📸 برگزاری آزمون برخط تبدیل وضعیت اداری به قضایی دادگستری استان خراسان جنوبی ✅ بازدید معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان خراسان جنوبی و رئیس حفاظت و اطلاعات دادگستری این استان از روند برگزاری آزمون 🔘 تعداد ۴۷ نفر از کارکنان اداری دادگستری استان خراسان جنوبی در این آزمون شرکت کردند. _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📸 برگزاری آزمون برخط تبدیل وضعیت اداری به قضایی دادگستری استان مرکزی ✅ بازدید رئیس کل و معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان مرکزی از روند برگزاری آزمون 🔘 تعداد ۶۵ نفر از کارکنان اداری دادگستری استان مرکزی در این آزمون شرکت کردند. _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📸 برگزاری آزمون برخط تبدیل وضعیت اداری به قضایی دادگستری استان خراسان رضوی ✅ بازدید مدیرکل جذب و گزینش قوه قضاییه از روند برگزاری آزمون 🔘 تعداد ۲۰۷ نفر از کارکنان اداری دادگستری استان خراسان رضوی در ۴ نوبت در این آزمون شرکت کردند. _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری دادگاه علنی برخط با موضوع " مطالبه حساب ایام وکالت " 🗓 چهارشنبه ۲۳ خرداد ماه 🕐 ساعت: ۱۳:۰۰ 🎙قاضی رسیدگی کننده: جناب آقای رسول سعیدی سرقلعه؛ رئیس شعبه 🏢 شعبه ۷ دادگاه عمومی حقوقی شهرستان اهواز 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان خوزستان ⬅️ لینک ورود به وبینار(با امکان حضور مهمان): 🌐 https://skyroom.adliran.ir/ch/khoozestan-ecourt ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 اعلام زمان برگزاری ۲ دادگاه علنی برخط دادگستری استان یزد 🗓 چهارشنبه ۲۳ خرداد ماه 🎙قاضی رسیدگی کننده: جناب آقای اسماعیل دهقان شوازی؛ رئیس شعبه یازدهم دادگاه حقوقی شهرستان یزد 🔘 موضوع: مطالبه خسارت تاخیر تادیه 🕥 ساعت: ۱۰:۳۰ ❌ 🗓 یکشنبه ۲۷ خرداد ماه 🎙قاضی رسیدگی کننده: جناب آقای اسماعیل دهقان شوازی؛ رئیس شعبه یازدهم دادگاه حقوقی شهرستان یزد 🔘 موضوع: الزام به تنظیم سند رسمی ملک 🕤 ساعت: ۹:۳۰ 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان یزد 💻لینک حضور (اسکای روم): 🌐 http://skyroom.adliran.ir/ch/edu-yazd _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📌 وبینار آموزشی " حقوق کیفری مواد مخدر " 🎙مدرس: جناب آقای دکتر حسین ذبحی 🗓 چهارشنبه ۲۳ و ۳۰ خرداد ماه 🕔 ساعت ۱۷:۰۰ لغایت ۱۹:۰۰ 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان های البرز، ایلام، آذربایجان غربی، بوشهر، خراسان جنوبی، زنجان، سمنان، سیستان و بلوچستان، قزوین، کردستان، کرمانشاه و لرستان 🌐 https://skyroom.adliran.ir/ch/lms.alborz _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 اعلام زمان برگزاری ۳ دادگاه علنی برخط دادگستری استان زنجان 🗓 پنج شنبه ۲۴ خرداد ماه🎙 قاضی رسیدگی کننده: جناب آقای موسی حسینی اصل 🏢 شعبه اول دادگاه عمومی حقوقی بخش سجاسرود 🔘 مطالبه خسارت 🕗 ساعت: ۸:۰۰ صبح 🔘 مطالبه وجه سفته 🕘 ساعت: ۹:۰۰ صبح 🔘 مطالبه وجه 🕙 ساعت: ۱۰:۰۰ صبح 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان زنجان ⬅️ لینک اینترنتی ورود به جلسات دادگاه (با امکان حضور مهمان): 🌐 https://skyroom.adliran.ir/ch/lms.zanjan ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 هم اکنون؛ وبینار آموزشی تخصصی قضات با موضوع " آشنایی با کمسیون های بدوی و تجدیدنظر ماده100شهرداری و کمسیون ماده77قانون شهرداری " 🗓 پنجشنبه 24 خرداد ماه 🎙 با حضور حجت الاسلام و المسلمین جناب آقای حکمت علی مظفری؛ رئیس دیوان عدالت اداری و جمعی از قضات دیوان عدالت اداری 📍 معاونت منابع انسانی دادگستری استان فارس ⬅️ لینک ورود به وبینار(با امکان ورود مهمان با درج نام و نام خانوادگی و شماره پرسنلی): 🌐 https://www.skyroom.online/ch/dadfars/dadfrs14030324 ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 دکتر الفت: ارتقاء حكمرانی قضایی با بكارگیری نخبگان میان رشته ای/ اهمیت و اثر گذاری فرهنگ کار با نخبگان/سومین جلسه شورای مدیران با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه 💠 سومین جلسه شورای مدیران با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره 3 قوه قضاییه) برگزار شد. ✅ واکاوی و بررسی ویژه پیرامون موضوع جذب نخبگان در قوه قضاییه splus.ir/qazahrm از محورهای مهم این نشست بود که با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه‌ قضاییه و جمعی از مدیران کل ادارات تابعه و مشاوران این معاونت مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. ✳️ دکتر محمدباقر الفت؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با مروری بر ظرفیت جذب نخبگان در قوه قضاییه بر اهمیت تعریف نخبگی splus.ir/qazahrm در قوه قضاییه صحه گذاشت و عنوان کرد: نخبگی و دارا بودن استعداد برتر و توانمندی ویژه در سازمان های مختلف بروز و ظهور متفاوت دارد در قوه قضاییه نیز بر اساس نیازمندی های دستگاه قضا شاخص های نخبگی لحاظ می شود. 🔵 دکتر الفت با اشاره به شرح وظایف کارگزینی در ایجاد ظرفیت سازی و جایگاه متناسب با فعالیت مورد نظر است، اذعان داشت: با برنامه ریزی بر اساس نیازمندی های قوه قضاییه، همزمان با جذب نخبگان splus.ir/qazahrm، شرایط حفظ نخبگی و بکارگیری نخبگان در جایگاه متناسب از همان ابتدا بایستی در دستور کار قرار گیرد و بسترها برای حفظ و نگهداشت نخبگان فراهم شود تا نیروی نخبه ماندگار شود. 🔵 این مقام عالی قضایی با تشریح جغرافیای فعالیت نخبگان در دستگاه قضا و ارتقاء حكمرانی قضایی با بكارگیری نخبگان میان رشته ای عنوان کرد: فعالیت نخبگان دستگاه قضا splus.ir/qazahrm منحصر به حضور در دادگستری و در امر قضاوت نمی شود بلکه نخبگان میان رشته ای نیز بخشی از سرمایه های دستگاه قضا هستند. 🔵 وی افزود: در مبحث نخبه گزینی در امر قضا، گره مسائل غامض مردم که با تعامل طرفین بر طرف نشده و تبدیل به دعوا شده توسط قضات نخبه ای که قدرت حل مسئله، مدیریت پرونده splus.ir/qazahrm و ارائه پاسخ مطلوب را دارد، باز می شود. در کنار این موارد همکاری نخبگان در کارهای شبه قضایی سنگین در ستاد و سازمان های تابعه قوه قضاییه نیز کمک کار می شود. 🌐 https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/10563 _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

♦️♦️ معاون رییس قوه قضاییه خاطر نشان کرد: همانطور که نخبگان با اثرگذاری موجب ارتقاء فرهنگ سازمانی splus.ir/qazahrm می شوند، زمینه، ظرفیت و فرهنگ کار با کارکنان نخبه نیز بایستی فراهم شود تا توانمندی های این افراد در مسیر رشد شکوفا و منتهی به بلوغ فکری و توسعه پایدار شود. ❇️ در ادامه مهدی دوست محمدیان؛ نماینده تیم پژوهشی معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با ارائه گزارشی از اقدامات صورت گرفته در راستای جذب نخبگان دستگاه قضا splus.ir/qazahrm عنوان کرد: طراحی شاخص ها، معیارهای نخبگی و استعدادهای برتر، شناسایی نخبگان و کشف استعدادهای برتر splus.ir/qazahrm به منظور رشد و توانمندسازی و ایجاد شبکه نخبگان به منظور بهره مندی از ظرفیت ایشان در شناسایی و حل مسائل و همچنین ایجاد سازکار مناسب به منظور افزایش سهم مشارکت در تصمیم گیری ها در ابتدا در دستور کار قرار گرفت و در ادامه در راستای سیاست گذاری و برنامه ریزی به منظور حمایت هرچه بیشتر از نخبگان اقدامات پژوهشی نیز بصورت میدانی انجام شده است تا با برگزاری جلسات کانونی شاخص های مورد نیاز به منظور جذب نخبگان دستگاه قضا امتیاز بندی شود. 🔵 دوست محمدیان افزود: داده های مورد نیاز مبتنی بر شاخص های بومی splus.ir/qazahrm دسته بندی شده است و مصاحبه با قضات سرآمد دستگاه قضا در جمع بندی اطلاعات بسیار مثمر ثمر بوده است. ❇️ دکتر حامد عباسی کسانی؛ مجری طرح شناسایی نخبگان دستگاه قضا splus.ir/qazahrm نیز با بیان اینکه یکی از موضوعات بسیار مهم کشور که رهبر معظم انقلاب بسیار بدان توجه داشتند بحث جذب، بکارگیری و شناساسی و نگهداشت نخبگان است، عنوان کرد: از دستگاه های دخیل در این موضوع که انصافا عملکرد مطلوبی داشته است از دستگاه قضا می توان نام برد که از دو سال گذشته ورود بسیار خوبی در این حوزه داشته است. 🔵 دکتر عباسی با ذکر اهمیت جذب نخبگان از جنبه های مختلف، اذعان داشت: دلیل بهره مندی از ظرفیت های نخبگان splus.ir/qazahrm از جنبه های متعددی حائز اهمیت است و در اصل از سرمایه های کشور حمایت می شود. سرمایه های که با طرح ایده های جدید، زمینه رشد و پیشرفت سازمان و کشور را فراهم می آورند. 🔵 وی با بیان اینکه از وظایف بنیاد ملی نخبگان جذب نخبگان است، اظهار داشت: شاخص های عمومی بنیاد ملی نخبگان در اکثر موارد بکار گرفته می شود اما قوه قضاییه splus.ir/qazahrm در اقدامی تخصصی بر اساس ماهیت عملکردی و اهداف و سیاست های خود مبادرت به پژوهش و شناسایی قضات و کارکنان نخبه قوه قضاییه در حین خدمت نموده ضمن اینکه برای جذب نخبگان میان رشته ای که با کارکنان این دستگاه تعامل و همکاری دارند هم نخبه گزینی می کند. شاخص های که می تواند با موشکافی دقیق تری بومی گزینی شود. 🔵 دکتر عباسی افزود: تیم پژوهش با بررسی مقالات و پژوهش های مختلف به شناسایی این شاخص ها پرداخته است. دسته بندی آموزشی، قضایی splus.ir/qazahrm، اجرایی، افتخارات و اختراعات قضایی، فرهنگی و اجتماعی از اعم این شاخصه ها هستند تا با شایسته گزینی افراد در جایگاه مناسب خود قرار گیرند. البته چالش هایی برای شناخت شاخص های نخبگی وجود دارد به جهت اینکه برخی از جنبه های را خیلی سخت می توان سنجید که طبیعی هم است چون بحث، تفسیر، تحلیل و استدلال و سنجش خاصی نمی توان برای آن بکار برد که امید است با تطبیق داده ها نتایج مطلوب تری حاصل شود. ♦️♦️ در پایان این نشست معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm از دکتر مهدی جوهری؛ مدیرکل آموزش قوه قضاییه و مریم خزائی؛ رئیس حوزه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه که با حمایت از فعالیت های پژوهشی نقش موثری را در تحقق ماموریت های تیم پژوهش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ایفا نمودند با اهداء لوح سپاس، تقدیر و تجلیل کرد. 🌐 https://qazahrm.eadl.ir/news/articles/articleType/ArticleView/articleId/10563 _ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه : splus.ir/qazahrm __ eitaa.com/qazahrm

📌 #استوری | #اهل_بیت_النبوه ◽️ تو باقرالعلوم هستی و تموم عالم به فرمانت 🏴 سالروز شهادت امام محمد باقر (علیه السلام) تسلیت باد #امام_محمد_باقر (ع)، #شهادت_امام_محمد_باقر (ع) ---------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm