زیرساخت‌های محاسباتی برای تحقیقات و توسعه در حوزه هوش مصنوعی است./ پاد @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🔻با حکم دکتر علی‌آبادی، معاون وزیر نیرو در امور آب و آبفا ابقا شد 🔹با حکم وزیر نیرو " محمد جوانبخت" در سمت خود به عنوان معاون وزیر نیرو در امور آب و آبفا و همچنین رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران برای مدت دو سال ابقا شد. 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

📸 حضور معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو به همراه مشاور وزیر نیرو در امور ایثارگران و مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای تهران در منزل "شهید غلامرضا غفوری" به‌منظور تکریم و دیدار با خانواده معزز آن شهید والامقام ▫کارگرنجفی در این دیدار صبر و استقامت خانواده معظم شهدا را چه در دوران دفاع مقدس و چه در سالیان پس از آن ستودنی خواند و افزود: نقش مادران و همسران شهدا همواره بی‌نظیر و بی‌بدلیل بوده است و همه ما باید در زنده نگهداشتن یاد و نام آنان تلاش نماییم. ○ (۱۳ آذرماه ۱۴۰۳) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ پیام‌ها و سوالات شما همکاران محترم صنعت آب و برق ❓سوال: آیا بخشنامه مربوط به تامین نیروی انسانی در شرکت‌های وابسته (غیر دولتی) از محل کارکنان شرکتی با ۱۵ سال سابقه کار صرفا در سال ۱۴۰۳ اعتبار دارد و ما که در سال‌های بعد ۱۵ سال سابقه کارمون تکمیل می‌شود و یا پست سازمانی فعلا خالی نمی‌باشد می‌توانیم به استمرار آن امیدوارم باشیم؟ ▫پاسخ: بخشنامه تامین نیروی انسانی در شرکت‌های وابسته (غیردولتی) زیرمجموعه وزارت نیرو در راستای اجرای سیاست‌های ساماندهی نیروی انسانی صادر گردیده و در سال‌های آتی نیز با تکمیل سوابق همکاران محترم شرکتی و رعایت سایر شرایط مربوطه نسبت به اجرای آن اقدام خواهد شد. (دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

#فناوری_اطلاعات #امنیت_فضای_مجازی @niroo_tahghighat

🎥 اولین مدرسه فصلی حوزه آب و آبفای وزارت نیرو با موضوع نیروگاه‌های برق‌آبی (موسسه تحقیقات آب) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

✳️ #وبینار/ معرفی صنعت آب‌ و فاضلاب برای دانشجویان کلیه دانشگاه‌های کشور 🗓️ زمان برگزاری: سه‌شنبه، ۲۰ آذرماه ۱۴۰۳ _ ساعت: ۱۰ تا ۱۲ ▫لینک دسترسی: 🌐 http://95.80.184.196/rnlmu90xts0z/ (آبفای کشور) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

🎥 اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت ○ ۱۴ آذرماه ۱۴۰۳ (پاد) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛ 🔻لزوم صرفه‌جویی در مصرف انرژی در دستگاه‌های اجرایی 🔹بر اساس این بخشنامهُ کلیه دستگاه‌های اجرایی مکلفند تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی (اعم از موتورخانه، شوفاژ، پکیج، لامپ‌های روشنایی) خود را از ساعت ۱۶ روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۴ تا ساعت ۶ صبح روز شنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۷ خاموش نمایند. 🌐 https://shenasname.ir/?p=67531 (شناسنامه قانون) @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"

⭕ به همت دفتر توسعه و سیاست‌گذاری معاونت علمی برگزار شد؛ 🔻نشست هم‌اندیشی افزایش نقش‌آفرینی شرکت‌های دانش‌بنیان در ارتقای بهره‌وری در حوزه‌های آب و انرژی 🔹هم‌اندیشی تدوین دستورالعمل‌های افزایش نقش‌آفرینی شرکت‌های دانش‌بنیان و تسهیم منافع حاصل از مشارکت آن‌ها در ارتقای بهره‌وری در حوزه‌های آب و انرژی با هدف شناسایی مسائل مرتبط با آن و ارائه راهکارهای ارتقاء بهره‌وری در این حوزه به همت دفتر توسعه و سیاست گذاری معاونت علمی برگزار شد. 🔹مدیرکل دفتر سیاست‌گذاری معاونت علمی گفت: مفهوم بهره‌وری در بخش‌های مختلف اعم از آب، انرژی، کشاورزی، معدن و صنایع معدنی و... مصادیق و اقتضائات خاص خود را دارد؛ از این رو، ارتقاء بهره‌وری در هر حوزه نیازمند بکارگیری سیاست­‌ها و فناوری­‌های مختص به خود است./ معاونت علمی 🌐 مشروح خبر @niroo_tahghighat ● کانال "بله" ● کانال "ایتا"