📌ارزش گذاری استارتاپ و متدهای آن امروزه استارتاپ‌ها در اقتصاد کشور نقش به سزایی داشته و به یک منبع درآمد مناسب تبدیل شده‌اند که می‌توانند به ما کمک کرده تا کسب و کار خودمان را داشته باشیم و درآمد خود را انبوه کنیم. 🔻ارزش گذاری (valuation) به پروسه تعیین ارزش فعلی یک شرکت یا کسب و کار گفته می شود. ارزش فعلی یک شرکت می تواند بر پایه روش به کار گرفته شده، برابر با ارزش اقتصادی و ارزش ذاتی آن باشد. در خلاصه ای از کلام، ارزش گذاری استارتاپ ها برای پاسخ به این سوال است که «آن استارت آپ یا شرکت چه قدر می ارزد؟» 🔻استارتاپ در حالتی که رشد کافی را داشته باشد و به مرحله ای برسد که بشود به عنوان یک سهم در داخل بورس آن را عرضه کرد، مهم ترین بخش شفافیت است که باید در ارزش گذاری استارت آپ به آن توجه کرد. 🔻در ادامه مقاله، به موضوع روش ارزش گذاری استارت آپ و بایدها و نبایدهای آن خواهیم پرداخت. برای مشاهده ادامه مقاله وارد لینک زیر شوید. ✅www.B2n.ir/valuation.nura کانال داشبورد مدیریت اینده نگار نورا ✅@Nuracashflow

📌آشنایی با قانون جدید مالیات بر عایدی سرمایه خودرو نوعی مالیات است که هنگام انتقال یا فروش انواع مدل خودروها دریافت می‌شود که با مالیات نقل و انتقال خودرو متفاوت است؛ مالیات بر سود فروش خودرو به ماشین‌هایی که از طریق طرح‌های فروش یکپارچه خریداری شده‌اند، نیز تعلق می‌گیرد. این مالیات براساس مدت زمان نگهداری خودرو محاسبه می‌شود؛ اگر خودرو را کمتر از ۳ سال نگه دارید و سپس بفروشید، مشمول پرداخت مالیاتی بین ۱۰ تا ۳۰ درصد از سود حاصل از فروش خواهید بود. برای مثال، اگر در طرح فروش اقساطی سایپا ۱۴۰۳ خودرویی بخرید و قبل از گذشت ۳ سال بفروشید، باید درصدی از سود حاصل از فروش را به‌عنوان مالیات پرداخت کنید. 🔻 مالیات عایدی بر سرمایه خودرو شامل چه کسانی می‌شود؟ قانون مالیات بر درآمد معامله خودرو که در اسفند ۱۴۰۲ به تصویب رسید، از فروردین ۱۴۰۳ لازم‌الاجرا شده است. از آن‌جایی‌که هدف قانون مالیات بر درآمد فروش ماشین، کنترل نوسان قیمت در بازار خودرو است؛ درصورت خرید ماشین در طرح‌های مختلف مانند شرایط فروش اقساطی ایران خودرو و فروش آن در کمتر از ۳ سال، باید درصدی از سود حاصل را به‌عنوان مالیات پرداخت کنید. چه کسانی از پرداخت مالیات بر درآمد فروش خودرو معاف هستند؟ 1. فروش اولین خودرو در هر سال 2. فروش خودروهای فرسوده 3. فروش خودروهای جایگزین 4. وراث قانونی 5. هدیه خودرو بین زوج‌ها و فرزندان 6. نوسازی ناوگان حمل‎و‌نقل عمومی کانال مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

💡سرمایه‌گذاری و خرید استارتاپ💡 📌شما استارتاپ هستید یا سرمایه گذار؟ امروزه با توسعه استارت آپ‌ها تمایل به سرمایه گذاری و خرید استارتاپ و ایده‌های آن در بین سرمایه‌گذاران افزایش پیدا کرده است. 💡ما در نورا شرایطی را فراهم کرده‌ایم تا سرمایه گذاران بتوانند ایده‌های استارتاپی جذاب خود را در اینجا پیدا کنند و این فرصت نیز برای استارتاپ‌ها فراهم باشد تا در بهترین شرایط ایده یا استارتاپ خود را در معرض سرمایه گذاری یا فروش قرار دهند. 💡حالا اگر شما علاقمند به سرمایه‌گذاری هستید می‌توانید با ما در ارتباط باشید تا با استارت آپ‌هایی که موضوع آن برای شما جذاب است آشنا شوید. 💡همین طور اگر استارتاپی هستید که می‌خواهید با بهترین سرمایه گذاران آشنا شوید، این فرصت برای شما هم فراهم است تا خودتان را به ما معرفی کنید. لینک صفحه استارتاپ‌ها👇 ✅ www.B2n.ir/startup.nura کانال داشبور مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌از اینتاکد چه می‌دانید؟ 🔻موضوع مالیات از آن دسته موضوعاتی است که تقریبا همه با آن سروکار دارند به همین منظور سازمان امور مالیاتی کشور راهکارهایی برای بهره‌وری بهتر ارائه کرده است. کد مالیاتی هم از همین دسته راهکارها است. ساده‌ترین پاسخ به این پرسش که کد مالیاتی چیست این است که کد مالیاتی در واقع شناسه‌ای خاص برای هر واحد اقتصادی در کشور است که توسط سازمان امور مالیاتی کشور با هدف هوشمندسازی نظام مالیاتی، شناسایی و طبقه‌بندی دقیق فعالیت‌های اقتصادی طراحی شده است. 🔻این کد جهت دسته بندی مشاغل و ساماندهی هر چه بهتر فعالیت‌های اجرایی با هدف هوشمندسازی مالیات‌های مستقیم انجام می‌گیرد و تمامی مشاغل را در سه دسته تقسیم می‌کند: تولیدی بازرگانی خدماتی 🔻از کجا و چگونه کد مالیاتی بگیریم؟ برای گرفتن کد اینتا باید به سایت سازمان امور مالیاتی کشور مراجعه و از قسمت میز خدمت و بخش پیش ثبت نام، فرایند ثبت نام خود را دنبال نمایید. در این مسیر شما 4 گام برای پیمودن خواهید داشت: 1. پیش ثبت نام الکترونیک 2. صحت سنجی اطلاعات 3. تولید و ارسال اطلاعات کاربری 4. ثبت نام الکترونیک در لینک زیر درمورد اینتاکد توضیح بیشتری داده شده و نحوه دریافت آن نیز مرحله به مرحله توضیح داده شده است. ✅ www.B2n.ir/tax.code کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

🏷 صفات مشاور! #امام_علی_علیه_السلام «و [در مشورت]... از خدا بترس و سعى نكن در مشورت، مطابق ميل و هوس مشورت خواه نظر دهى؛ زيرا كه باب ميل او مشورت دادن پستى است؛ و خوب گوش ندادن به حرفهاى او خيانت است». 🔹«... و خَفِ اللّهَ في مُوافَقَةِ هَوَى المُستَشِيرِ؛ فإنّ التِماسَ مُوافَقَتِهِ لُؤمٌ، و سُوءَ الإسماعِ منهُ خيانَةٌ» 📚 الدرّة الباهرة : ص۳۱ کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

📌CRM 🔻اگر صاحب کسب و کار هستید احتمال تا به حال اسم CRM به گوشِتان خورده. و اینکه اصلا بودن یا نبودن این نرم‌افزار تفاوتی در روند کارتان ایجاد می‌کند یا خیر به فکرتان خطور کرده است! واقعیت این است که CRM یا همان ارتباط با مشتری از نرم افزارهای واجب صاحبان مشاغل است که شاید کمتر دارنده کسب و کاری تا به حال به فکر خرید آن نیفتاده باشد. البته ممکن است عده‌ای تاکنون بدون crm و بدون مشکل گذرانده باشند ولی با حجم سفارش‌ها و ارتباطات و مشغله‌های کاری امروزی بعید به نظر می‌رسد صاحب کسب و کاری به همان شیوه سنتی بتواند بدون دردسر این مسیر را طی کند. علی ایحال اگر به فکر راه‌اندازی یک CRM خوب در فضای کاری خود هستید این مقاله می‌تواند کمک زیادی به شما بکند. در این مقاله نرم افزارهای رایگان برتر این حوزه و همچنین فاکتورهایی که یک CRM خوب باید دارا باشد را نام خواهیم برد. 1. HubSpot CRM 2. Zoho CRM 3. Bitrix24 4. Agile CRM 5. Streak CRM 6. Freshsales 7. Salesforce Essentials 8. Capsule CRM 9. Caspio برای مشاهده توضیحات و امکانات مختص به هریک از نرم‌افزارهای بالا وارد لینک زیر شوید. ✅ https://nuracashflow.ir/best-crm/ کانال داشبورد مدیریتی نورا ✅ @Nuracashflow

📌مرخصی یکی از کارهایی که باید برای ایجاد تعادل بین کار شخصی و زندگی با کار کردن انجام داد، استفاده درست و مناسب در عین حال به جا از روزهای مرخصی قانونی است و همیشه موضوع مرخصی موضوعی پراهمیت و پر صحبت بین کارمندان است. اگر بخواهیم تعریف درستی از مرخصی ارائه دهیم باید گفت مرخصی به روزهایی گفته می‌شود که کارفرمایان به کارمندان خود اجازه می‌دهند تا ساعات یا روزهایی بر سر کار خود حاضر نباشند. این مرخصی انواع مختلفی دارد، از با حقوق گرفته تا بی حقوق که شامل موارد مختلفی می‌شود که در ادامه توضیح خواهیم داد. 1- مرخصی استحقاقی و قواعد آن 2- مرخصی استعلاجی در قانون کار 3- مرخصی بدون حقوق 4- مرخصی بارداری برای مادران و پدران! 5- مرخصی شیردهی برای بانوان کارمند 6- مرخصی ازدواج و فوت اقوام درجه یک 7- مرخصی ساعتی برای کارمندان 8- مرخصی بین تعطیلی و شرایط آن 9- مرخصی تحصیلی 10- مرخصی اضطراری در قانون کار 11- مرخصی حج برای دریافت توضیحات هریک از گزینه‌های مرخصی به لینک زیر ورود کنید. ✅ www.B2n.ir/nura.Day-off کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌فروش تلفنی یک روش کهنه یا همچنان در تاخت؟ با نگاهی به تبلیغات و بازاریابی های قدیمی متوجه می‌شویم که بخش زیادی از فرآیندهای تبلیغاتی گذشته از رده خارج شدند ولی فروش تلفنی جز معدود روش‌های قدیمی ولی همچنان در صدر اقدامات بازاریابی است. این روش از بازاریابی‌های کم‌هزینه و پرطرفدار به شمار می‌رود که البته قواعد و چهارچوب‌های خودش را دارد. یکی از مواردی که نرخ تبدیل مشتریان را افزایش می‌دهد انتخاب کارشناس فروش مسلط به فن بیان و با اعتماد به نفس است؛ 🔻وظایف یک کارشناس فروش چیست؟ 1. تماس گرفتن با مشتریان بالقوه یا مشتریان بالفعل جهت ارائه کردن اطلاعات در مورد یک محصول، خدمت یا سرویس 2. پاسخ به سوالات مشتریان مربوط به محصولات، خدمات، سرویس‌ها، مجموعه و یا شرکت 3. مطرح کردن سوالاتی جهت درک بهتر نیازهای مشتری و کمک به فرایند فروش و کسب سود 4. هدایت کردن مشتریان احتمالی به سمت تیم فروش مجموعه در صورت نیاز 5. به روزرسانی بانک اطلاعات مشتریان و پایگاه‌های داده مجموعه 6. پردازش و وارد کردن سفارشات مشتریان به شکل صحیح و دقیق 7. رسیدگی کردن به پیشنهادات و انتقادات مشتریان جهت بهبود یافتن خدمات و محصولات 8. ثبت کردن تماس ها، فروش‌ها و یادداشت‌برداری کردن از اطلاعات مفید و ضروری در ادامه مقاله(لینک زیر) 4 راز‌ بازاریابی و فروش تلفنی و ویژگی های فروش تلفنی موفق را توضیح خواهیم داد. www.B2n.ir/telemarketing.nura کانال داشبورد مدیریتی نورا @Nuracashflow

📌شیوه‌های مدیریتی مختلف 🔻تا به حال به این فکر کردید چرا مدام کارمندان با هم چالش دارند و بخش زیادی از تمرکز روی رفع این چالش ها گذاشته می‌شود؟ یا چرا کارها سر ماه تحویل داده نمی‌شوند یا اصلا چرا فروش به مقدار قابل توجهی سیر نزولی داشته است؟ تا به حال به این فکر کردید ریشه این مشکلات شاید نه از جانب کارمندان، نه از جانب مسائل بیرون سازمانی، بلکه از سبک مدیریتی شما باشد؟! برای اداره سازمان و جامعه کارکنان چه کوچک باشد چه بزرگ باید یک شیوه ای برای خودتان برگزینید. در واقع باید سبک خودتان را داشته باشید. این شیوه ممکن است در اداره سازمان دیگری مناسب نباشد یا سبک مدیریتی را برگزینید که با خصوصیت شمای مدیر جفت و جور نیست، هرچند این سبک، به خودی خود سبک مدیریتی مناسبی باشد ولی برای اداره سازمان شما گزینه مناسبی نیست. 🔻در ادامه به بیان شیوه‌های مدیریت می‌پردازیم که ممکن در مسیر انتخاب سبک مدیریتی‌اتان، شما را راهنمایی کند. 1. کوچینگی در این سبک، مدیر نه تنها به رشد سازمان توجه دارد بلکه در رشد فردی کارکنان نیز تمرکز می‌کند. این مدیر خوب می‌داند با رشد فرد به فرد یک جامعه، در نهایت نتیجه ای جز رشد جامعه را ندارد و علاوه بر آن کارکنان را مشتاق تر به ماندن در همان جامعه می‌کند و نیازی به براورد هزینه هرساله نیرو تازه وارد را ندارد. 2. دموکراتیک در این سبک رهبری، مدیران همیشه با کارمندان در حال مشورت هستند این سبک مزایا و معایب خودش را دارد ولی به جرات می‌توان گفت مزیت های آن خیلی بیشتر از معایبش خواهد بود. 3. دستوری در شیوه رهبری دستوری، مدیر حرف اول و آخر را می‌زند، شرایط را مدیر تمام و کمال تعیین می‌کند حتی اگر مشورتی هم بگیرد در بیشتر مواقع باز هم کار خودش را انجام خواهد داد. این سبک مدیریت نارضایتی های زیادی را به همراه خواهد داشت و به تبع آن ترک مستمر کارکنان یا افت عملکرد آنها را منجر خواهد شد. 4. استراتژیک در این سبک رهبری برای تمامی قسمت های سازمان برنامه دارد و از طریق برنامه ریزی همه جانبه سازمان را هدایت می‌کند. 5. بدون مداخله در رهبری بدون مداخله کارمندان می‌توانند کاملا آزادند سبک خودشان را داشته باشند و به شیوه خودشان کارها را پیش ببرند. مثلا در مورد ساعت کاری یا دورکاری و حضور در شرکت و نحوه به انجام رساندن کار را به عهده خود کارمند می‌گذارند و فقط نتیجه درستی از ایشان طلب می‌کنند. این سبک مدیریت در خیلی از موارد کارساز نیست ولی دربعضی موارد بسیار کارا و خوش نتیجه خواهد بود. 6. تحول‌گرا رهبران تحول‌گرا به دنبال تغییرات مثبت هستند و با موج خلاقیت کارکنان نیز نه تنها مشکلی ندارند بلکه به شدت استقبال می‌کنند. البته این نوع مدیریت ریسک بالایی را می‌طلبد که کار هرکسی نیست. 7. کاریزماتیک رهبری با شخصیت کاریزما اساسا اطرافیان را مجبور می‌کند مطیع حرف هایش باشند نه اشتباه نکنید آنها بدون زورگویی یا هرگونه عامل محرکه بیرونی یا اهرم فشار دیگر این کارها را می‌کنند. این دست افراد با بدست اوردن احترام درونی اطرافیانشان این کار را می‌کنند و اساسا به قدری احترام و اعتماد دیگران را بدست اورده اند که بدون چون و چرا حرفشان پذیرفته می‌شود و نیازی به چک کردن‌های مدام و وعده وعیدهای مختلف نخواهد بود. کانال پیشگامان آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflow

📌مالیات علی الراس چیست و چه زمانی اتفاق میفتد؟ مالیات علی الراس از آن دست مالیات هایی است که احتمال ضرر و زیانتان خیلی بیشتر از مالیات‌های عادی خواهد بود. این نوع مالیات زمانی اتفاق میفتد که حساب های شفافی در عملکرد سازمان شما وجود نداشته باشد از این جهت ممیزین مالیاتی به جای تکیه بر اسناد و مدارک واقعی، آن را با تخمین برای شما میبرند. در این حالت با استفاده از قوانین موجود متناسب با زمینه فعالیت مؤدی و کسب اطلاعات لازم و استعلام از مراجع مرتبط دولتی و غیر دولتی قرائن را به دست می‌آورند و سپس با استفاده از دفترچه ضرایب مالیاتی(هر ساله بر اساس فعالیت هر یک از کسب و کارها اعلام می‌گردد) از ضرب قرائن به دست آمده در ضریب مربوط به آن کسب و کار، میزان مالیات مربوطه را محاسبه نموده و به مؤدی اعلام می‌نمایند. بدین صورت مالیات به شکل علی الراس محاسبه می‌شود. در کل اجازه ندهید کار به اینجا بکشد چون کار به اینجا ختم نمی‌شود و شما علاوه بر پرداخت بیشتر مالیات، مشمول جریمه نیز خواهید شد. 🔻به چه علت اتفاق میفتد؟ 1.عدم تحویل اضهارنامه و اسناد مالیاتی در زمان مناسب و مقرر از سوی مؤدی مالیاتی 2.غیر قابل رسیدگی دانستن مدارک و اسناد مؤدی مالیاتی که طبق نظر ممیز مالیاتی اظهارنامه یا اسناد مؤدی غیرقابل رسیدگی تشخیص داده شود و یا کامل نباشد. 3.عدم توجه به درخواست کتبی اداره امور مالیاتی مبنی بر ارائه مدارک و اسناد لازم برای مطالعه ادامه مقاله به لینک زیر ورود کنید. www.nuracashflow.ir/what-is-alaras-tax کانال داشبورد مدیریت آینده نگار نورا ✅ @Nuracashflows

📌مزایا و معایب دورکاری و کار در خانه دورکاری یا همان wfh یعنی عدم نیاز به حضور مستمر در محل کار. این عبارت در سال 1973 توسط جک نیلز به وجود آمد. مزیت های این نوع کارکردن به قدری بالاست که حتی بسیاری از شرکت‌های بزرگ وسرشناس دنیا به انجام چنین استراتژی رو آوردند. 🔻مزیت‌ها یافتن استعدادها و افراد شایسته از سراسر جهان! عدم اتلاف وقت در مسیر رفت و آمد کاهش قابل توجه هزینه‌ها از جمله برق، خرید سیستم، میز و ... استراحت مکفی کارمند که منجر به بازدهی بالاتر می‌شود رضایت کارمندان و در نتیجه ماندگاری طولانی مدت آن‌ها در سازمان و ... 🔻معایب دورکاری ارتباط و هماهنگی سخت‌تر کارمند و کارفرما ارتباط و هماهنگی دشوار کارمند با سایر هم تیمی‌ها افت بررسی کیفیت کار کارمند تضعیف کار و روحیه تیمی و... کانال داشبورد مدیریت نورا ✅ @Nuracashflow