🔹 کلید همه اقدام‌های مثبت سازمان‌یافته، مدیریت است. آنجاهایی که موفقیتی نبوده، ناشی از چند عامل بوده است که کم‌کاری و کم‌ابتکاری از جمله آن‌هاست. این‌ها به مدیریت‌ها مربوط می‌شود. مدیریت‌های ضعیف، معمولاً کارشان، ابتکارشان و گزینش انسان‌های کار‌آمدشان، کم است.