🔹عوامل تهدیدکننده پیوند صمیمانه زن و شوهر و راههای مقابله با آن. #دکترطباطبایی #همسرداری_موفق #نشست_تخصصی_سلامت_روح_وجسم #کمیته_تخصصی_حوزه_امورزنان_وخانواده #روابط_عمومی_مدیریت_درمان_استان_قم 🎖🧕لینک دعوت به کانال الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔹قسمت ششم 🔹نمونه هایی از مهدهای کودک اداری در ایتالیا همانطور که اشاره کردیم، اکثر مهدهای کودک اداری ایتالیا در شمال کشور و به ویژه در شهرهای بزرگ مانند میالن و رم و در برخی استان ها مانند وِنِتو و لیگوریا متمرکز هستند. از نمونه های مهم می توان به مهد های اداری غولهای خودروسازی فیات و فِراری و همچنین بانک های بزرگ اِنی، اونی، کِرِدیت و اینتزا سن پائولو اشاره کرد. نمونه های جالب دیگر نیز در شرکتهای تولید کننده محصولات مربوط به کودکان مانند فِرِرو نِستلِه و کیکو و همچنین در بسیاری از شرکت های تلفن و تِلِکُم ، ویند مانند وُدافُن قابل مشاهده است که یک برند معروف مربوط به نمونه مهم دیگر، مهد کودک شرکت ایتالیایی "کالتسه دونیا پوشاک" است. سندرو ورونزی ، مالک این برند، بارها از مهد کودک شرکتش به عنوان "افتخار ما" یاد کرده است. این مهد، نمونه بارزی از سازماندهی رفاه است که از بدو بازگشایی بین کارمندان و به ویژه کارمندان زن، موفقیت و محبوبیت بسیاری داشته است، به حدی که سال به سال درخواست ها برای ورود به مهد کودک این شرکت افزایش چشمگیری داشته است. اولین مهد کودک شرکت "کالتسه دونیا "در سال ۲۰۰1 افتتاح شد، زمانی که ۸۵ ٪از چهارصد کارمند این شرکت، زنان بین ۲۵ تا ۳۵ سال بودند و هیچ مهد کودکی در آن نزدیکی وجود نداشت. این کمبود خدمات به مشکل بزرگی برای کارمندان زن تبدیل شده بود. در زمان بازگشایی مهد کودک شرکت "کالتسه دونیا"، تنها پنج کودک ثبت نام کرده بودند، اما در سال ۲۰۰۵ درخواست ثبت نام به پنجاه عدد رسید و از آنجایی که فضای کافی برای همه متقاضیان وجود نداشت، مسئولین این برند، اقدام به تاسیس مهدکودکهای دیگری در چهار آپارتمان نزدیک شرکت کردند. ✍گزارش رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در رم _فروردین ماه 1402 #ادامه_دارد #نمونه_هایی_ازمهدهای_کودک_اداری_ایتالیا #عدالت_در_آموزش_وتوسعه_انسانی #حمایت_ازخانواده_ومادران_شاغل_درایتالیا 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🔹حضور بانوان اداره کل استان گیلان در دوره آموزشی حال خوب (اعتماد به نفس و خانواده ) -۱۴۰۲/۰۸/۲۲ ✍سرکارخانم داودی-مشاور محترم امور زنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی گیلان #حال_خوب #سلامت_روان #تحکیم_بنیان_خانواده #گیلان ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

📚#الگوی_اخلاق_حرفه_ای_مدیران #دکترسعیده_جعفری_راد ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠کسب رتبه اول استانی و راه یابی به مسابقات کشوری قرآن کریم در رشته ترتیل توسط سرکارخانم نرجس داودی مشاور محترم امور زنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان #بیست_وپنجمین_دوره_مسابقات_قرآن ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

برگزاری بیست و پنجمین دوره مسابقات قرآن کریم با حضور سرکارخانم فروتن مشاور محترم امور زنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی استان کرمانشاه به عنوان شرکت کننده و عوامل اجرایی مسابقات در محل امامزاده ابراهیم علیه السلام کرمانشاه #بیست_وپنجمین_دوره_مسابقات_قرآن ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🔹حضور مشاور امور زنان و خانواده مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اردبیل سرکارخانم سپاهی در مسابقات قرآنی به عنوان ناظر مسابقات قرآنی #بیست_وپنجمین_دوره_مسابقات_قرآن ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🔹تبیین احکام شرعی به شیوه نو و جذاب 🔹این قسمت: ناخن بلند #بخش_احـــکــام_شرعی #موشن_گرافی 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

💠فهم غالب از الگوی سوم زن کلیشه‌ای است 🔹قسمت هشتم: 🔹 تغییر رابطه انسانی به رابطه سازمانی از دهه ۷۰ و تبعات آن 🔹متاسفانه همین مولفه (استفاده از واژگان انقلابی برادر و خواهر) بعدها در سریال‌‌ها و فیلم‌‌ها تحقیر شد.چون متوجه نبودیم که در چه کانون معنایی‌ای چنین ادبیاتی شکل گرفته است. ضمن اینکه معانی انقلابی از دهه 70 به بعد در صورتی سازمانی، به تفکیک در روابط انسانی منجر شد و از این به بعد رابطه‌های انسانی به رابطه‌های سازمانی تغییر کرد. یعنی دیگر خواهر برادر نبودیم بلکه‌ واحد خواهران و برادران و بخش زنانه و مردانه شدیم و با ایده تفکیک، آن روابط معنایی شکل‌گرفته در مناسبات انسانی نیز منقضی و حتی تمسخر شد. در آن روابط انسانی، تعهد به مسئولیت فردی، اخلاق‌گرایی بیشتری حاکم می‌کرد تا در روابط سازمانی. حالا ناگزیر باید در روابط سازمانی یک حراست هم تعریف کنیم و همه امور و معانی و مسئولیت‌ها را به دستگاه‌ها و سازمان‌ها سپردیم. گمان ساده‌اندیشانه ما این بود که ساختارها و سازمان‌ها می‌توانند بر رشد و تعالی مناسبات انسانی و جهت‌مند کردن آنها تحفظ داشته باشند و اتفاقا در همین فضاست که در اواخر دهه 60 و اوایل دهه 70 و همزمان با توجه و تاکید بر برنامه‌های توسعه است که اولین سازمان‌های مربوط به زنان در دولت‌ها شکل می‌گیرد. #گفتگو_بادکترعاطفه_صادقی_پژوهشگرحوزه_زنان_وخانواده #ادامه_دارد .... #فهم_غالب_ازالگوی_سوم_زن #تغییررابطه_انسانی_به_رابطه_سازمانی #پیشنهادنشر ✍دکترسهیلا عباس‌پور، خبرنگار گروه اندیشه ✨🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🔹متخلق باشید به اخلاق خدا #مفهوم_تعییر #هشدار ✍قابل توجه افرادی که مبتلا به فاش کردن اسرار و عیوب اطرافیانشونن. 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1

🔹#تلنگر 🔹برای خوشایند هیچ کسی به جهنم نروید.... #شهید_احمد_کاظمی #پنجشنبه_های_شهدایی 🔹پی نوشت: قابل توجه افرادی که برای جلب نظر مافوق خود جهت رسیدن به مقام، جایگاه، شهرت، قدرت و... زیر بار توصیه های خلاف شرع و قانون نیز می روند. ممکنه درجاتی از این خصوصیات منفی در خودمون باشه ولی متوجه نباشیم. ✍z.ebrahimi 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1