✍✍✍✍✍🎓🎓🎓✍✍✍✍ ✳️ مهارتهای موردنیاز رده های مدیران سه قوه ؟! ✍✍ ✳️ هیچ وقت مهارتهای مدیران دررده های مختلف یکسان نمی باشد . مدیران سطوح عالی مهارتهای خاصی نسبت به مدیران سطوح پائینی نیازدارند. ✳️ اگرمدیران را به سه رده عالی ،میانی و پائینی تقسیم کنیم. مدیران سطوح عالی بدلیل سروکارداشتن با سیاست ها واستراتژی های کلان سازمانی ، بیشتربه مهارتهای تحلیلی وادراکی کلان سازمان ومحیط آن احتیاج دارند تامهارتهای فنی . همچنین مدیران سطوح پائینی که به سرپرستان یا مدیران عملیاتی نیز مشهورهستند بیشتربه مهارتهای فنی و مراوده ای نیازمندهستندتا مهارتهای تحلیلی وادراکی ازسازمان ومحیط آن . بنابراین ؛ 1_ مدیران عالی ؛ بدلیل نیازبه درک محیط کلان وبرنامه ریزی کلان درازمدت ، بیشتربه مهارتهای تحلیلی وادراکی نیازدارند. به مهارتهای مراوده ای وفنی کمتری احتیاج دارند. 2_مدیران میانی ؛ مدیران میانی به دلیل درک برنامه ها وسیاست ها واستراتژی های کلان وهمچنین تبدیل آن به برنامه های اجرایی وعملیاتی وهمچنین نظارت وکنترل دراجرای آنها، از چهاردسته کلی مهارتها،تغریبا به نسبت مساوی ازاین چهاردسته ازمهارتها ،نیازمندند.👇👇👇👇👇 _مهارتهای تحلیلی _مهارتهای ادراکی _مهارتهای مراوده ای _مهارتهای فنی (تخصصی وعلمی مربوطه) 3_مدیران پائینی وعملیاتی ؛ مدیران عملیاتی بدلیل ارتباط زیادلا نیروی انسانی ، برای هدایت وکنترل آنها دراجرای برنامه ، بیشترازمهارتهای مراوده ای وهمچنین مهارتهای فنی وتخصصی احتیاج دارندتا مهارتهای تحلیلی وادراکی ' لذا ازمهارتهای ادراکی وتحلیلی کمترنیازدارند. اما به معنی بی نیازی کامل ازاین مهارتها نیست. ✍✍✍✍✍🎓🎓🎓✍✍✍✍ این علوم درباره مهارتهای موردنیازمدیران دردانشگاه های معتبرجهان برای پرورش مدیران استفاده میشود. اما سوال اساسی درباره رئیس قوه قضائی این است که ایشان مطابق الگوی فوق چه مهارتهایی دارد ؟! ✍✍🎓 ✳️ مهارتهای ادراکی وتحلیلی که اصلی ترین مهارتهای موردنیاز مدیران عالی است ویا مهارتهای فنی وحتی مراوده ای که لازمه مدیران میانی وپائینی است را بی بهره است. لذا مطابق چه شاخص یا اصولی ، جناب آقای لاریجانی که ازکمترین مهارتهای موردنیازبی بهره است به ریاست مهمترین سازمان ونهاد کشور انتخاب شده است که جان ،مال ،ناموس ودارایی کل مردم ایران دردست اوست ؟!؟!؟!؟!!؟! @SMPAK.