🔰برخی از انواع روشها و تستهای شخصیت شناسی:
1- پرسشنامه (Big Five Inventory-2 (BFI-2: این تست، صفات: برونگرایی، سازگاری، وجدان، احساسات منفی و روشنفکری و همچنین جنبههای هر یک را بررسی میکند
2- پرسشنامه اصلاح شده شخصیت NEO) NEO PI-R): در پنج ویژگی بزرگ روان رنجوری، برونگرایی و گشودگی نامگذاری شد
3- پرسشنامه شخصیتی (HEXACO-Revised (HEXACO-PI-R: برای اندازهگیری شش بعد شخصیت، بر اساس مدل HEXACO استفاده میشود که شامل عواملی هستند که مطابق با پنج بزرگ و همچنین عامل صداقت-فروتنی است.
4- پرسشنامه شخصیت چند منظوره مینهسوتا (MMPI1,2) :شامل مقیاسهای مربوط به پرخاشگری، اجتماع گریزی، شک به خود و سایر مشکلات خاص و... است.
5- چک لیست-بازنگری شده روانی (Hare (PCL-R: ابزاری است که برای سنجش صفات روانی مانند تکانشگری و عدم ابراز پشیمانی یا گناه در مجرمان یا افراد دیگر در مقررات پزشکی قانونی طراحی شده است
6- پرسشنامه شخصیت تجدید نظر شده شخصیت روانی (PPI-R): مانند لیست چک «Hare»، برای ارزیابی سطح خصوصیات روانی فرد طراحی شده است، اما برای استفاده افراد غیر مجرم تهیه شده است.
7- پرسشنامه شخصیت خودشیفتگی (NPI) : برای ارزیابی میزان خودشیفتگی فرد، اغلب در یک زمینه تحقیقاتی مورد استفاده قرار میگیرد
8- پرسشنامه شخصیت هوگان (HPI): مبتنی بر مدل پنج عاملی است و برای پیشبینی عملکرد کاری از جمله در کاندیداهای شغلی در نظر گرفته شده است. مقیاسهای آن بر اساس ویژگیهای مرتبط با کار مانند جاهطلبی، جامعهپذیری و حساسیت بین فردی سازماندهی میشود.
9- شاخص نوع (Myers Briggs (MBTI (تست MBTI) : «نوع» روانشناختی را به چهار تا از هشت حرف ممکن خلاصه می کند: برونگرایی (E) یا درونگرایی (I)، درک (S) یا آگاهی (N)، تفکر (T) یا احساس (F)، و داوری (J) یا درک کردن (P). نتایج به یکی از ۱۶ نوع مانند ENTJ یا ISFP می رسد.
10- پرسشنامه DISC یا DiSC: نامی است که به مجموعهای از ارزیابیهای شخصیت داده شده است که به افراد یکی از چهار نوع، یا ترکیبی از انواع: غالب بودن (D)، تاثیرگذاری (I)، سکون و پایداری (S) و وجدان (C) اختصاص مییابد.
11- آزمایشهای مربوط به Enneagram: بر اساس مفهوم Enneagram of Personality انجام میشود و توصیفات شخصیتی را بر اساس ۹ نوع اصلی و اغلب اوقات انواع ثانویهای به نام «بالها» اختصاص میدهد.
https://eitaa.com/joinchat/3658612752C778c1803ba
═════●⃟ ᪥ ⃟●᪥᪥᪥════