انتخاب مدیران انقلابی چالش فراروی دولت سیزدهم رمضان شعبانی سارویی 🔰 یکی از مسائل اساسی که امروز آقای رئیسی و رئیس جمهور سیزدهم با آن مواجه است انتخاب مدیران در تراز انقلاب اسلامی است. متاسفانه پس از چهار دهه ی انقلاب یکی از پیامدها و کارکردهای دانشگاهها، حوزه های علمیه، نهادهای انقلابی و صدها موسسه و مراکز گوناگون کشور ، ضعف در تربیت مدیران متدین، انقلابی و کارآمد متناسب با نیازهای حوزها و سطوح مختلف مدیریت بنیادی، راهبردی و عملیاتی کشور است. 🔰 فقر مدیران و کارشناسان متعهد و متخصص از یک منظر و چهره هایی فهیم و خوشفکر ، انقلابی و جهادی ، کارآمد و مدبر از سوی دیگر از چالش های جدی انقلاب در گام دوم است که باید برای آن تدابیر ویژه ای اتخاذ کرد. 🔰 ایجاد مراکز تربیت مدیران انقلابی و جهادی، ارتقای توانمندی معرفتی، انگیزشی و مدیریتی و حرفه ای متناسب با مکتب انقلاب اسلامی با بهره گیری از منظومه فکری امام خامنه ای از روش های حل این چالش در دولت تحول آفرین امروز انقلاب است. 🔰 شاید آموزشهای درازمدت در شرایط فعلی پاسخگوی نیاز موقعیت امروز نباشد اما به نظر می رسد دوره هایی مانند الگوی تربیت فرماندهان و مدیران در مرکز امامت سپاه در کوتاه مدت می تواند تجربه خوبی برای مدیران و کارشناسان دولت سیزدهم در مرکز تربیت و آموزش وزارت کشور باشد. اگر چه راه اندازی دانشگاه بسیج می توانست طی دهه گذشته بخشی از گره های مدیریتی کشور را حل کند اما متاسفانه به دلایل گوناگون فرصت سوزی شد و بسیج که می توانست صدها مدیر و کارشناس در حوزهای گوناگون کشور معرفی کند در فرصت سازی تحقق دولت اسلامی در موقعیت فعلی کم بهره است. 🔰 بنابراین یکی از رسالت های همه نهادها و چهره های انقلابی، تربیت مدیران در تراز انقلاب و تحول معرفتی، معنوی و تشکیلاتی است که مهم ترین عامل در تحقق دولت اسلامی است.