🗂 افراد مشمول سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی: @farhangian120 ‼️ افرادی که با سنوات ارفاقی بازنشسته می شوند. ۱) جانبازان بالای ۲۰ درصد و ۵۰ سال سن: داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت با  پرداخت کسور توسط دستگاه (حداقل 3 و حداکثر 10 سال ارفاق) ✓ طبق تبصره ۶ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (مصوب ۱۳۸۳) مصوب سال ۸۵ هیئت وزیران، کلیه جانبازان و آزادگان شاغل در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل ۲۰ سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر ۱۰سال) ۳۰ سال تمام باشد از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود. ✓ پرداخت کسور توسط دستگاه حداقل ۳ و حداکثر ۱۰ سال ارفاقی به شرح زیر است. جانباز ۲۰%  ←۳ سال ارفاقی جانباز ۲۵%  ←۴ سال ارفاقی جانباز ۳۰%  ←  ۵ سال ارفاقی جانباز ۳۵%  ←  ۶ سال ارفاقی جانباز  ۴۰و ۴۵%  ← ۷ سال ارفاقی جانباز ۵۰ و ۵۵%  ← ۸ سال ارفاقی جانباز ۶۰ و ۶۵%  ← ۹ سال ارفاقی جانباز ۷۰% و بالاتر  ← ۱۰ سال ارفاقی ۲) همسر و فرزندان شاهد: داشتن حداقل 22 سال سابقه خدمت دولتی قابل قبول(حداکثر تا 8 سال) با پرداخت کسور توسط دستگاه. ✓ مطابق مفاد بند «خ» ماده «۸۷» قانون برنامه ششم توسعه: «کلیه فرزندان و همسران شهدای شاغل در دستگاههای موضوع ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می توانند با حداکثر (۸) سال سنوات ارفاقی و با دریافت حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند. به گفته فرهنگیان صد و بیست مطابق مفاد تبصره (۳) دستورالعمل موضوع ماده (۷) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی،... مصوب ۷۹/۲/۱۳ : «سنوات ارفاقی مستخدمین در پرداخت پاداش پایان خدمت، مورد محاسبه قرار نمی گیرد.» ۳) نیروهای آموزش وپرورش استثنائی: طبق تبصره 2 ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش وپرورش استثنایی؛ هر  5 سال خدمت درآموزش وپرورش استثنائی از تاریخ 69/9/21 به شرط پرداخت کسور سهم مستخدم وکارفرما توسط دستگاه اجرایی. ✓ به موجب تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب سال ۱۳۶۹/۰۹/۲۱  : «پنج سال خدمت دولتی رضایت‌بخش در سازمان  از هر نظر از جمله بازنشستگی شش سال محسوب می‌گردد. ✓ ضمنا به شرط پرداخت کسور سهم مستخدم و کارفرما توسط دستگاه اجرائی از هر لحاظ ۶ سال محاسبه می شود. ۴) از کارافتادگی کلی: ✓ اعطای سنوات ارفاقی به مدت ۳سال موضوع ماده ۷۹ ق.ا.ک ناظر بر از کارافتادگی غیر ناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌ نحوی که از کارکردن باز بماند.» ✓ نکته: استفاده کارمند از یک سال مرخصی صعب العلاج پیوسته و بدون فاصله و تایید کمیسیون پزشکی مربوطه از شرایط این بند می باشد. ✓ در صورتیکه جمع سنوات خدمت مستخدمین که بازنشسته یا فوت می نمایند کمتر از  ۱۵سال باشد، ۱۵سال تمام محاسبه خواهد شد @farhangian120