🔹 ویژگی‌های نیروی انسانی سازمان‌های فناوری اطلاعاتی مجازی 👌داشتن سرعت عمل چون چرخه‌های تولید کوتاه‌تر برده و یکی از راه‌های کاهش در سازمان‌ها است 👥 نیروی انسانی ماهر: امروز سازمان‌ها نیاز به پرسنل کم اما کیفی و تخصصی دارند که دارای استعداد و مهارت باشند ⬅️ آزادی عمل بخاطر دسترسی زیاد به پایگاه‌های اطلاعاتی ⬅️ مهارت‌های تعامل با دیگران و سازمان‌ها ⬅️ داشتن نظم و انضباط‌کاری در استفاده به موقع از فناوری و اطلاعات و پردازش آن‌ها ⬅️ تمرکز به نیاز مشتری مدیریت ⬅️داشتن خلاقیت‌مداری ⬅️ یادگیری توأمان در سازمان تعامل با محیط داخلی و بیرونی سازمان به صورت هوشمند. 💠 مزایای سازمان‌های مجازی با بهره‌مندی از افراد متخصص 🌐 سازمان‌های مجازی، با استفاده از منابع انسانی متخصص، باید بتوانند از اطلاعات و خدمات، درامدزایی کنند و از هیچ، همه چیز بسازند و کسب و کار خود را پیش ببرند. ➖ قطعاً این فرصتی که برای سازمان‌های مجازی برای خلق ارزش افزوده ایجاد می‌شود.✔️