سلوک تشکیلاتی
▫️بایسته‌های بخش پانزدهم: استفاده از ظرفیت هیئت ✅ حرکات خیمه‌های حسینی که عرض کردم نه فقط است بلکه فوق تشکیلات و یک و یک بنیانی است تا از داخل آن، تشیکلات و مدل‌های مختلف تشکیلاتی ساخته شود. جریان مداحان و سخنرانان و مدیران و خادمان، مدل‌های مختلف تشکیلاتی هستند که هر کدام برای خودشان می‌توانند چقدر آداب و سنن داشته باشند. این نگاه به اینکه کسی در اینجا خادم است و آدابش باید چگونه باشد و جایگاه کاری که در هیئت باید انجام دهد، کجا است و در رابطه با این تشکیلات چیست، اگر به خوبی دیده بشود، خود این یک حقیقت عظیمی است که خادم چه نقشی و چه عظمتی و نقش پایداری دارد. چون می‌دانيد که در جریان تشکیلات، هر چقدر انگیزه انسان بخواهد تقویت شود، باید قدرت تأثیر بیشتری ببیند. هر کاری که انسان انجام می‌دهد، اگر تأثیرگذارتر و فراگیرتر باشد، انگیزه بیشتری برای انسان وجود دارد که آن کار را انجام دهد. اگر انسان، کاری را انجام می‌دهد که فراگیر نیست و محدود است و زود خاموش می‌شود، قدرت و انگیزه انسان هم برای حرکت، کم می‌شود. اگر جریان عاشورا و خیمه‌های حسینی به این گره خورد که حرکتی شروع شده است و از جریان روز عاشورای سال ۶۱ هجری تا امروز و روز قیام حضرت (عج) و قیامت ادامه دارد، هر کسی که نقشی را دارد اجرا می‌کند، نقش در زمان خودش نیست؛ بلکه آن مأموریتی که را تا کنون رسیده را او از اینجا بر دوش گرفته است و تا دوران ظهور دارد آماده می‌کند. بله | ایتا |تلگرام |روبیکا |اینستاگرام |تارنما 🌐 Karavani.ir|
1.4هزار مشاهده