M. Ghzeli:
سلام استاد گرامی یک کادر ناظر وبازرس در مجموعه و صندوق پیشنهاد و انتقاد نیست.
وافراد هم برای ترس از دست دادن موقعیت،
کمتر انتقاد می کنند.
به خاطر علاقه به کار تیمی و جمعی وارد گروه شدم.
تا بتونم ارتقا پیدا کرده ،پیشرفت کنم.
در این گروه توسط آگهی که نماینده ها می زنن،ونیرو و نماینده جدید جذب می،کنن.
وکار این ها به طور مدام آمار سنجی هست.
ونتیجه ی کار خودرو هر روز به مدیر آموزش میدهند.
ایشان هم با افراد واجد شرایط،قرار ملاقات گذاشته،وبعد افراد بیمه می شوندوبه نام ایشان ،مدیر آموزش بیمه نامه صادر می شود.
واین سیکل تکرار می شود.
وهر روز تعداد افراد به کار گرفته شده بیشتر می شوند.
منتهی بی اجر و مواجب.
آیا غیر این هست که همه دنبال ثروتیم.
ایشان و همکارشان احساس می کنن از هوش برتر ،برخوردارند.
واز همه ی نیروها با مدیریت همکارشان،نماینده ها را به بیگاری گرفتن.
البته نیروهای تازه کار ،بی خبرتمام تلاش خود را برای جلب رضایت انجام می دهند.
نمیدانم آیا بقیه گروه ها هم به همین منوال هست؟
من تجربه ی زیادی ندارم وهنوز آغاز راه هستم.
البته از ابتدای سال ۹۹ در رفت و آمد هستم وپیگیر.
انضباط فردی یکی از مهم‌ترین صفت‌ها برای موفقیت در زندگی و میلیاردر شدن است. اگر بتوانید خود را وادار کنید که کارها را به موقع انجام بدهید، چه از این کارها خوشتان بیاید و چه نیاید، عملا موفقیت شما تضمین می‌شود.
"برایان تریسی"
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅