نگاه صفر و صدی همیشه آسیب‌زننده است. توقع بعضی‌ها این است که رئیس جدید، وزیر جدید، مدیر جدید که می‌آید باید همۀ قبلی‌ها را عوض کند، همه را دور بریزد و صدها و هزارها آدم جدید که در انبار ذخیره کرده را سرکار بیاورد. یکی نیست به اینها بگوید که برادر، اخوی چرا باید قبلی‌ها عوض شوند؟ چون در دولت آقای فلانی کار می‌کرده‌اند؟ چون آقای فلانی که از نگاه شما مسأله‌دار است آنها را بر سرکار آورده؟ یعنی ملاک شما در تغییر نیروی انسانی همین‌هاست؟! مگر نه این است که ملاک در عزل و نصب‌ها باید کارآمدی و اعتقاد به نظام باشد؟ آیا می‌توان بی‌حساب و کتاب همه را تغییر داد؟ آیا نمی‌توان با چابک‌سازی و نظارت بیشتر، نیروی فعلی را فعال‌تر و کارآمدتر کرد؟ نیرویی که سال‌ها تجربه کسب کرده را چرا بایست بی‌دلیل کنار زد؟ چون هم‌حزبی ما نیست؟ چون ما او را نمی‌پسندیم؟ بعد نیروهایی که از قبل ساخته‌اید را کجا انبار کرده‌اید تا درِ انبار را باز کنیم و هزار مدیر میانی جدید، کاربلد، باتقوا، جهادی و... را وارد کار کنیم؟ مگر مدیر قبلی این انسان‌ها را از کجا آورده بود؟ از زیر زمین؟ و حالا تو می‌خواهی همه زیرزمینی‌ها را تغییر دهی و از آسمان آدم بیاوری؟ برادر عزیز ملاک در عزل و نصب بایست همان ملاکی باشد که دین می‌گوید، انقلاب می‌گوید، رهبر می‌گوید: کارآمدی، عدالت‌محوری، اعتقاد به نظام والسلام @fakhrian_ir