خدمت آقای مرتضوی وزیر محترم تعاون و رفاه با سلام و احترام باستحضار جناب‌عالی ميرساند که شما بعنوان بالاترین مقام یک وزارتخانه باید الگوی یک انسان کامل برای تمام معاونین  خود .مدیران عامل . مدیران کل و کلیه کارکنان تحت سرپرستی خود باشید . ✅آقای مرتضوی شما باید دارای تقوای کامل مروت و جوانمردی. راستگوی و صداقت . تواضع و فروتنی حلم و بردباری . صبر و استقامت .مدافع حق و یاور مظلومان.و حامی  مطیع و مجری قانون و وفای به عهد و در نهایت مردمی و امانت دارخوب باشید ❌شما هرگز نباید منفعت و یا فرصت  طلب . دروغگو . ریاکار. در کنار ظالم . ضد قانون و دیگر موارد مشابه را داشته باشید. ❓حال نکاتی را عنوان میکنم و شما  با توجه به مطالب فوق  خود را ارزیابی و ارزش گذاری کنید . اگر متوجه شدید بعنوان یک مسلمان متعهد  مرتکب ظلم به شاغلین و بازنشستگان تامین اجتماعی شده اید در صدد اصلاح آن بر اید  و اقدامات لازم را انجام دهید . 1⃣-طبق شنیده ها در جلسه تعیین دستمزد برای سال ۱۴۰۲ نمایندگان کارگری و کارفری با افزایش ۳۵ درصدی به توافق رسیده بودند و با توجه به اینکه شما حق یک رای را داشتید ولی از جایگاه وزارتی خود سوءاستفاده کرده و با زور و وعده‌های دیگر افزایش را به ۲۷درصد و۲۱ درصد کاهش دادید و موجب ظلمی اشکار به نیروی شاغل و بازنشسته شده اید . علاوه بر آن نیمی از این جمعیت به زیر خط فقر و یا به خط فقر نزدیکتر شدند 2⃣- ماده ۹۶ را به میل خود تفسیر  و بازنشستگان را دو بخش حداقل بگیر و سایر سطوح تقسیم کرده در صورتی هرگز هیچ برداشتی از این ماده نمی‌شود و علاوه بر آن حتما باید درصد تورم اعلامی و یا سبد معیشت در میزان افزایش حقوق بازنشستگان تاثیر گذار باشد . 3⃣-اجرای ناقص و بی ضابطه و بی قانونی و من درآوردی افزایش ۲۵درصد باقیمانده از متناسب‌سازی سال ۱۴۰۰ بازنشستگان و اصرار و پافشاری براین بی قانونی و با توجه به اینکه کلیه بازنشستگان اعتراًض کتبی و حتی اصلاح روش صحیح را به سازمان داده اند . ولی سازمان بر این بی قانونی خود صحبت گذاشته و شما هم از آن حمایت می‌کنید 4⃣-روشی غلط . اشتباه  و ظالمانه در متناسب‌سازی بازنشستگان سال‌های ۸۶و۸۷ بخاطر برداشت غیر قابل قبول از حداقل مستمری قانونی مصوب طبق ماده ۴۱ شورای عالی کار و ماده ۹۶ سازمان با حداقل مستمری قابل پرداخت که ترکیبی است از حداقل مستمری ماده۹۶ ➕ تفاوت تطبیق  . و سازمان تا به امروز با تفسیری یک جانبه نگری و سوءاستفاده از ماده ۱۱۱ فرافکنی کرده است  و ظلمی مضاعف به مستمری قانونی بازنشستگان این دوسال نموده 5⃣-با توجه به  موارد ذکر شده بالا که سازمان باید انها را اصلاح کند یکی از دلایلی که سازمان می‌آورد این است که هزینه زیاد می‌شود.  در صورتی که اشتباه ترین و غلط ترین حرف همین است . این حق وحقوق قانونی و پایمال شده بازنشسته است که برای آن ۳۰ و ۳۵ سال سختی کشیده رنج برده بیمار شده حرف شنیده تحقیر شده تا به امروز که به سادگی و تفسیرهای جور و واجور حقوق مسلم آنرا پرداخت نمی کنند . ❓هزینه آن پول‌های است که بی حساب و کتاب و فقط با یک امضاء  خرج می‌شود.  هزینه آن پولی است که برای جلسه ای که تشکیل نمی‌شود پرداخت می‌شود.  هزینه پرداخت آن قراردادهای انچنانی است که بدون کارشناسی ونظر متخصصین و یا با رابطه و رانت امضاء می‌شود و خیلی موارد دیگر . ❓پرداخت حقوق قانونی بازنشستگان هزینه نیست آن بابت مخارج یک زندگی است که افراد آن پا به سن گذاشته و باید مراقبت های ویژه از آنها شود و حق آنها است ✅آقایان یاد بگیرید که  هرگز پرداخت حقوق بازنشستگان را هزینه نگوید ✍مهندس آزادی https://t.me/msdtmah ✍️کانال مطالبات ازدولت سیزدهم👇 https://eitaa.com/joinchat/3102998962C58b9d24aeb ✍️به گروه (خبرچه)روبیکابپیوندید👇 https://rubika.ir/joing/EDEHFIAF0QJVCGCMXXJTBOTKRVGBRAZA ✍️به گروه آتش به اختیاربپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/2276262128C37929bbf18