اند حکایت تاسیس دانشکده علوم پزشکی در اردکان ✍ ناصر هاتفی اردکانی در خبر ها آمده بود با پیگیری نماینده مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی مجوز تاسیس دانشکده علوم پزشکی اردکان صادر شده است که قطعا" من نیز چون بسیاری از شهروندان اردکانی از این خبر خوشحال شدم اما نکته ای که نباید آنرا فراموش کرد اینکه با راه اندازی و تاسیس این دانشگاه نباید انتظار رفع تمام‌ مسائل و مشکلات بخش بهداشت و درمان را داشت اما با آوردن رشته هایی چون بهداشت حرفه ای و بهداشت محیط در این دانشکده می تواند کمکی به شهر صنعتی و مهاجر پذیر اردکان باشد . مشکلات حال حاضر بخش درمان و بیمارستان ضیایی را می توان به دو دسته زیرساختی ، ساختمانی و نیروی انسانی تقسیم کرد . ۱- بخش ساختمانی : اگر نگاهی گذرا به محوطه بیمارستان اردکان بیاندازید با ساختمان های نیمه تمام از جمله : طرح توسعه بیمارستان در ۷ طبقه ، بخش Icu ، طرح توسعه پلی کلینیک و ساختمان موزه و کتابخانه روبرو می شوید که کمبود بودجه و عدم تخصیص بودجه کافی باعث تعطیلی آن ها شده است و نیاز به پیگیری دارد و با تکمیل و تجهیز آن پروژه هاست که بسیاری از مشکلات درمانی اردکان حل می گردد و این در حالیست که با توجه به گذشت ۱۵ سال از افتتاح و بهره برداری از ساختمان جدید بیمارستان که روند ساخت آن ۱۹ سال طول کشیده بود مستهلک شدن تجهیزات تاسیساتی را در پی داشته است که نمونه بارز آن بخش سرمایشی است که امسال باعث آزار و اذیت مراجعین و بخصوص بیماران بستری و پرسنل گردید و هرچند با پیگیری مسئولین بیمارستان و با سرویس دستگاه های موجود این معضل تا حدودی حل شد اما لازم است با پیگیری بیشتر مسئولین بیمارستان ، شهرستان و دانشگاه این معضل کاملا" مرتفع گردد و متوجه باشیم با حرف زدن و وعده و وعید هیچ مشکلی حل نمی گردد و باید با عمل ، خود را به مردم ثابت کرد. ۲- نیروی انسانی : در زمینه نیروی انسانی دو مشکل اساسی وحود دارد : ۱- کمبود نیرو : این کمبود هم در رسته های درمانی و هم پشتیبانی وجود دارد و کمبود نیروی انسانی نه تنها باعث خستگی و بی انگیزگی پرسنل می گردد بلکه قاعدتا" خدمت رسانی را دچار وقفه و در پی آن اعتراض مردم را در بر خواهد داشت و گرفتن مجوز نیرو برای بیمارستان و بخصوص در بخش پشتیبانی و خدمات می تواند راهکاری برای خدمت رسانی بهتر باشد و حق مردم خدمت رسانی مناسب است ضمن اینکه کمبود بعضی از تخصص ها در رشته پزشکی هم مشهود است و باید با پیگیری و جذب پزشکان متخصص و کسب رضایت پزشکان موجود برای ماندن ، این نقیصه را جبران کرد . ۲- ما در شهر معدنی و صنعتی زندگی می کنیم که سوای از معضلات اجتماعی که داشته و دارد با پرداختی هایی که صنایع به پرسنل خود دارند و بخصوص صنایع فولادی موجب رفتن عده ای از کادر درمان به واحدهای صنعتی شده و با توجه به حقوق و مزایای کمتر کادر درمان نارضایتی اکثر پرسنل را فراهم نموده که بی انگیزگی و گاهی کم کاری را بدنبال داشته و دارد و باید راهکاری اندیشیده شود تا این فاصله به حداقل برسد . و سخن آخر با مسئولین ارشد شهرستان : تنها بیمارستان شهر صنعتی اردکان و پرسنل آن تمام قد در خدمت مردم و مراجعین هستند اما این مرکز برای ادامه راه و خدمت رسانی مناسب احتیاج به همراهی و همکاری همگانی دارد و شما مسئولین باید از تمام ظرفیت های دولتی و صنعتی برای ارتقاء بخش درمان استفاده نمایید ضمن آنکه مسئولین بیمارستان نیز دست خیرین ارجمند را به گرمی می فشارند و همچنان منتظر حمایت آن بزرگواران هستند . 📌کانال‌اردکــان۶۴ب @Ardakan_64_B