✍دکتر ریحانه علیزاده، مشاور امورزنان و خانواده اداره کل تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی #گرامیداشت_هفته_سلامت_روان ‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

#سوال آیا زنی که در خانه پدری به سر میبرد و مهریه از شوهر خود میگیرد بعد از فوت پدر خود حقوق بازنشستگی به او می‌رسد؟ #پاسخ فرزندان دختر اگر ازدواج نکرده باشند یا ازدواج کرده و طلاق گرفته اند در صورت زنده بودن مادر از نصف حقوق بازنشستگی پدر و در صورت فوت مادر کل حقوق پدر را کسب خواهند کرد.. #احکام_حقوقی_بانوان #پاسخ_به_شبهات_حقوقی 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

💢راه اندازی سومین فضای اختصاصی تکریم مادر و کودک اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان اینبار در شعبه سیرجان در راستای اجرای ماده ۲۲ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (پس از امکان سنجی انجام شده و بر حسب نیاز مراجعین و بانوان همکار) با حمایت ویژه مدیرکل محترم و همراهی و همکاری سایر دست اندرکاران به ویژه بانوان همکار شعبه مذکور. ✍زهراشجاعی-مشاورامورزنان و خانواده #شعبه_سیرجان #اداره_روابط_عمومی #اداره_کل_استان_کرمان 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

💢#شخصیت_شناسی_نوجوان ▪️قسمت هفتم: ضرورت حمایت پدرو مادر به حضور فرزند نوجوان در جمع‌ دوستان از جنس موافق به شرطها و شروطها ▪️ادامه دارد... 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

🏴 مقام و منزلت حضرت فاطمه معصومه سلام‌الله‌علیها #بانوی_تاثیرگذار_درتاریخ_شیعه #ویژه_وفات_حضرت_معصومه_س 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

💢زندگی ساده اما سالم و باصفای روستایی #دعوت_به_چندلحظه_آرامش 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

🎥بیمارستان امام رضا(ع) اسلام شهر از مراکز تابعه اداره کل درمان تامین اجتماعی استان تهران رکورد دار زایمان طبیعی در پایتخت ✍با سپاس و تشکر از زحمات کادر فعال و خدوم بیمارستان امام رضا ع اسلامشهر #بخش_خبری_بانوان #افزایش_میزان_زایمان_طبیعی #بیمارستان_امام_رضا_ع_اسلامشهر #خوشایندسازی_فرایندزایمان_طبیعی #اجرای_ماده_۵۰_قانون_جوانی_جمعیت 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

❌توهم کنترل #سبک_زندگی #چهار_باور_غلط #روانشناسی_زرد #ارتقاء_سلامت_روان ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

💢راه اندازی دومین و سومین فضای اختصاصی تکریم مادر و کودک اداره کل تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی اینبار در شعبه های ۳و۴ در پی امکان سنجی انجام شده و بر حسب نیاز مراجعین و بانوان همکار در چارچوب برنامه عملیاتی و ماده ۲۲ قانون جوانی جمعیت با حمایت ویژه مدیرکل محترم و همراهی و همکاری سایر دست اندرکاران به ویژه بانوان همکار شعبه های مذکور. ✍ پریا زهتابچی و نسرین زمانلو-مشاور و عضو کمیته تخصصی امور زنان و خانواده #شعبه_۳و۴ #ماده۲۲ق_ح_ج_ج #کمیته_امورزنان_وخانواده #اداره_کل_استان_آذربایجانشرقی 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

✔️سه شاخصه اصلی برای سنجش سلامت روان افراد #سلامت_روان_درمحیط_کار #گرامیداشت_هفته_سلامت_روان ‌‌🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

💢#شخصیت_شناسی_نوجوان ▪️قسمت هشتم: پرهیز از هر گونه افراط در برخورد با فرزند نوجوان #هشداربه_والدین #فرزندپروری ▪️ادامه دارد... 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3

#سوال: همسرم در یک شرکت تجاری کار می کند ولی به دلیل روابط نامتعارفی که با برخی اعضای شرکت دارد می خواهم از طریق دادگاه حکم منع اشتغال ایشان را بگیرم آیا قاضی این حکم را صادر می کند؟ #پاسخ:تحصیل و اشتغال،از حقوق زن محسوب گردیده که زوج، تنها می‌توانددر صورت تعارض شغل زن با مصالح خانواده وحیثیت خود و همسرش، وی را ازشغل خود بازدارد، بنابراین شوهر باید درمنع زوجه از شغل خویش،مصالح خانواده و حیثیت خود و همسرش را مدنظر قرار دهد، همان گونه که دادگاه نیز،با توجه به عرف، اخلاق و رسوم حاکم بر جامعه،در این باره اتخاذ تصمیم خواهد نمود.در ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی به زوج حق داده شده از اشتغال زوجه در شرایطی جلوگیری نماید،بدین مفهوم که زوج درغیر از شرایط مذکور، حق ممانعت از اشتغال زوجه را ندارد،لذا از ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی معلوم می­ شودکه زوجه حق اشتغال دارد و زوج هم درشرایطی حق دارد با شغل زوجه ممانعت نماید.برای تشخیص منافات داشتن شغل زن با مصالح خانواده یا حیثیات زوجین، معیارثابتی وجود ندارد و نمی­توان چارچوب معینی رابیان نمود، معیارهای ذکر شده،نسبت به همه عرف­ ها واشخاص یکسان نیست و اخلاق عمومی و وضع خاص هر خانواده دراین داوری موثر است، به همین دلیل ذکر مصداق ممکن نبوده و به مصلحت نمی­باشد.مرجع تشخیص مغایرت شغل زن با مصالح خانواده وحیثیات زوجین،دادگاه است؛ دادگاه نیزباید باتوجه به اخلاق حسنه،عادات و رسوم جامعه و ویژگی ­های فردی و اجتماعی زوجین، تشخیص می‌دهدکه آیا شغل زن با مصالح خانواده مخالفت دارد یاخیر. #احکام_حقوقی_بانوان #پاسخ_به_شبهات_حقوقی 🎖🧕 الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/olgoo_3