♨️درود بر همکاران
💢نظر خواهی
✍️حسین مریخی: بازنشسته وزارت علوم وعضوهیئت علمی دانشکده فنی امیرکبیر
▫️در شرایطی قرار گرفته ایم که دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ پیشنهاد واگذاری بخشی از اموال و هولدینگ های صندوق بازنشستگی کشوری و فولاد را به سازمان تامین اجتماعی بابت تادیه دیون خود به این سازمان داده است.
👈 دو حالت بر کنشگران صنفی ما متصور است
۱- اینکه فکر کنیم این اموال ماست که دولت دارد ان را حاتم بخشی می کند و در مقابل ان موضع بگیریم ، در حالی که هیچ سند محکمه پسندی از این مالکیت در دست نداشته و فقط بازیگران خواست های صندوقی شده ایم که نه تنها خاصیتی به عنوان واسطه بازنشسته با دولت ندارد بلکه تمام قد در مقابل حق و حقوق بازنشستگان ایستاده و مقاومت می کند و حتی از خود بخشنامه های غیر قانونی هم صادرمی کند مثل بخشنامه شماره ۲۲۰۰۱/۵/۱۴۰۴۵ مورخ ۱۴۰۳/۸/۵ آقای مسلمی مدیرکل امور فنی صندوق که ناقض تبصره های الف و ب ماده ۱۰۹ ق م خ ک است .
۲- در کاری که نه به ما ربطی دارد و نه در ان می توانیم موثر باشیم دخالت نکرده و اختیار تصمیم گیری را به مجلس و دولت بدهیم و فقط و فقط به فکر آینده ای مطمئن برای هموندان خود یعنی شاغلین کسور پرداز و بازنشستگان صرفآ کشوری باشیم ؟؟؟
▫️اگر دولت می خواهد هولدینگ های صندوق کشوری را بابت دیون خود بپردازد در حقیقت در حال خارج کردن صندوق کشوری ورشکسته و زیان ده از حیض انتفاع و ادغام ان در تامین اجتماعی است به گونه ای که از سالهای قبل عموم استخدامها در قالب تامین اجتماعی بوده و از سال آینده هیچ استخدامی بر اساس پرداخت کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری صورت نخواهد گرفت و حالت بین النسلی این صندوق کاملآ صفر خواهد شد ( الان با حدود یک میلیون کسور پرداز شاغل و حدود ۱/۷میلیون بازنشسته این رقم ۰/۵ است )
💢چگونه به فکر خود باشیم :
▫️اگر از دولت بخواهیم توسط سازمان برنامه اعتبار پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان هر دستگاه را از صندوق کسر و به همان دستگاه زمان اشتغال و در ردیف های بودجه سالانه همان دستگاه منظور نماید چه محاسنی در آن مستتر است:
الف : سیستم های کارگزینی تمام دستگاه های اجرایی با داشتن شاغلین همتراز به حقوق بازنشسته خود کاملآ واقف هستند و برای بازنشستگان خود هم احترام پیشکسوتی را قائلند.
ب- در مجموع بر بیش از ۵۰۰۰ عنوان شغلی نیروهای شاغل خود کاملآ مطلع هستند و به محض اخذ مجوز های کلی از دولت وقت ان را در حقوق شاغل وبازنشسته خود بطور همزمان اعمال می کنند
ج - ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری به خودی خود و برای شاغل و بازنشسته به اجرا در می آید.
د- با توجه به سیستم های مکانیزه برداخت حقوق نیاز به افزودن هیچ چارت سازمانی دیگری در دستگاه ها وجود نداشته وبازنشسته برای پیگیری موارد جزئی به کارگزینی و حسابداری و ... همان دستگاه اجرایی که همه هم او را می شناسند و برای او احترام هم قائلند مراجعه می کند.
ه- ادغام صندوق در تامین اجتماعی هم باعث کاهش هزینه دهها میلیارد تومانی در بودجه سالانه دولت شده و این حیاط خلوت بستگان مسئولین برای همیشه جمع می شود و از همه اینها مهمتر دیگر نیاز نیست ، همکاران ما برای احقاق حق خود سختی های سفر صنفی و ناگواری ها کف خیابان و خدای ناکرده توهین های ماموران معذور را که همسن فرزندان خودشان است را بشنوند.
▫️هموندان عزیز به مطالب فوق که پیوندی نا گسستنی بین شاغل و بازنشسته ایجاد می کند و ما را از این فرافکنی ها رهایی می بخشد خوب توجه فرموده و نظر خود را اعلام فرمائید تا هم برای خودمان قابل قبول تر باشد و هم برای دولت و مجلس اجرایی تر