📌چه از نگاهِ انسانشناسی و چه از منظر رفتار شناسیِ دیسک، گفته میشود که: مخاطب خود را بشناسید و سپس به تناسب با علایقِ او در گفتگو وارد شوید. 🔻 برای شناختِ علایق افراد بهتر است حداقل ویژگی‌های چهار شخصیتِ اصلی را به خوبی یاد بگیریم تا در گامِ بعدی با علایقِ او هم آشنا شویم. در این قسمت از ویژگی‌های سبک رفتاری D بحث را آغاز می‌کنیم اما در آینده باز هم بیشتر توضیح خواهیم داد. 🔹 افرادی هستند مدیر که شرایط را به خوبی مدیریت می‌کنند، بسیار هدفمند، قاطع، جاه طلب، مغرور، صریح و رُک، بلند پرواز، منطقی، نتیجه‌گرا، عجول، عاشق چالش و رقابت، مستقل و بیزار از وابستگی، مصمم و با اراده، منفعت‌طلب، دارای اعتماد به نفس، خودرأی، پرتوقع، بسیار ریسک‌پذیر و در ظاهر بی احساس. و اما توضیحات جزئی‌تر: ✔️ این افراد می‌توانند در هر موضوعی حتی اگر خیلی پیچیده باشد بلافاصله تصمیم بگیرند که البته اغلب تصمیمات درستی هم می‌گیرند. ✔️ هیچگاه از وضعیت کنونیِ خود راضی نبوده و همیشه می‌خواهند بهتر باشند و به همین دلیل تلاش زیادی می‌کنند تا در بالاترین نقطه‌ی ممکن باشند. ✔️ از آن جایی که بسیار تلافی جو هستند، هم خیلی زود عصبانی می‌شوند و هم تا تلافی نکنند آرام نمی‌گیرند. ✔️ در یک جمله میشود گفت که خیلی عجول و خیلی عصبی هستند. ادامه دارد... #شخصیت_شناسی_دیسک #جوانه @javanesho_ir ╚══════ 🌱