☑️ آفت وادادگی مدیران و مدیریت ضعیف ✅مقام معظم رهبری مدظله العالی: دستگاه‏ هاى فرهنگى كشور كاركردهاى موفّق هم داشته‏ اند؛ اما آنجاهايى كه موفقيتى نبوده، ناشى از چند عامل بوده است كه كم‏ كارى و كم‏ ابتكارى از جمله‏ آن‏هاست. اين‏ها به مديريّتها مربوط مى‏ شود. مديريّت هاى ضعيف، معمولًا كارشان، ابتكارشان و گزينش انسان هاى كارآمدشان كم است؛ يا اينكه در مقابل امواج فرهنگى غرب تسليم مى‏ شوند. اين را دست كم نگيريد. ... غربى‏ ها سعى مى‏ كنند عرفهاى فرهنگىِ خودشان را بر كشورهاى مختلف تحميل كنند. يك مدير اگر در مقابل اين‏ها حالت وادادگى پيدا كرد، همين چيزهايى كه پيش آمده، پيش مى‏ آيد. وادادگى مديران، يكى از مهم‏ترين و مؤثّرترين و مضرترين عواملى است كه دستگاه‏هاى فرهنگى را به انحراف مى‏ كشاند. وقتى‏ كه دستگاه فرهنگى منحرف شد، نتيجه‏ اش در بيرون معلوم مى‏ شود. 📅 ۱۳۷۹/۱۲/۲۲ #فنون_تشکیلات_اسلامی 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami