🔶 #ورق_بزنید | ۸ توصیه مهم تربیتی امام صادق علیه‌السلام برای خانواده #مهارت_زندگی 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

⛔️⛔️ دستورات رهبری به مسئولین جهت برخورد با بی حجابی 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

🎞نماهنگ|🌙حَضرَتِ ماه... 🔸همخوانی شاد و موزیکال به مناسبت ولادت با سعادت پیامبر اکرم 📌جدیدترین اثر: 💠گروه تواشیح نوجوانان تسنیم💠 🚧ضبط و تنظیم صدا و تدوین فیلم: 🎙استودیو قرآنی تسنیم 🏠تصویر برداری شده در عمارت تاریخی مجیر 🌀اشعار فارسی و عربی در مدح حضرت محمد مصطفی صلی الله علیه و آله 📺مشاهده و دریافت نسخه باکیفیت: 🌐 aparat.com/v/lkihz45 #پیامبر_اکرم #پیامبر 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

♦️محمد مخبر مشاور و دستیار رهبر انقلاب شد. 🔹امام خامنه‌ای در حکمی آقای دکتر محمد مخبر را به عنوان مشاور و دستیار رهبری منصوب و وظیفه ایشان را امتداد سیاست مدبرانه دولت #شهید_رئیسی برای شناسائی و بکارگیری نیروهای جوان و نخبه جهت کمک به دستگاههای مختلف، تعیین کردند. متن حکم رهبر انقلاب به این شرح است: 🔹جناب آقای دکتر محمد مخبر دام توفیقه با عنایت به خدمات متعهدانه و تأثیرگذار جناب‌عالی در عرصه‌های مدیریتی و اقتصادی بویژه در دولت شهید رئیسی، و سیاست درست و مدبرانه‌ی بکارگیری نخبگان و جوانان پرانگیزه و تلاشگر در اجرای طرحهای گوناگون، شما را به عنوان مشاور و دستیار رهبری منصوب میکنم. 🔹انتظار میرود در امتداد سیاست مزبور، شناسائی نیروهای جوان و همکاری با آنان را با برنامه‌ریزی منطقی، پی گرفته و در کمک به دستگاههای دولتی و غیره از آن بهره‌برداری نمائید. 🔹توفیقات شما را از خداوند متعال مسألت می‌کنم. 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

🎥چرا شروع جنگ(هفته دفاع مقدس) را گرامی می‌داریم؟ #هفته_دفاع_مقدس | #ثامن۴۱ | #پرسش_پاسخ 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

🔰فاجعه #معدن_طبس و آنچه از مسئولان انتظار می‌رود! / پیشنهاد ثبت روز #کارگران_معدن در تقویم ملی 🔹حادثه دردناک معدن #طبس، که به قیمت جان ده‌ها کارگر پرتلاش و جهادگر تمام شد، یادآور جایگاه بی‌بدیل کارگران در جامعه ما و اهمیت نقش بی بدیل آن‌ها در پیشرفت و توسعه کشور است. هر یک از این کارگران پر کشیده تنها ستون و نان‌آور یک خانواده نبود بلکه به نوبه خود پیشران چرخ اقتصاد و صنعت کشورمان بودند و از دست رفتن آن‌ها به مثابه از دست رفتن گوهرهای ارزشمندی از سبد سرمایه انسانی کشور است. 🔹انعکاس اخبار و تصاویر تلخ این ماجرا خصوصاً تصاویر مربوط به لحظه خروج پیکرهای بی‌جان این کارگران از معدن انعکاس گسترده‌ای در فضای مجازی یافت و در صدر توجه #افکار_عمومی قرار گرفت، این تصاویر و مظلومیت نهفته در آن‌ها خصوصاً تصاویر مربوط به لباس‌ها و کفش‌های پاره و نامناسب کارگران جانباخته #وجدان_عمومی را تحت تاثیر قرار داد و شاهد موج گسترده‌ای #همدلی مردم با خانواده‌های جانباختگان این حادثه بودیم اما فرای این #همدردی آنچه بیش از همه اهمیت دارد شکل‌گیری مطالبه عمومی در رسیدگی به وضعیت شغلی کارگران زحمت‌کش معادن و افزایش نظارت و صیانت نهادهای مسئول از حقوق آنان در برابر کارفرمایانی است که بعضاً در سودای سود بیشتر و کاهش هزینه‌ها حق و حقوق #کارگر را نادیده می‌گیرند. 🔹حال با توجه اهمیت این حادثه از مسئولان کشور انتظار می‌رود که نه تنها برای دلجویی و حمایت از خانواده‌های داغدار این فاجعه اقدام کنند، بلکه با تدوین و اجرای سازوکارهایی سف و سخت و بدون اغماض نظارتی جدی در حوزه صیانت از حقوق کارگران و الزام کارفرمایان به رعایت استانداردهای ایمنی در محیط‌های کار مانع از وقوع چنین حوادثی در آینده شوند. 🔹بدون شک یک مسئول آگاه به #منافع_ملی باید بداند که هر کارگر، نه فقط یک فرد، بلکه قلب تپنده یک خانواده و در وسعتی بزرگ‌تر، بخشی از پیکره حیاتی #اقتصاد_ملی است و هرگونه بی‌توجهی به شرایط ایمنی و رفاه کارگران، هزینه‌های غیرقابل جبرانی را برای اقتصاد و جامعه به همراه خواهد داشت. علاوه بر این اینچنین مسئولی باید بداند که یک کارگر که بجای کار در مشاغل غیرمولدی مانند تاکسی اینترنتی کع قارچ وار در جال خشکاندن اقتصاد مولد کشورمان هستند در مسیر اشتغال مولدی مانند صنعت و معدن گام بر‌می‌دارد لایق ستایش است. 🔹دقت کنیم که جامعه کارگری #ستون_اصلی صنایع کشور است، به‌ویژه در صنایعی همچونصنعت و معدن که نقش کلیدی در #توسعه اقتصادی ایفا می‌کنند. انتظار می‌رود که این حادثه، زنگ هشداری برای سیاست‌گذاران و کارفرمایان باشد تا با نوسازی تجهیزات و مکانیزه کردن فرآیندهای استخراج و متعهدسازی خود به رعایت قواعد و استانداردهای ایمنی کار خصوصا HSE، از تکرار چنین فجایع پر عرضه‌ای جلوگیری کنند. 🔹همچنین، به مسئولان کشوری و استانی خصوصاً نمایندگان محترم مجلس، بسیج کارگری و دیگر تشکل‌های مربوطه پیشنهاد می‌شود که این روز تلخ به نام و یاد کارگران معدن #طبس در #تقویم_ملی به نام #روز_کارگران_معدن ثبت شود تا جامعه کارگری کشور بداند که تاریخ و ملت ایران، قدردان زحمات و جانفشانی‌های آن‌ها در راه آبادی و پیشرفت کشور است و همزمان مسئولان و کارفرمایان نیز فراموش نکنند که در قبال این قشر زحمت کش و حفظ جان و سلامت آن‌ها فرای وجدان شخصی‌شان در مقابل تاریخ نیز مسئول‌ هستند. ✍🏼#نوید_کمالی 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

چرا آیت‌الله مجتبی خامنه‌ای کلاس درس خارج را تعطیل کرد؟ 🔸حجت‌الاسلام والمسلمین سعید صلح میرزایی از اساتید حوزه و عضو مجلس خبرگان در یادداشتی با عنوان «استادی اخلاقی و متًقی» برای خبرگزاری تسنیم نوشت: 🔹۱)‌ بارها استاد مجتهدی تهرانی(ره) از ورع و احتیاط شدید آیت الله سیّد مجتبی خامنه‌ای تمجید می‌کرد. بعدها از کارکنان دفتر قم حضرت آقا نیز این توصیفات را شنیدم. و در جلساتی که خدمت حاج آقا مجتبی رسیدم نیز این ورع را یافتم. 🔹۲) در حوزه‌های علمیه،‌ کرامتهای رفتاری را دیده یا شنیده‌ایم که وقتی برای دیگران تعریف می‌کنیم یا باور نمی‌کنند یا تعجّب می‌کنند. یکی از اساتید بنده دو هفته اول را به حوزه نمی‌آمد تا درسهای دیگر اساتید تشکیل شود. چون دیده بود که سالهای قبل،‌ با تشکیل کلاس ایشان،‌ جذابیت درسشان آنقدر بالا بود که دروس دیگر اساتید را تعطیل می‌کرد. 🔹۳)‌ اخیراً خبری منتشر شد که ۱۶۰۰ نفر از طلاب مقطع خارج حوزه‌های علمیه قم و مشهد و دیگر استانها برای شرکت مجازی در درس آیت الله سید مجتبی خامنه‌ای ثبت نام کرده‌اند اما ایشان در اولین روز درس، تعطیلی موقت این درس را اعلام کرده‌اند. 🔹۴) تعطیلی درس آیت الله سیّد مجتبی خامنه‌ای،‌ بسیار مورد توجّه و گفتگو و تحلیل قرار گرفت. امّا آنچه علّت حقیقی تصمیم ایشان می‌تواند باشد اقتدای ایشان به سیره‌ی علمای سلف است. علمای اخلاقی گاهی که درس خود را پررونق می‌دیدند برای تربیت نفس خود آن درس را تعطیل می‌کردند مگر اینکه حجّتی می‌یافتند تا با آن احتیاط اخلاقی خود، مخالفت کنند. 🔹۵) باخبر شدم برخی از علمای بزرگ و شاگردانشان از ایشان خواسته‌اند درس را برقرار نمایند و امیدوارم این درس پراستفاده تشکیل گردد. آنچه باعث خنده است تحلیلهای پوچ و مادّی ضدّانقلاب و منافقان است که با نگاه دنیوی خود به تحلیل این پدیده‌ها می‌پردازند. 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

🎥 روزمان را با #قرآن آغاز کنیم/ ترتیل صفحه ۴۸۴ قرآن کریم ( آیات ۱۱ تا ۱۵ سوره مبارکه شوری) 🌺 امام صادق (ع) می‌فرمایند: «مَن قَرَأَالقُرآنَ وَ هُوَ شابٌّ مُؤمِنٌ ، اِختَلَطَ القُرآنُ بِلَحمِهِ وَ دَمِهِ» هر جوان مؤمنی که قرآن بخواند، قرآن با گوشت و خونش آمیخته گردد. (اصول کافی ۲/۶۰۳) 🎙 استاد پرهیزگار #لبیک_یا_خامنه_ای ╲\╭┓ ╭⁦🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

🎥 #موشن_گرافیک | گریز از اسلام با تمجید از هخامنشیان! 📌از ترویج تخیّلات باستان‌گرایانه در دوران پهلوی تا داستانی‌سرایی دربارهٔ باستان‌گرایی ناسیونالیستی در دهه ۶۰! ➕ نظرات شهید آوینی دربارهٔ اسطوره‌های موهوم باستانی و اسطوره‌های واقعی-حقیقی 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan

🔰ماموریت ویژه برای آقای #مخبر 🔹حکم رهبرانقلاب برای آقای مخبر به جهت مختلف قابل اعتنا است و انتظار می رود به موجب این حکم یکی از چالش های جدی کشور در حوزه شناسایی و تربیت و بکارگیری مدیران جوان و نخبه و انقلابی مورد توجه قرار گیرد. درباره این حکم چند نکته حائز اهمیت است. 1⃣یکم. به موجب این حکم مسیر نخبه گزینی و انتخاب مدیر جوان در دولت شهید رئیسی باید امتداد پیدا کند. طبیعی است که این مهم با فرض رعایت مردمسالاری و انتخاب و سرکار آمدن دولت جدید است. 2⃣دوم. انتخاب عنوان مشاور و دستیار نشان می دهد این مساله چه میزان برای رهبرانقلاب راهبردی و دارای اهمیت است. از این منظر نباید این حکم را صرفا در بکارگیری و قدردانی از جناب مخبر تقلیل داد. 3⃣سوم. چالش مدیریت از مسائل اصلی و چه بسا اولویت دار کشور است. بی تردید ریشه بسیاری از مشکلات اقتصادی و فرهنگی و غیره در همین حوزه است. واقعیت اینست که ما نتوانستیم به نسبت نیاز کشور و تغییرات محیطی و اقتضای زمانی مدیر تربیت کنیم. 4⃣چهارم. شناسائی و تربیت و بکارگیری مدیر نیازمند یک عزم ملی است. چه بسا لازم است یکبار مرور شود که چرا قوانین و سازمان ها و مراکز علمی و دانشگاهی که در این حوزه متولی هستند نتوانستند نقش موثری در اصلاح نظام مدیریتی کشور داشته باشند؟ 5⃣پنجم. نفتی بودن کشور یک عامل مهم در پنهان شدن نقص مدیریت در حکمرانی است. درآمد نفت باعث شده است نسلی از مدیران هزینه ای ایجاد شوند که کسری شان پشت سر بودجه های دولتی پنهان بماند. از طرفی آمد و شد های اتوبوسی و سیاسی مدیران باعث بی ثباتی مدیریت در کشور و انگیزه پائین برای ورود مدیران نخبه شده است. همه اینها باعث می شود مدیرضعیف پنهان و مدیرکارآمد شناسائی نشود. 6⃣ششم. فهم درست از جوانگرایی یکی از موضوعات اساسی است که به موجب این حکم باید مورد اعتنا قرار گیرد. اینکه میان استفاده از مدیران باتجربه و بکارگیری مدیران جوان چطور می توان تعادل ایجاد کرد. 7⃣هفتم. مفهوم مدیر نخبه باید دقیق شود. مدیر نخبه تنها مدیرکارشناس و مسلط بر فن نیست. ما به مدیرانی نیاز داریم که از بن دندان به توانائی هایی داخلی اعتماد داشته باشند. مدیرانی که عقلانیت و شجاعت را توامان دارند و دچار لکنت در تصمیم گیری یا تصمیمات ذوقی و مزاجی نمی شوند. به مدیرانی نیاز داریم که با مبانی انقلاب آشنا باشند که بتوانند در بزنگاه ها درست تصمیم بگیرند. مدیری که اساسا جهادی تربیت شده است. تحول گراست و دغدغه عدالت داشته باشد و اهل مبارزه و دفاع از مظلوم و مستضعف است. اهل تهجد و شب زنده داری باشد. مدیری که با موضوعات علمی روز دنیا آشنایی دارد و سهم دنیای مجازی و جهت دادن به افکار عمومی و تکنولوژی های مرتبط با مدیریت شناختی را می شناسد و نسبت به تهدیدات آن مطلع است و از فرصت های آن بهره می برد. خلاصه کلام بیانیه گام دوم انقلاب در بکار گیری مدیرجوان و انقلابی پیشروی جناب مخبر است. تحقق این نقش تاریخی برای جوانان در ارتقای دوره دولت سازی و پیشبرد مرحله جامعه سازی و تمدن سازی در لابه لای چندخط حکم رهبری انقلاب مستتر است. بسم الله. ✍🏼#محسن_مهدیان 💠 نشر دهید و همراه ما باشید. ╲\╭┓ ╭‌🌺🍂🍃 ┗╯\╲ @saye_rushan