♨️مدیران شایسته یا شومن⁉️ در خصوص شایسته سالاری و نحوه گزینش مدیران، قبلا" مفصل به استحضار خوانندگان گرامی، رساندیم. @hamdan110 🔰 به اختصار مدیران شایسته ، خصوصیات زیر دارند:  🔹علم و تجربه🔹تدین و ولایت پذیری 🔹قانونمداری🔹نظم و انضباط   🔹حسن سابقه وشهرت🔹داشتن برنامه🔹 قاطعیت 🔹شجاعت 🔹 تجربه کاری  🔺با توجه به این ملاکها در می‌یابیم که ژن خوب، آقا زادگی، ثروت، فشار انتخاباتی و... نباید در گزینش مدیران لحاظ شود. ✨سیستمی که سالم فعالیت می کند، با خاطری آسوده در کنار مدیران شایسته کار می کند ولی سیستمهای معیوب و ناقص دنبال مدیران شومن، ژن معیوب و.... مدیران سفارشی، نقش شومن را دارند و قلمهای مزدور برای فعالیتهای نکرده و خیالاتی آنان قلم فرسایی می کنند. ♨️این شومن های سفارشی فقط یک خروجی دارند ، آن هم تضعیف روحیه مردم و هدر رفت منابع ملی است. ☄بحران گزینش مدیران را جدی بگیریم. 📝حمدان مقدم https://eitaa.com/hamdan110